Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Automatisierungsprojekte und unterstütze globale Vertriebsteams.
- Arbeitgeber: Weltweit führender Anbieter für Motion Centric Automation mit innovativen Lösungen.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, Firmenwagen zur privaten Nutzung und leistungsorientierte Boni.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Automatisierung in einem dynamischen Umfeld mit großem Wachstumspotenzial.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in Automatisierungslösungen und Projektleitung erforderlich.
- Andere Informationen: Berichte direkt an den Global Head of Application & Support.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 54000 - 84000 € pro Jahr.
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der
Unterstützung der weltweiten Vertriebsgesellschaften im Bereich Automatisierungs-
lösungen.
Unternehmens-Information
Als weltweit agierender Spezialist für Motion Centric Automation bietet das Unternehmen Produkte, Antriebslösungen, komplette Automatisierungssysteme sowie Engineering-Dienstleistungen und -Tools aus einer Hand. Als einer der wenigen Anbieter im Markt
begleitet das Unternehmen so den ganzen Entwicklungsprozess der Maschine – von der Idee bis zum Aftersales, von der Steuerung bis zur Antriebswelle.
Das Unternehmen bietet sowohl Automatisierungssysteme für zentrale (Controller-based) als auch für dezentrale Bewegungsführung (Drive-based) aus einer Hand. Dabei wird großer Wert auf den Einsatz von Marktstandards, wie EtherCAT, CoDeSys V3, PLCopen gelegt und ermöglicht so die einfache Einbindung in überlagerte Linienstrukturen durch Standardschnittstellen.
Sowohl die Dienstleistungen als auch die Produkte und Systeme sind auf Grundlage eines durchdachten Baukastensystems frei skalierbar. Ganz gleich, ob bei der Optimierung einer bestehenden oder der Entwicklung einer neuen Maschine.
Hervorragendes Branchen Know-how für individuelle Maschinen- und Anlagenkonzepte zum Beispiel in den Segmenten Automotive, Consumer Goods, Textile, Converting & Printing und Intralogistik ist vorhanden.
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
- Verantwortung für die Unterstützung der weltweiten Vertriebsgesellschaften in Bezug auf die Automatisierungsprojekte im Hinblick auf Anforderungsanalyse und Machbarkeit der Projekte; Projektbeurteilung
- Schnittstelle zwischen den systemorientierten Applikationsingenieuren, den technologieorientierten Expertenteams der jeweiligen Business Units
- Beratung der internen Kunden im Hinblick auf die jeweiligen Automatisierungslösungen
- Projektverantwortung; insbesondere Betreuung der Automatisierungsprojekte in den definierten Wachstumsmärkten
- Sicherstellung der Durchführung der Projekte in Zusammenarbeit mit den lokalen Anwendungsteams, Optimierung des technischen Supports für die Projektdurchführung
- Einführen von Projektstandards & Tooling für Automatisierungsprojekte
- Erfahrungsaustausch mit den entsprechenden Fachabteilungen
- Entwicklung von Unterlagen zu unseren Lösungen sowie Präsentation auf Veranstaltungen, Messen und beim Kunden vor Ort
- Enge Kooperation mit dem Segment Manager der Wachstumsmärkte Converting & Printing,
Konsumgüter und Textilindustrie - Fixgehalt und ein leistungsgerechter Bonus, abhängig von Qualifizierung und Erfahrungs-Background
- eine teilweise, flexible Homeoffice Lösung ist denkbar
- Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
- Berichterstattung an Global Head of Application & Support (diese Funktion wiederum berichtet an den Vorstandsvorsitzenden)
Fachliche u. persönliche Anforderungen
- langjährige Erfahrung im Bereich Automatisierungslösungen
- Erfahrung als Projektleiter (mindestens 5 Jahre)
- Erfahrung mit Systemen und Applikationen aus dem Bereich Automatisierungstechnik, idealerweise als Entwickler
- betriebswirtschaftliche Kenntnisse
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Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.
Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.
Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.
Headhunter Hannover – Personalvermittlung Hannover – Personalberatung Hannover
#J-18808-Ljbffr
Headhunter – Senior Project Manager Automation Systems Arbeitgeber: MB Management GmbH
Kontaktperson:
MB Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Headhunter – Senior Project Manager Automation Systems
✨Tipp Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Automatisierungsbranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei dem Unternehmen tätig sind, bei dem du dich bewerben möchtest.
✨Tipp Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Automatisierungstechnik. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein tiefes Verständnis für die Branche hast.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen als Projektleiter klar und prägnant zu präsentieren. Überlege dir konkrete Beispiele, die deine Erfolge und Herausforderungen in früheren Projekten verdeutlichen, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tipp Nummer 4
Nutze Veranstaltungen, Messen oder Webinare, um direkt mit Vertretern des Unternehmens in Kontakt zu treten. Dies kann dir helfen, einen persönlichen Eindruck zu hinterlassen und dein Interesse an der Position zu zeigen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Headhunter – Senior Project Manager Automation Systems
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen, wie langjährige Erfahrung im Bereich Automatisierungslösungen und Projektmanagement. Stelle sicher, dass du diese Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Individualisiere deinen Lebenslauf: Passe deinen Lebenslauf an die Stelle an, indem du relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebst, die mit den Anforderungen der Position übereinstimmen. Betone deine Projektleitungserfahrung und Kenntnisse in Automatisierungstechnik.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Automatisierungstechnik und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit internationalen Teams ein.
Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben klar strukturiert und professionell formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Automatisierungsbranche
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Automatisierungslösungen. Zeige, dass du die Herausforderungen und Chancen in der Branche verstehst, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, die du geleitet hast, und bereite dich darauf vor, diese im Detail zu erläutern. Betone deine Erfahrungen in der Anforderungsanalyse und Machbarkeit von Automatisierungsprojekten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle eine Schnittstelle zwischen verschiedenen Teams darstellt, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du technische Informationen klar und verständlich an nicht-technische Stakeholder vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.