Headhunter Ulm – Gebietsrepräsentant /-in im Vertrieb

Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der zielorientierten Gewinnung von Neukunden sowie der intensiven Betreuung von Bestandskunden.

Die Unternehmens Gruppe ist ein innovatives, mittelständisches Unternehmen mit Sitz in NRW. 1904 gegründet, ist inzwischen eine solide gewachsene Gruppe von spezialisierten und sich wechselseitig ergänzenden Gesellschaften entstanden. Mit seinem strategischen Geschäftsfeld Kunststoff zählt das Unternehmen zu den führenden Unternehmen in dieser Branche.

Zu den Unternehmensgrundwerten gehört verantwortungsbewusstes Handeln gegenüber Mitarbeitern, Gesellschaft und Umwelt – vor allem aber auch der Anspruch, das Vertrauen ihrer Kunden durch Leistung auf hohem Niveau zu rechtfertigen.

Branchenlösungen

• Elektro- und Elektronik-Industrie
• Heizungs- und Sanitär-Industrie

Standardlösungen

• Getränkeverpackungen
• DIN-Flaschenverpackungen
• Standard-Schutzverpackungen

Dienstleistungen

Mit Ihrem technischen Know-how stehen Sie mit den unterschiedlichsten Dienstleistungen zur Verfügung. Übernahme von:

• Entwicklung
• Konfektionierung

Verpackungssysteme

Ganzheitliches Konzept kundenspezifischer System-lösungen, das dem komplexen Anforderungs-profil rund um moderne Verpackungs- und Logistikdienstleistungen gerecht wird.

Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche

• Zielorientierte Gewinnung von Neukunden, aus den benannten Branchen
• Intensive Betreuung von Bestandskunden
• Erarbeitung von kundenspezifischen Lösungen
• Definition von Marktpotentialen in Zusammenarbeit mit der Vertriebsleitung

Fixgehalt und ein leistungsgerechter Bonus, abhängig von Qualifizierung und Erfahrungsbackground. Firmenwagen auch zur privaten Nutzung. Einsatzort ist Süddeutschland. Büro als Homeoffice in der Region Augsburg, Ulm, Würzburg. Der Gebietsrepräsentant berichtet an den Vertriebsleiter Süddeutschland.

Fachliche und persönliche Anforderungen

• Erfahrung im Vertrieb von erklärungsbedürftigen Produkten aus den artverwandten Schwerpunktbranchen
• Solide kaufmännische oder technische Kenntnisse oder ein vergleichbares Studium
• Hervorragende kommunikative Fähigkeiten, sehr gute Umgangsformen und ein sicheres Auftreten
• Verhandlungssicherheit und eine selbstständige, strukturierte Arbeitsweise
• Erfahrungen mit den gängigen Office Produkten, sowie mit ERP Softwarelösungen
• Hohe Eigenmotivation, Flexibilität, Zuverlässigkeit
• Bereitschaft zu Reisen innerhalb der Region
• gute Englischkenntnisse

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit. Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess. Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

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