Headhunter Vertriebsmitarbeiter Service Branch Ratingen (w/m/d)
Headhunter Vertriebsmitarbeiter Service Branch Ratingen (w/m/d)

Headhunter Vertriebsmitarbeiter Service Branch Ratingen (w/m/d)

Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Erstelle Angebote, führe Verhandlungen und betreue Kunden im Bereich Gaslösch- und Brandmeldeanlagen.
  • Arbeitgeber: Modernes Unternehmen mit spannenden Karrierechancen und internationaler Präsenz.
  • Mitarbeitervorteile: 30 Tage Urlaub, Firmenwagen, attraktive Sozialleistungen und Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte innovative Vertriebsaktionen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung oder technisches Studium im Bereich Gaslösch- und Brandmeldeanlagen.
  • Andere Informationen: Schnelle Reaktionszeiten und professionelle Entwicklungsmöglichkeiten in einem kreativen Umfeld.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Wir suchen zum nächstmöglichen Zeitpunkt zur Verstärkung unseres Teams am Standort Ratingen unbefristet und in Vollzeit einen Vertriebsmitarbeiter Service (m/w/d).

Ihre abwechslungsreichen Aufgaben

  • Sie erstellen Angebote und führen Auftragsverhandlungen mit Kunden (m/w/d) und Vergabestellen. Sie begleiten den Auftragsprozess vom Vertragsabschluss bis hin zur Umsetzung
  • Sie sind Ansprechpartner (m/w/d) für unsere Kunden (m/w/d) im Bereich Instandsetzung Gaslösch- und Brandmeldeanlagen
  • Sie betreuen unsere Bestandskunden (m/w/d), beraten sie von technischer Seite und bauen neue Kundenbeziehungen auf
  • Sie bearbeiten Reparaturmeldungen und führen technische als auch kaufmännische Vertragsprüfungen durch
  • Sie beraten und betreuen Planungsbüros
  • Sie planen Vertriebsaktionen und führen diese durch

Ihr überzeugendes Profil

  • Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Gaslösch- und Brandmeldeanlagen oder abgeschlossenes technisches Studium bzw. vergleichbare technische Ausbildung
  • Kaufmännisches sowie fundiertes technisches Verständnis
  • Mobilität und Führerschein Klasse B
  • Fähigkeit Konfl ikte durch diplomatisches Geschickt zu lösen
  • Konsequentes vertriebsorientiertes Denken und ergebnisorientiertes Handeln, Durchsetzungsvermögen und souveränes Auftreten
  • Kommunikationsfähigkeit gehört zu Ihren Stärken – innerhalb und außerhalb der Organisation
  • Sehr gutes Deutsch (Wort/Schrift)

Unser vielschichtiges Angebot

  • Spannende Aufgaben, eine leistungsgerechte Bezahlung und zeitgemäße Sozialleistungen eines modernen Unternehmens
  • 30 Tage Jahresurlaub
  • Einen Firmenwagen, auch zur privaten Nutzung entsprechend der internen Kfz-Regelung
  • Aussichtsreiche Karrierechancen eines weltweit präsenten Konzernverbundes
  • Förderung und Weiterqualifikationen nach den Richtlinien unseres Personalentwicklungsprogramms
  • Arbeitnehmerfinanzierte Altersvorsorge (20% Arbeitgeberzuschuss auf Eigenanteil)
  • Attraktive Benefits: JobRad, MachtFit, Großhandel Selgros, Engelbert Strauss & Corporate Benefits

Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!

MB Management GmbH – Headhunter Vertriebsmitarbeiter

Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.

Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.

Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden.

Headhunter Vertriebsmitarbeiter – Executive Search Vertriebsmitarbeiter – Personalberatung Vertriebsmitarbeiter

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Headhunter Vertriebsmitarbeiter Service Branch Ratingen (w/m/d) Arbeitgeber: MB Management GmbH

Die MB Management GmbH bietet Ihnen als Vertriebsmitarbeiter im Service am Standort Ratingen eine spannende und abwechslungsreiche Tätigkeit in einem modernen Unternehmen mit leistungsgerechter Bezahlung und attraktiven Sozialleistungen. Profitieren Sie von 30 Tagen Jahresurlaub, einem Firmenwagen zur privaten Nutzung sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die Ihre Karrierechancen in einem international präsenten Konzernverbund fördern. Unsere offene und unterstützende Unternehmenskultur legt Wert auf Teamarbeit und individuelle Entwicklung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht.
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Kontaktperson:

MB Management GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Headhunter Vertriebsmitarbeiter Service Branch Ratingen (w/m/d)

Netzwerken, was das Zeug hält!

Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Events oder lokale Meetups und sprich mit anderen Vertriebsmitarbeitern. Je mehr Kontakte du knüpfst, desto höher sind deine Chancen, von potenziellen Arbeitgebern wahrgenommen zu werden.

Sei proaktiv!

Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen. Das kann dir einen Vorteil verschaffen!

Bereite dich auf Gespräche vor!

Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Produkte, Dienstleistungen und die Branche. So kannst du im Vorstellungsgespräch gezielt aufzeigen, wie du mit deinem Wissen und deiner Erfahrung einen Mehrwert bieten kannst.

Bewirb dich über unsere Website!

Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt dort. So bist du immer auf dem neuesten Stand und erhöhst deine Chancen, den Job zu bekommen!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Headhunter Vertriebsmitarbeiter Service Branch Ratingen (w/m/d)

Vertriebserfahrung
Technisches Verständnis
Kundenberatung
Angebotserstellung
Auftragsverhandlungen
Konfliktlösung
Kommunikationsfähigkeit
Vertriebsorientiertes Denken
Ergebnisorientiertes Handeln
Durchsetzungsvermögen
Mobilität
Führerschein Klasse B
Teamarbeit
Planung von Vertriebsaktionen

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.

Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenanzeige genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf an die Anforderungen an. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten perfekt zu den Aufgaben passen!

Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und übersichtlich ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es uns leichter fallen, deine Qualifikationen zu erkennen.

Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite und wir können dich schneller kontaktieren!

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Management GmbH vorbereitest

Verstehe die Branche

Mach dich mit den spezifischen Anforderungen und Trends im Bereich Gaslösch- und Brandmeldeanlagen vertraut. Zeige im Interview, dass du die Herausforderungen und Chancen in dieser Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Angebote erstellt oder Auftragsverhandlungen geführt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu demonstrieren und zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst.

Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten

Da die Position viel Kundenkontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Übe, wie du technische Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, sowohl im Gespräch als auch schriftlich.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen über den weiteren Verlauf.

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