Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für einen festen Mandantenstamm.
- Arbeitgeber: Erfolgreiche Personalvermittlungsagentur mit über 20 Jahren Erfahrung.
- Mitarbeitervorteile: Stabiles Arbeitsumfeld, attraktive Karriereaussichten und aktive Förderung Ihrer Weiterbildung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Lohnbuchhaltung in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder im kaufmännischen Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein vertrauensvolles Arbeitsklima.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalvermittler – Profi für Lohnbuchhaltung/ Gehaltsbuchhaltung (w/m)
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der Betreuung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für Ihren festen Mandantenstamm. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Steuerberatern zusammen und erledigen selbständig alle Tätigkeiten im Bereich der Lohn- und Gehaltsabrechnung.
Die Kanzlei berät kleine und mittelständische Unternehmen ebenso wie Freiberufler, Privatpersonen und Betriebe des Gesundheitswesens – insbesondere Ärzte und Apotheken in allen steuerlichen und wirtschaftlichen Bereichen. Die Beratungsleistung erstreckt sich neben der Region Köln Bonn auf das gesamte Bundesgebiet. Die Erfahrung, gepaart mit hoher Professionalität und einem vertrauensvollen und partnerschaftlichen Miteinander, macht die Kanzlei nicht nur für die Mandanten zu einer der ersten Adressen.
Haupttätigkeit und Verantwortungsbereiche
- Betreuung der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung für Ihren festen Mandantenstamm
- Zentraler Ansprechpartner für Ämter und Behörden, betreffend Lohn- und Gehaltsabrechnungen
- Zentraler Ansprechpartner/in in Bezug auf lohn- und gehaltsrelevanter Fragen
- Gehaltsabrechnung
- Stabiles Arbeitsumfeld mit attraktiven Karriereaussichten
- Aktive Förderung Ihrer Aus- und Weiterbildung
- Kurze Entscheidungswege mit flachen Hierarchien und eigenem Handlungsspielraum
- Ehrlichkeit, Zuverlässigkeit und ein vertrauensvolles Arbeitsklima
- Mittelfristige Perspektive
Fachliche und persönliche Anforderungen
Sie haben Ihre berufliche Karriere voll und ganz den Lohn- und Finanzbuchhaltungsthemen gewidmet. Den Grundstein hierfür haben Sie in Ihrer Ausbildung als Steuerfachangestellte/r oder im kaufmännischen Bereich gelegt. Durch erste Berufserfahrungen in einer Steuerberatungskanzlei und ggf. Zusatzqualifikationen sind Sie es natürlich gewohnt, mehrere Mandate parallel zu betreuen. Sie kennen sich gut aus in DATEV pro, MS Office und Excel. Sie arbeiten gerne selbständig, verantwortungsvoll wie auch sorgfältig und sind gern kompetenter und geschätzter Ansprechpartner und Dienstleister für unsere Mandanten.
Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!
MB Management – Personalvermittler Bonn
Gutes und erfolgreiches Recruiting bedeutet, dem Mitbewerb immer einen Schritt voraus zu sein. Wir haben dafür das nötige Fingerspitzengefühl, die Kreativität, die Erfahrung und die nötige unternehmerische Denkfähigkeit.
Oberste Priorität haben Schnelligkeit und Kostenbewusstsein. Sie haben Zeit für Ihr Geschäft und Ihre Kunden. Wir kümmern uns um Talente. Unser Mehrwert liegt einerseits in unserem vielseitigen Branchen Know-how und andererseits in der notwendigen Kandidaten-Akzeptanz. High Potentials erwarten Professionalität und schnelle Reaktionszeiten im Bewerberprozess.
Wir haben die Erfahrung seit mehr als 20 Jahren und verfügen über die entsprechenden internationalen Referenzen. Wir arbeiteten 15 Jahre als Researcher in Kooperation mit anderen Personalberatern, d.h. wir lieferten den Beratern die Kandidaten, die hinterher in Ihrem Hause präsentiert und eingestellt wurden
Headhunter Bonn – Personalvermittlung Bonn – Personalberatung Bonn
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Personalvermittler – Profi für Lohnbuchhaltung/ Gehaltsbuchhaltung (w/m) Arbeitgeber: MB Management GmbH
Kontaktperson:
MB Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalvermittler – Profi für Lohnbuchhaltung/ Gehaltsbuchhaltung (w/m)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine Antworten klar und präzise formulierst. Zeige, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website, um dich direkt zu bewerben. Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. Ein einfacher Klick kann der erste Schritt zu deinem neuen Job sein!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Lohn- und Gehaltsbuchhaltung! Teile in Gesprächen oder bei Networking-Events, warum du diese Branche gewählt hast und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalvermittler – Profi für Lohnbuchhaltung/ Gehaltsbuchhaltung (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei einfach du selbst. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung zu arbeiten. Authentizität kommt immer gut an!
Mach es übersichtlich: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, dass du die richtige Person für den Job bist.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen in der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Tools wie DATEV pro oder Excel beherrschst du? Das hilft uns, ein besseres Bild von dir zu bekommen.
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und wir uns umgehend bei dir melden können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Management GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Lohn- und Gehaltsbuchhaltung vertraut. Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Branche, um im Interview kompetent und informiert aufzutreten.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich mehrere Mandate betreut hast oder als Ansprechpartner für Ämter und Behörden fungiert hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten anschaulich zu präsentieren.
✨Kenntnisse in DATEV pro und MS Office
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in DATEV pro und MS Office auffrischst. Sei bereit, im Interview darüber zu sprechen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um die Lohn- und Gehaltsabrechnung zu optimieren.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Kanzlei und der Position. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die die Kanzlei aktuell sieht, oder nach den Möglichkeiten zur Weiterbildung.