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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 60 Mitarbeitern und übernehme die Verantwortung für Kunden im Automotive-Bereich.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Mittelstandsunternehmen im IT-Dienstleistungssektor, Teil eines internationalen Konzerns.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Entwicklungsmöglichkeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und baue starke Kundenbeziehungen in einer spannenden Branche auf.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Managementerfahrung und Vertriebserfahrung im IT-Umfeld, idealerweise in der Automobilindustrie.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft ist erforderlich, sowohl national als auch international.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 100000 € pro Jahr.
Personalvermittlung Bereichsleiter Automotive
Unser Klient ist ein Mittelstandsunternehmen im IT-Dienstleistungssektor und Teil eines internationalen Konzerns.
Gesucht wird die Funktion eines Bereichsleiters am Standort in Niedersachsen, zuständig für Bestandskunden aus dem Automotivebereich in Norddeutschland mit mindestens 5 Jahren Erfahrung in einer Managementfunktion sowie in der disziplinarischen Führung von mindestens 40 Mitarbeitern.
Ihre Aufgaben
- Übernahme von Kundenverantwortung für Bestands- und Neukunden; insbesondere in der Automobil- und Zulieferindustrie.
- Ausbau von bestehenden Kundenbeziehungen und aktive Gewinnung von Neukunden, Ausbau des Projekt- und Lösungsgeschäfts.
- Weiterentwicklung des Lösungs- und Leistungsangebots Ihrer Geschäftseinheit und Entwicklung neuer Geschäftsideen auf Basis aktueller Markt- und Nachfragetrends sowie der Gesamtstrategie des Unternehmens.
- Sicherstellen hoher Kundenzufriedenheit durch erfolgreiche Projektleistungen in „Time, Budget & Quality“ in Ihrem Verantwortungsbereich.
- Profit- und Loss Verantwortung für ca. 60 Mitarbeiter, mit einer Management Unterstruktur.
- Beratung von Kunden im Bereich IT Management und IT Prozess Consulting.
- Planung und Steuerung durch erfolgsrelevanten Kennzahlen und damit Sicherstellung der Zielerreichung.
- Aktives Networking und Positionierung des Unternehmens innerhalb und außerhalb des Konzerns.
- Führung von Software-Entwicklern und IT-Beratern, die von der Konzeption über die Entwicklung und die Beratung ganzseitig für den jeweiligen Kunden zuständig sind.
- Mitarbeiterführung durch Vermittlung einer klaren Vision und Förderung einer bereichsübergreifenden Kultur auf Basis moderner Zusammenarbeitsmodelle.
- Ideengeber, Motivator und starke Führungspersönlichkeit.
- Abgeschlossenes Hochschulstudium (Uni/FH) einer betriebswirtschaftlichen oder technischen Fachrichtung oder in der Praxis erworbene vergleichbare Kenntnisse verbunden mit langjähriger Berufserfahrung.
- Mindestens 5 Jahre Managementerfahrung in der wirtschaftlichen und disziplinarischen Steuerung von mehreren Teams in einer Größenordnung von mindestens 20 Mitarbeitern pro Team.
- Vertriebserfahrung im IT-Umfeld und idealerweise in der Automobilindustrie.
- Mehrjährige Erfahrung im Bereich IT Management und IT Prozess Consulting.
- Umfassende betriebswirtschaftliche Kenntnisse, insbesondere Erfahrung in der Steuerung eines Bereichs über Kennzahlen (Kostenstellenergebnis).
- Vertriebsaffinität und Erfahrung in der Führung einer Vertriebsorganisation.
- Erfahrung im Projektmanagement von Projekten in der Größenordnung bis € 1 Mio. Prozesse und Methodik sind Ihnen vertraut.
- Idealerweise Know-how im Bereich Business Intelligence und Logistik Lösungen.
- Hervorragende Moderations- und Präsentationsfähigkeit intern und gegenüber dem Kunden auch bei schwierigen Themen bis auf Top Management Ebene.
- Ausgeprägte kommunikative Fähigkeiten und Überzeugungskraft.
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Reisebereitschaft national und bei Bedarf auch international.
#J-18808-Ljbffr
Personalvermittlung Bereichsleiter Automotive Arbeitgeber: MB Management GmbH
Kontaktperson:
MB Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalvermittlung Bereichsleiter Automotive
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! In der Automobil- und IT-Branche sind persönliche Kontakte entscheidend. Sprich mit ehemaligen Kollegen, besuche Branchenevents oder nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Entscheidungsträgern zu vernetzen.
✨Tip Nummer 2
Sei proaktiv in der Kundenakquise! Überlege dir, wie du bestehende Kundenbeziehungen ausbauen und neue Kunden gewinnen kannst. Zeige in Gesprächen, dass du innovative Ideen hast, um das Geschäft weiterzuentwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf die Führung von Teams vor! Da du mindestens 40 Mitarbeiter disziplinarisch führen wirst, solltest du dir Gedanken über deine Führungsstrategie machen. Überlege, wie du eine klare Vision vermitteln und eine positive Teamkultur fördern kannst.
✨Tip Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends in der Automobil- und IT-Branche informiert! Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen im Markt verstehst und wie diese das Unternehmen beeinflussen können. Das wird dir helfen, als Ideengeber und Motivator wahrgenommen zu werden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalvermittlung Bereichsleiter Automotive
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmensstruktur, die Werte und die aktuellen Projekte im Automotive-Bereich, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anpassung der Bewerbungsunterlagen: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die spezifischen Anforderungen der Position zugeschnitten sind. Betone deine Managementerfahrung, insbesondere in der Führung von Teams und im Vertrieb im IT-Umfeld.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Automobilindustrie und deine Erfolge in der Kundenakquise darstellst. Zeige, wie du zur Weiterentwicklung des Lösungsangebots beitragen kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch klar hervorgehoben sind, da dies für die Position wichtig ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Management GmbH vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Führung von Teams und im Projektmanagement. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere zu nennen, die deine Erfolge und Herausforderungen illustrieren.
✨Zeige deine Vertriebsaffinität
Da Vertriebserfahrung im IT-Umfeld und idealerweise in der Automobilindustrie gefordert ist, solltest du deine Erfolge im Vertrieb klar kommunizieren. Bereite dich darauf vor, wie du Kundenbeziehungen aufgebaut und gepflegt hast.
✨Präsentiere deine strategischen Fähigkeiten
Der Bereichsleiter wird für die Weiterentwicklung des Lösungs- und Leistungsangebots verantwortlich sein. Überlege dir, wie du innovative Geschäftsideen entwickelt hast und welche Markttrends du beobachtet hast, um diese Ideen zu unterstützen.
✨Demonstriere deine Kommunikationsfähigkeiten
Hervorragende Moderations- und Präsentationsfähigkeiten sind entscheidend. Übe, komplexe Themen einfach und überzeugend zu erklären, und sei bereit, deine Kommunikationsstrategien in schwierigen Situationen zu erläutern.
