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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Eigenverantwortliche Projektvorbereitung und Koordination von Bauprojekten.
- Arbeitgeber: Wachstumsstarke, inhabergeführte Unternehmensgruppe mit offener Atmosphäre.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Vergütung, Firmenwagen, Weiterbildungsmöglichkeiten und langfristige Entwicklungschancen.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Bauprojekte in einem dynamischen Team und entwickle deine Karriere weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium im Bauingenieurwesen oder vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Erfahrung.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und kurze Entscheidungswege für mehr Handlungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Die entscheidenden Anforderungen an den / die Stelleninhaber(in) liegen in der eigenverantwortlichen Projektvorbereitung und der Koordination und Kontrolle von Terminen und Qualität der jeweiligen Baumaßnahme.
Haupttätigkeiten
- eigenverantwortliche Projektvorbereitung
- Koordination und Kontrolle von Terminen und Qualität der jeweiligen Baumaßnahme
- Steuerung der Bauausführung, der Dokumentationen und die technische Überwachung
- Verantwortung für qualitäts- kosten- und termingerechte Ausführung der Baumaßnahmen
- Überwachung der Kostenentwicklung und Arbeitsleistung
- Terminplanung, Koordination mit Nachunternehmern
- Rechnungsprüfung, Kostenkontrolle, Abrechnung
- Mitwirken bei der Personaleinsatzplanung und Gerätedisposition
- Kompetenter Ansprechpartner für den Auftraggeber
- Personalplanung, Mitarbeiterführung und Delegation von Aufgaben
- Erstellung von Bauabrechnungen und Aufmaßen
- Sicherstellen, dass vertragliche, technische und rechtliche Rahmenbedingungen eingehalten werden
- Arbeits- und Gesundheitsschutz, Sicherheit
Eckdaten der Position
Ein abwechslungsreicher und dauerhafter Arbeitsplatz in einer seit Generationen inhabergeführten, wachstumsstarken Unternehmensgruppe
Ein vielseitiges und herausforderndes Aufgabenfeld
Eine angenehme und offene Arbeitsatmosphäre
Ein dynamisches, professionelles, super motiviertes Team
die Möglichkeit, in einem mittelständischen Umfeld etwas zu gestalten und weiter auszubauen
einen Arbeitsplatz mit einer attraktiven Vergütung sowie langfristigen Entwicklungschancen
Ein top modernes Arbeitsumfeld sowohl Indoor als auch Outdoor
Kurze Entscheidungs- und Kommunikationswege mit flachen Hierarchien und eigenem Handlungsspielraum
attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten
Firmenwagen auch zur privaten Nutzung
Dienstsitz ist in Remagen oder in der Niederlassung Köln
Fachliche u. persönliche Anforderungen
Ein abgeschlossenes Studium der Fachrichtung Bauingenieurwesen oder eine vergleichbare Ausbildung mit mehrjähriger Berufserfahrung
Mehr als 5 Jahre Erfahrung in der Koordination und Abwicklung mehrerer Projekte, idealerweise im Bereich Abbruch, Tief- oder Straßenbau
Verantwortungs-, Qualitäts-, Sicherheitsbewusstsein
Kenntnisse im (Bau-) Vertragsrecht (VOB / BGB), Sachkunde nach DGUV 101-004 / TRGS 519 und TRGS 521 wünschenswert
Schnelle Auffassungsgabe und gute Eigenorganisation
- Führungsqualitäten, Kommunikations- und Teamfähigkeit
Flexibilität und Zuverlässigkeit,
Kenntnisse im Zeitmanagement für Baustellen
Sicheres, offenes Auftreten, unternehmerisches Denken und Handeln
selbstständige und strukturierte Arbeitsweise
hohe Kundenorientierung
Fundierte Kenntnisse in MS Office und branchenspezifischen EDV-Anwendungen (z. B. BRZ)
Führerschein Klasse B
Kontaktieren Sie uns. Wir melden uns bei Ihnen umgehend zurück!
#J-18808-Ljbffr
Projektleiter / Bauleiter Abbruch (m/w/d) Arbeitgeber: MB Management GmbH
Kontaktperson:
MB Management GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Projektleiter / Bauleiter Abbruch (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Projektleiter oder Bauleiter Abbruch interessierst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine E-Mail kann oft mehr bewirken als ein standardmäßiger Bewerbungsprozess.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten in der Branche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen, die dir einen Vorteil verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Projekte, an denen sie arbeiten. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echtes Interesse an der Firma und ihrer Kultur hast.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt dein Engagement und gibt dir die Möglichkeit, deine Bewerbung individuell zu gestalten. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören und gemeinsam an spannenden Projekten zu arbeiten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Projektleiter / Bauleiter Abbruch (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du genau für diese Position brennst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Sei konkret!: Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, dass du die Anforderungen der Stelle erfüllst. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast.
Achte auf die Details!: Stell sicher, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreib- und Grammatikfehler können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen oder nutze Tools, um sicherzugehen, dass alles passt.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können. Wir sind gespannt auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MB Management GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit dem Unternehmen vertraut
Informiere dich über die Unternehmensgeschichte, die Projekte und die Werte des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Stellenbeschreibung gelesen hast, sondern auch verstehst, wie du zur Vision des Unternehmens beitragen kannst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast, und bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten in der Projektkoordination und -überwachung zeigen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Erfahrungen klar und strukturiert zu präsentieren.
✨Fragen zur Rolle stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren. Fragen zur Teamstruktur oder zu den wichtigsten Projekten sind immer gut.
✨Präsentiere deine Führungsqualitäten
Da die Rolle auch Personalplanung und Mitarbeiterführung umfasst, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Führung von Teams zu sprechen. Betone, wie du Aufgaben delegierst und die Motivation deiner Mitarbeiter förderst, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
