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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die digitale Transformation und entwickle innovative Strategien für unser Unternehmen.
- Arbeitgeber: Wir sind europäischer Marktführer in komplexen Wirksystemen mit Fokus auf Präzision und Zuverlässigkeit.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und ein attraktives Gehalt ab 125.000 Euro jährlich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Digitalisierung in einem dynamischen, internationalen Umfeld mit vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in Informatik oder Ingenieurwesen und mehrjährige Erfahrung in der Digitalisierung erforderlich.
- Andere Informationen: Vielfalt und Chancengleichheit sind uns wichtig; Bewerbungen von Menschen mit Behinderung sind willkommen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 125000 - 175000 € pro Jahr.
Strategische Umsetzung der Digitalisierung. Als europäischer Marktführer im Bereich komplexer Wirksysteme entwickeln und produzieren wir sprengstoffhaltige Wirkmittel, leistungsangepasste Gefechtsköpfe sowie intelligente Sicherungsvorrichtungen und Zündsysteme. Unsere Systeme überzeugen dabei in den Grenzbereichen der Physik durch hohe Präzision und extreme Zuverlässigkeit. Die TDW bietet Ihnen ein einzigartiges, herausforderndes und internationales Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist. Bei uns finden Sie eine Atmosphäre, die Lernen zulässt, Entwicklungen fördert und Möglichkeiten bietet, einen wertvollen Beitrag zu leisten. Vertrauen und Respekt bilden dabei das Fundament unserer partnerschaftlichen Zusammenarbeit. Wir achten aufeinander, erkennen den Wert, den eine vielfältige und integrative Belegschaft mit sich bringt, und sind stolz auf das, was wir leisten. Werden auch Sie ein Teil der erfolgreichen MBDA-Gruppe.
WAS SIE BEITRAGEN KÖNNEN
- Sie möchten die Verantwortung für die Entwicklung und Umsetzung der unternehmensweiten Digitalisierungstrategie übernehmen?
- Die Führung von Mitarbeitern (w/m/d) und Projektteams bereitet Ihnen Freude?
- Sie bringen umfangreiche Kenntnisse und Erfahrungen im Bereich Digitalisierung, IT-Management oder Technologie-Transformation mit?
Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als Leitender Digitalisierungsmanager (w/m/d) in der Produktion sein!
WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes Studium im Bereich (Wirtschafts-)Informatik, Ingenieurwesen, Betriebswirtschaft mit Schwerpunkt IT-Technologie oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung in der Digitalisierung, IT-Management oder Technologie-Transformation in einem industriellen Unternehmen, idealerweise im Maschinenbau mit mittleren Stückzahlen
- Fundierte Kenntnisse in der Auswahl und Implementierung kommerzieller Softwarelösungen (ERP, MES, PLM, BI)
Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit). Anteilige Mobilarbeit möglich (Home-Office-Option). Außertarifliche Vergütung mit mindestens 125.000 Euro Bruttojahresentgelt bei 40 Std./Woche (beinhaltet eine variable Vergütung basierend auf individueller Zielerreichung sowie wirtschaftlichem Unternehmenserfolg). Bei nicht vollständiger Erfüllung der Stellenanforderungen Einstieg mit Entwicklungsplan inkl. gesicherter Gehaltsperspektive. Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.).
Bei MBDA zählen Ihre Stärken und Erfahrungen. Zudem legen wir Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit. Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Neben Ihren Bewerbungsunterlagen benötigen wir einen Hinweis auf die Stellenkennziffer SOB/TDW/25/156 sowie Angaben zu Ihrer Gehaltsvorstellung und Ihrer Verfügbarkeit. Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Ihre Bewerbung können Sie direkt über unsere Online-Bewerbung einreichen oder alternativ per E-Mail zusenden.
MBDA Deutschland Recruiting Hagenauer Forst 2786529 Schrobenhausen
Kontaktperson:
MBDA Deutschland HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chief Digitalisation Officer (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kontakten aus der Branche, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Digitalisierung und IT-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Umsetzung der Digitalisierungstrategie hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet und Projekte erfolgreich umgesetzt hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Chief Digitalisation Officer.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Erkläre in Gesprächen, warum du dich für die Digitalisierung in der Industrie interessierst und welche Visionen du für die Zukunft hast. Das kann dich von anderen Bewerbern abheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chief Digitalisation Officer (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position des Chief Digitalisation Officer wichtig sind. Betone insbesondere deine Kenntnisse in Digitalisierung, IT-Management und Technologie-Transformation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Rolle bist. Gehe auf deine bisherigen Erfolge im Bereich Digitalisierung ein und erläutere, wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit: Vergiss nicht, deine Gehaltsvorstellung und Verfügbarkeit klar anzugeben. Diese Informationen sind wichtig für den Auswahlprozess und sollten transparent in deiner Bewerbung enthalten sein.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MBDA Deutschland vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensvision
Informiere dich gründlich über die Digitalisierungstrategie des Unternehmens. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Herausforderungen verstehst und wie deine Erfahrungen dazu passen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Erfolge aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten im Bereich Digitalisierung und IT-Management demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast.
✨Führe eine SWOT-Analyse durch
Analysiere die Stärken, Schwächen, Chancen und Risiken der Digitalisierung im Unternehmen. Dies zeigt, dass du strategisch denkst und bereit bist, proaktiv Lösungen zu entwickeln.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens. Stelle Fragen, die dir helfen zu verstehen, wie das Team zusammenarbeitet und welche Rolle Vielfalt spielt.
