Auf einen Blick
- Aufgaben: Strategische Weiterentwicklung von Maßnahmen im Bereich Equality, Diversity & Inclusion und Planung interner Events.
- Unternehmen: MBDA ist ein führendes deutsches Systemhaus für Luftverteidigung und Lasertechnologie mit Fokus auf Spitzentechnologie.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office-Option und bis zu 94.000 Euro Bruttojahresentgelt im ersten Jahr.
- Weitere Informationen: Die Stelle ist auf 24 Monate befristet.
- Warum dieser Job: Leiten Sie die strategische Entwicklung von Chancengleichheit in einem innovativen Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und mehrjährige Erfahrung im Bereich Equality, Diversity & Inclusion erforderlich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Befristet auf 24 Monate
Equality, Diversity & Inclusion
Als führendes deutsches Systemhaus für Luftverteidigung, Lenkflugkörper und Lasertechnologie entwickeln wir heute die Lösungen gegen die Bedrohungen von morgen und bringen Spitzentechnologie zur Serienreife. Unsere Systeme überzeugen in den Grenzbereichen der Physik durch hohe Präzision, sichern militärische Überlegenheit und garantieren damit politische Handlungsfähigkeit. MBDA bietet Ihnen ein einzigartiges und herausforderndes Umfeld, das von Spitzenleistung geprägt ist.
WAS SIE BEITRAGEN KÖNNEN
- Sie möchten die Chancengleichheit von Frauen, Männern sowie Menschen mit Behinderung bei der MBDA Deutschland strategisch weiterentwickeln?
- Die Konzeption, Gestaltung und Umsetzung von Maßnahmen, Aktionen und Kommunikationskampagnen interessiert Sie?
- Sie haben in der Vergangenheit bereits an bereichsübergreifenden internationalen Projekten mitgewirkt?
Perfekt! Dann könnte diese Stelle Ihr nächster Karriereschritt als Leiter (w/m/d) in dem Bereich Equality, Diversity and Inclusion sein!
Meine Aufgaben
- Strategische Weiterentwicklung der Positionierung im Bereich Equality, Diversity and Inclusion (ED&I) bei der MBDA Deutschland
- Ansprechpartner (w/m/d) für Geschäftsleitung, Betriebsrat, Human Resources sowie interne und externe Unternehmenskommunikation im Themengebiet ED&I und Vertretung im MBDA Konzern
- Eigenverantwortliche Planung und Durchführung von ED&I Maßnahmen und Aktionen sowie Vorstellung von Konzepten und Ergebnissen innerhalb der Entscheidungsgremien
- Schnittstelle zu externen Netzwerken im Hinblick auf unternehmensübergreifende ED&I-Kooperationen sowie Leitung und Verantwortung unternehmensinterner sozialer Netzwerke
- Beauftragter (w/m/d) des Arbeitgebers für die Angelegenheiten schwerbehinderter Menschen
- Beratung-, Moderations- und Mentorenfunktion für das Unternehmen
- Konzeption und Bereitstellung von Inhalten in internen und externen Medien in Abstimmung mit den Bereichen Employer Branding & Communications
- Planung, Konzeption und Durchführung interner Events, Umfragen sowie Recherche zu aktuellen Themen
- Budget- und Kostenplanung sowie Reporting von Kennzahlen
WAS SIE DAFÜR MITBRINGEN SOLLTEN
- Abgeschlossenes betriebswirtschaftliches oder technisches Studium oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Equality, Diversity & Inclusion
- Nachgewiesene Erfahrung in der Führung von bereichsübergreifenden Projekten und Interaktion mit unterschiedlichen Hierarchieebenen
- Durchsetzungsvermögen und Leidenschaft, um das Thema Equality, Diversity & Inclusion voran zu bringen
- Ausgeprägte rhetorische Fähigkeiten, Moderationsfähigkeit und Beratungskompetenz
- Engagierte, proaktive und teamorientierte Denk- und Arbeitsweise
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
WAS WIR IHNEN BIETEN
- Flexible Arbeitszeit (Gleitzeit)
- Anteilige Mobilarbeit möglich (Home‑Office‑Option)
- Bis zu 94.000 Euro Bruttojahresentgelt im 1. Beschäftigungsjahr (bei 35 Std./Woche)
- Bei nicht vollständiger Erfüllung der Stellenanforderungen Einstieg mit Entwicklungsplan inkl. gesicherter Gehaltsperspektive
- Automatische Steigerung des Bruttojahresentgelts um bis zu 14% innerhalb der ersten beiden Beschäftigungsjahre
- Leistungsorientierter und übertariflicher Bonus (MBDA+) sowie Beteiligung am Unternehmenserfolg
- Tarifliche Leistungen aus dem Tarifvertrag der IG Metall Bayern
- Umfangreiche Vorteile und Angebote (Corporate Benefits, Fahrzeugleasingmodelle, erweitertes Krankengeld usw.)
- Arbeitgeberfinanzierte betriebliche Altersvorsorge mit optionalem Aufbaukonto (Entgeltumwandlung)
- Betriebliches Gesundheitsmanagement, EGYM Wellpass, Firmensportgruppen sowie kostenfreies Fitness‑Studio am Standort
- Arbeitgebersubventioniertes Betriebsrestaurant mit vielseitigem Angebot
- Umfangreiches Weiterbildungsprogramm für persönliche und berufliche Ziele
- Langfristige Perspektive mit nationalen und internationalen Karrierelaufbahnen
EEO‑Statement: Menschen mit Schwerbehinderung werden bei gleicher Eignung besonders berücksichtigt.
Stellenkennziffer: SOB/GHDE/26/205
Kontakt: MBDA Deutschland, Hagenauer Forst 27, 86529 Schrobenhausen
Weitere Informationen: Besuchen Sie unser Karriereportal unter www.mbda-careers.de für weitere Informationen und Eindrücke.
Lead (w/m/d) Arbeitgeber: MBDA Deutschland
MBDA Deutschland bietet ein herausforderndes Umfeld mit flexiblen Arbeitszeiten und umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten. Der Standort in Schrobenhausen ermöglicht eine langfristige Perspektive mit nationalen und internationalen Karrieremöglichkeiten. Das Unternehmen legt großen Wert auf Chancengleichheit und fördert aktiv Menschen mit Behinderung.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Lead (w/m/d) erhalten könnten
✨Mach dich sichtbar in der Startup-Welt!
In der Startup-Szene zählt oft dein persönliches Netzwerk. Nutze Plattformen wie Meetup oder Eventbrite, um lokale Startup-Events und Hackathons zu finden. Dort kannst du direkt mit Gründern und anderen Talenten ins Gespräch kommen – ein perfekter Ort für neue Kontakte!
✨Nutze Social Media für deinen Vorteil!
Folge den Gründern und dem Team von MBDA Deutschland auf LinkedIn und Twitter. Zeige dein Interesse und teile relevante Inhalte, um sichtbar zu werden. Oftmals gibt es auf diesen Plattformen auch exklusive Jobangebote, die nicht auf den üblichen Jobportalen gepostet werden.
✨Praktika als Sprungbrett!
Wenn du ein befristetes Jobangebot anstrebst, konzentriere dich auf Praktika in Startups. Diese bieten oft einen unkomplizierten Zugang zu festeren Anstellungen und sind ein großartiger Weg, um praktische Erfahrungen zu sammeln und dir einen Fuß in die Tür zu verschaffen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Wenn du ein passendes Angebot bei MBDA Deutschland findest, zögere nicht und bewirb dich direkt über unsere Webseite! Das zeigt dein Engagement und Interesse. Mach deutlich, warum du in einem dynamischen Startup-Umfeld wie unserem glänzen wirst.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Lead (w/m/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig deine Start-up-Leidenschaft!:In deiner Bewerbung für die befristete Stelle bei MBDA Deutschland solltest du zeigen, dass du für die Start-up-Kultur brennst. Erkläre, warum du an dieser Branche interessiert bist und welche Erfahrungen oder Projekte dich optimal darauf vorbereiten. Zeige uns, wie flexibel und anpassungsfähig du bist – das ist ein absolutes Muss in der Start-up-Welt!
Mach deine Kreativität sichtbar:Bei Start-ups zählt oft das, was du mitbringst! Füge Beispiele deiner kreativen Arbeiten oder Projekte in dein Portfolio ein. Du könntest uns ein spannendes Projekt zeigen, das du selbst auf die Beine gestellt hast oder an dem du maßgeblich mitgewirkt hast. Das hilft uns, dein Potenzial zu erkennen!
Sei konkret mit deiner Verfügbarkeit:Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, dass du direkt in deiner Bewerbung klarstellst, wie lange du verfügbar bist und ab wann du starten kannst. Zeige, dass du bereit bist, dich schnell ins Team einzufügen und Aufgaben zu übernehmen. Wir schätzen Klarheit und Transparenz in diesem Punkt!
Zeige deine Teamfähigkeit:Start-ups leben von Zusammenarbeit! In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einbringen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du nicht nur die fachlichen Skills mitbringst, sondern auch gut in unsere dynamische Unternehmenskultur passen würdest.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MBDA Deutschland vorbereitet
✨Sei flexibel und anpassungsfähig
In einem Startup wie bei MBDA Deutschland wird oft eine hohe Flexibilität erwartet. Sei darauf vorbereitet, in deinem Interview Beispiele zu nennen, wo du schnell auf Veränderungen reagiert hast, da Startups oft dynamisch sind und sich schnell weiterentwickeln.
✨Zeige dein Verständnis für die Startup-Kultur
Für einen befristeten Job in einem Startup ist es wichtig, dass du die typische Kultur verstehst. Bereite dich darauf vor, über deine Motivation zu sprechen, in einem kleinen, agilen Team zu arbeiten, und bringe Themen wie Kollaboration und Innovationsfreude ins Gespräch.
✨Präsentiere deine bisherigen Erfolge
Nimm einige deiner besten Projekte oder Erfahrungen mit, die du in nachhaltigen Skalen oder in dynamischen Umgebungen gemacht hast. Vielleicht hast du an einem eigenen Startup-Projekt gearbeitet? Teile deine Learnings und wie du dabei gewachsen bist, um dein Potenzial zu zeigen.
✨Bereite Fragen zu Zukunftsperspektiven vor
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, deine Fragen zur beruflichen Entwicklung und möglichen Übernahme nach dem Vertrag zu stellen. Überlege dir, was du aus dieser Erfahrung mitnehmen möchtest und wie du dich in das Unternehmen MBDA Deutschland einbringen willst.
