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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein kreatives Lackierteam und arbeite aktiv in der Lackierung mit.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit Fokus auf Qualität und Teamarbeit.
- Mitarbeitervorteile: Kontinuierliche Weiterbildung, Gesundheitsförderung und ein starkes Teamgefühl.
- Warum dieser Job: Übernehme Verantwortung und gestalte die Zukunft der Lackiertechnologie mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Lackierermeister und Erfahrung in der Mitarbeiterführung.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 60000 € pro Jahr.
Du möchtest mit anpacken und gleichzeitig Verantwortung für Menschen, Prozesse und die Weiterentwicklung eines modernen Lackierbereichs übernehmen? Dann bist du bei uns genau richtig! Zur langfristigen Verstärkung unserer Lackiererei suchen wir einen Lackierermeister (m/w/d), der operative Praxis mit Führungsverantwortung verbindet und unseren Bereich aktiv mitgestaltet. Wir sind Hersteller komplexer Schweißbaugruppen und Systemkomponenten für die verschiedensten Branchen. Von der Entwicklung und Konstruktion eines Produktes bis hin zur Montage der gewünschten Baugruppen bieten wir unseren Kunden das Full-Service-Paket. Über 240 Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter leben das gemeinsame Motto „Qualität schweißt zusammen“! Sie sind kompetent, umfangreich geschult und motiviert. Und sie können sich auf ihren Arbeitgeber verlassen: kontinuierliche Weiterbildung, Teamstärkung und Gesundheitsförderungen gehören zur Firmenphilosophie. Wir freuen uns auf deine aussagekräftige Bewerbung.
Deine Aufgaben:
- Fachliche und organisatorische Führung eines Lackierteams mit ca. 5–10 Mitarbeitende
- Aktive Mitarbeit in der Lackierung mit einem operativen Anteil von ca. 50 %
- Planung, Organisation und Steuerung der Arbeitsabläufe innerhalb der Lackiererei
- Begleitung und Unterstützung bei der Inbetriebnahme neuer Lackieranlagen
- Mitwirkung bei der technischen Modernisierung sowie der kontinuierlichen Weiterentwicklung des Bereichs
- Einarbeitung, Schulung und fachliche Anleitung neuer Mitarbeitender
- Durchführung von Grundier- und Lackierarbeiten an Schweißbaugruppen und Bauteilen
- Sicherstellung der Qualitätsstandards durch regelmäßige Sicht- und Qualitätskontrollen
- Bedienung, Überwachung sowie wartungsnahe Betreuung der Lackieranlagen
Dein Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung als Lackierermeister (m/w/d) oder eine vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Berufserfahrung in der industriellen Lackierung
- Erste Erfahrung in der Mitarbeiterführung wünschenswert
- Sicherer Umgang mit Metallteilen und Schweißbaugruppen, einschließlich Maskierarbeiten
- Ausgeprägtes Qualitätsbewusstsein und hohe Sorgfalt
- Strukturierte, eigenverantwortliche und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Teamfähigkeit, Zuverlässigkeit sowie ein souveränes Auftreten und Durchsetzungsvermögen
Verfahrensmechaniker Beschichtungstechnik mit Personalverantwortung Arbeitgeber: MBH Maschinenbau & Blechtechnik GmbH
Kontaktperson:
MBH Maschinenbau & Blechtechnik GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Verfahrensmechaniker Beschichtungstechnik mit Personalverantwortung
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Lackierermeister interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Ein kurzes Telefonat oder eine Nachricht kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung allein.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden in der Branche. Oft erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann Empfehlungen aussprechen, die dir den Einstieg erleichtern.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Firma und die spezifischen Anforderungen der Position. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch ein echtes Interesse an der Weiterentwicklung unseres Lackierbereichs.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem kannst du sicher sein, dass du alle notwendigen Informationen direkt an die richtige Stelle sendest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Verfahrensmechaniker Beschichtungstechnik mit Personalverantwortung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Dein Anschreiben sollte nicht nur deine Qualifikationen auflisten, sondern auch deine Motivation und Leidenschaft für die Lackiertechnik widerspiegeln. Lass uns wissen, warum du der perfekte Lackierermeister für unser Team bist!
Struktur ist alles!: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Überschriften, um die Lesbarkeit zu verbessern. So können wir schnell die wichtigsten Informationen finden und sehen, dass du organisiert bist.
Qualität zählt!: Stelle sicher, dass alle Dokumente in einwandfreiem Zustand sind. Achte auf Rechtschreibung und Grammatik, denn das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir in der Lackiererei!
PDF-Format nicht vergessen!: Vergiss nicht, deine Bewerbung im PDF-Format einzureichen! Das sorgt dafür, dass wir deine Unterlagen so sehen, wie du sie erstellt hast. Du kannst auch unser Schnellbewerbungsformular nutzen, um es uns noch einfacher zu machen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MBH Maschinenbau & Blechtechnik GmbH vorbereitest
✨Mach dich mit der Firma vertraut
Informiere dich über die Geschichte, die Produkte und die Unternehmenskultur des Unternehmens. Wenn du weißt, was sie tun und wofür sie stehen, kannst du gezielte Fragen stellen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du deine Führungsqualitäten oder dein Qualitätsbewusstsein unter Beweis gestellt hast. Konkrete Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten zu verdeutlichen und machen einen bleibenden Eindruck.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da du ein Team führen wirst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Sprich darüber, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen des Unternehmens zu erfahren.