Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe ein agiles Softwareteam zum Erfolg und entwickle innovative Softwarelösungen.
- Unternehmen: Erfolgreiches Software- und Beratungsunternehmen mit wertschätzendem Betriebsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, moderne Ausstattung, Homeoffice und attraktive Mitarbeiterevents.
- Weitere Informationen: Karrierechancen in einem Unternehmen mit 30 Jahren Erfahrung und globaler Reichweite.
- Warum dieser Job: Übernehme Führungsverantwortung und entwickle dein Team in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 55000 - 75000 € pro Jahr.
Sie streben eine Führungsrolle an und möchten ein agiles Softwareteam zum Erfolg führen? Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in einem wertschätzenden Umfeld? Dann werden Sie Mitglied unseres Teams.
Verantwortlichkeiten
- Fachliche und operative Leitung Ihres Teams in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Verantwortung für die Product Delivery und die kontinuierliche Strukturierung und Pflege unserer Projektziele
- Zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und Projektteam, die einen reibungslosen Informationsaustausch gewährleistet und damit klare, gemeinsame Ziele definiert
- Verantwortung für Planung, Organisation und Umsetzung unserer agilen Softwareprojekte in enger Abstimmung mit den Projektteams
- Koordination von Anforderungen und aktive Mitwirkung bei der Entwicklung effizienter, praxistauglicher Softwarelösungen
- Aktive Förderung der Mitarbeitenden durch konstruktives Feedback und individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen
Qualifikationen
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im agilen Umfeld und ein solides Grundverständnis für Code und Softwarearchitekturen
- Fähigkeit sich in komplexe technische Probleme einzuarbeiten und daraus Arbeitsanforderungen zu definieren
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit für eine wertschätzende Mitarbeiterführung
- Freude an Führungsverantwortung und der Weiterentwicklung Ihres Teams
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Benefits
- Wertschätzendes Betriebsklima
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Betriebssport
- BusinessBike, E-Auto-Leasing
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Modernste Arbeitsplatzausstattung
- Verschiedene Zusatzleistungen
- Attraktive Mitarbeiterevents
- Möglichkeiten zum Homeoffice
Über uns
mbi GmbH: Wir sind ein erfolgreiches Software- und Beratungsunternehmen in Mittelhessen. Seit 30 Jahren konzipieren und entwickeln wir anspruchsvolle Softwarelösungen für unsere Kunden. Unsere Branchenlösung WINPACCS wird weltweit in über 130 Ländern eingesetzt.
Kontakt
mbi GmbH
Personal
Herr Benjamin Löw
Konrad-Adenauer-Promenade 17
35578 Wetzlar
Tel.: +49 (0) 6441 7809-0
Stellv. Teamleitung Softwareentwicklung(m/w/d) Arbeitgeber: MBI GmbH
Die mbi GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einem wertschätzenden Umfeld eine Führungsrolle im agilen Softwareteam zu übernehmen. Mit flexiblen Arbeitszeiten, modernster Ausstattung und vielfältigen Entwicklungsmöglichkeiten fördern wir Ihre berufliche Entfaltung und bieten attraktive Zusatzleistungen sowie spannende Mitarbeiterevents. Arbeiten Sie in Wetzlar, wo Innovation und Teamgeist großgeschrieben werden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellv. Teamleitung Softwareentwicklung(m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze LinkedIn und andere Netzwerke, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du typische Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeige, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen hast, sondern auch die Soft Skills, die für eine Führungsrolle wichtig sind.
✨Tipp Nummer 3
Nutze unser Bewerbungsportal! Wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst, hast du die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben und zeigst dein Interesse an unserem Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Networking ist alles! Besuche Branchen-Events oder Meetups, um Gleichgesinnte zu treffen und dein Netzwerk auszubauen. Oft ergeben sich so neue Chancen, die du sonst vielleicht verpasst hättest.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellv. Teamleitung Softwareentwicklung(m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern. Das hilft uns, ein besseres Bild von dir und deinem Potenzial als stellvertretende Teamleitung zu bekommen.
Sprich unsere Sprache!:Achte darauf, die Begriffe und Anforderungen aus der Stellenbeschreibung aufzugreifen. So zeigen wir, dass du die Rolle und unsere Erwartungen wirklich verstanden hast und gut ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MBI GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dir ein klares Bild von der Stellv. Teamleitung in der Softwareentwicklung. Informiere dich über agile Methoden und wie du dein Team zum Erfolg führen kannst. Zeige im Interview, dass du die Verantwortung für die Product Delivery ernst nimmst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder komplexe technische Probleme gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da du als zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und Projektteam agierst, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Übe, wie du Informationen klar und präzise weitergibst und wie du Feedback gibst, um dein Team zu fördern.
✨Zeige deine Leidenschaft für Führung
Lass deine Begeisterung für die Führungsrolle durchscheinen. Sprich darüber, wie wichtig dir die Weiterentwicklung deines Teams ist und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um eine wertschätzende Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
