Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein agiles Softwareteam und gestalte innovative Projekte.
- Unternehmen: Wachsendes Unternehmen mit einem wertschätzenden und internationalen Umfeld.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, ethische Werte und ein motiviertes Team.
- Weitere Informationen: Großartige Karrierechancen in einem dynamischen Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Übernehme Führungsverantwortung und entwickle dein Team weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung in Softwareentwicklung und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Wetzlar/Hüttenberg
Vollzeit (35 Std.) / Teilzeit
Sie streben eine Führungsrolle an und möchten ein agiles Softwareteam zum Erfolg führen? Sie suchen eine neue berufliche Herausforderung in einem wertschätzenden Umfeld? Dann werden Sie Mitglied unseres Teams.
Ihre Aufgaben
- Fachliche und operative Leitung Ihres Teams in enger Abstimmung mit der Geschäftsleitung
- Verantwortung für die Product Delivery und die kontinuierliche Strukturierung und Pflege unserer Projektziele
- Zentrale Schnittstelle zwischen Kunde und Projektteam, die einen reibungslosen Informationsaustausch gewährleistet und damit klare, gemeinsame Ziele definiert
- Verantwortung für Planung, Organisation und Umsetzung unserer agilen Softwareprojekte in enger Abstimmung mit den Projektteams
- Koordination von Anforderungen und aktive Mitwirkung bei der Entwicklung effizienter, praxistauglicher Softwarelösungen
- Aktive Förderung der Mitarbeitenden durch konstruktives Feedback und individuelle Weiterentwicklungsmaßnahmen
Ihr Profil
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Softwareentwicklung, idealerweise im agilen Umfeld und ein solides Grundverständnis für Code und Softwarearchitekturen
- Fähigkeit sich in komplexe technische Probleme einzuarbeiten und daraus Arbeitsanforderungen zu definieren
- Ausgeprägte Kommunikations- und Organisationsfähigkeit für eine wertschätzende Mitarbeiterführung
- Freude an Führungsverantwortung und der Weiterentwicklung Ihres Teams
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsanspruch
Wir bieten Ihnen die Mitarbeit in einem motivierten und engagierten Team, in welchem ethische Werte eine besondere Bedeutung haben. Sie arbeiten in einem internationalen Umfeld mit der Möglichkeit einer flexiblen Arbeitszeitgestaltung und der Vereinbarkeit von Beruf und Familie.
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen mit Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und frühestem Eintrittstermin.
mbi GmbH
Leitung Personal
Benjamin Löw
Konrad-Adenauer-Promenade 173
5578 Wetzlar
Tel.: 06441 7809-0
Wir schätzen auch Initiativbewerbungen, weil wir stets auf der Suche nach motivierten Mitarbeitern und ausgeprägten Persönlichkeiten sind. Deshalb freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen!
Bewerben Sie sich für unsere Jobs gerne über den "Jetzt Bewerben!" Button online.
Stellvertretende Teamleitung Softwareentwicklung (m/w/d) Arbeitgeber: mbi Unternehmensberatungs-GmbH
Die mbi GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der Ihnen die Möglichkeit bietet, in einer wertschätzenden und ethisch orientierten Umgebung zu arbeiten. Mit flexiblen Arbeitszeitmodellen und einem starken Fokus auf die Vereinbarkeit von Beruf und Familie fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wachstum innerhalb eines motivierten und engagierten Teams. Nutzen Sie die Chance, Ihre Führungsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld einzubringen und aktiv zur Gestaltung innovativer Softwarelösungen beizutragen.
Kontaktdaten:
mbi Unternehmensberatungs-GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Stellvertretende Teamleitung Softwareentwicklung (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk, um Kontakte zu knüpfen und Informationen über die Stelle zu sammeln. Frag nach, ob jemand im Unternehmen arbeitet oder jemanden kennt, der dir einen Einblick geben kann.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du die Unternehmenswerte und -ziele verstehst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch zur Unternehmenskultur passt.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Führungskompetenzen! Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet und motiviert hast. Das zeigt, dass du die richtige Person für die stellvertretende Teamleitung bist.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Der 'Jetzt Bewerben!' Button macht es einfach, und wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Stellvertretende Teamleitung Softwareentwicklung (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit und deine Motivation sind uns wichtig. Lass deine Leidenschaft für Softwareentwicklung und Teamführung in deiner Bewerbung durchscheinen.
Mach es konkret!:Gib uns konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung. Erzähl uns von Projekten, die du geleitet hast, und wie du dein Team zum Erfolg geführt hast. Das macht deine Bewerbung lebendig und nachvollziehbar.
Achte auf die Details!:Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles gut strukturiert ist. Ein klarer und professioneller Auftritt zeigt, dass du Wert auf Qualität legst – genau wie wir!
Bewirb dich online!:Nutze den 'Jetzt Bewerben!' Button auf unserer Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mbi Unternehmensberatungs-GmbH vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stellvertretenden Teamleitung Softwareentwicklung vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unterstreichen.
✨Agiles Mindset zeigen
Da die Stelle eine Verantwortung im agilen Umfeld beinhaltet, solltest du dich mit agilen Methoden und Prinzipien auskennen. Bereite dich darauf vor, wie du agile Praktiken in deinem Team umsetzen würdest und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Die Rolle erfordert starke Kommunikationsfähigkeiten. Sei bereit, Beispiele zu nennen, wie du erfolgreich zwischen verschiedenen Stakeholdern vermittelt hast und wie du Feedback konstruktiv gegeben und empfangen hast.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
