Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte komplexe IT-Systeme und unterstütze im First-Level-Support.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit wertschätzendem Betriebsklima.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice, und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Möglichkeit zur Übernahme von Führungsaufgaben in der Zukunft.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und entwickle deine IT-Kenntnisse weiter.
- Qualifikationen: IT-Erfahrung in Systemadministration und Netzwerkmanagement.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
35 Stunden pro Woche unbefristet
Frühester Beginn ab sofort
Wetzlar/Hüttenberg
Haben Sie Freude an der Betreuung komplexer IT-Systeme? Sie sind Spezialist im First-Level-Support?
Ihre Aufgaben
- Administration, Wartung und Dokumentation unserer Client-, Server- und Cloud-Lösungen (Windows, Linux, Azure, Kubernetes, Microsoft SQL Server, Microsoft Teams, Office 365)
- Kontinuierliche Weiterentwicklung und Optimierung unserer IT- und Netzwerkinfrastruktur (Virtualisierung, Firewalls, Switches, Storage, Backups, VLAN, VPN, WLAN)
- Sicherstellung der IT Security in unseren Systemen durch Prävention, Identifikation und Schließen von Sicherheitslücken
- Monitoring, Troubleshooting, Performance-Analysen und Optimierung von Systemen und Prozessen
- Verwaltung und Beschaffung von Hard- und Software
- Mitwirkung bei der Dokumentation sowie Erstellung von Konzepten im Unternehmen und in Kundenprojekten
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung oder Quereinsteiger mit IT-Erfahrung
- Erfahrung in der IT-Branche mit Schwerpunkt auf Systemadministration, Netzwerkmanagement und Sicherheit
- Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise, sowie ein hohes Maß an Service- und Lösungsorientierung
- Bereitschaft zur flexiblen Arbeitszeitgestaltung
- Ausbildereignung nach AEVO wünschenswert
Es besteht die Möglichkeit zukünftig auch Führungsaufgaben zu übernehmen.
Unser Angebot
- Wertschätzendes Betriebsklima
- Berufliche Entwicklungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeitgestaltung
- Finanzielle Zusatzleistungen
- Möglichkeit zum Homeoffice
Die Stelle kann auch in Teilzeit besetzt werden.
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann bewerben Sie sich jetzt als IT-Administrator (m/w/d) und werden Sie Teil unseres Teams. Klicken Sie direkt unten auf den Button. Wir freuen uns auf Sie!
IT-Administrator (m/w/d) Arbeitgeber: mbi
Als Referent Kundenbetreuung und Kommunikation (m/w/d) in Wetzlar/Hüttenberg erwartet Sie ein wertschätzendes Betriebsklima, das Ihre berufliche Entwicklung fördert und Ihnen flexible Arbeitszeitgestaltung sowie die Möglichkeit zum Homeoffice bietet. Unser Team legt großen Wert auf eine offene Kommunikation und Zusammenarbeit, sodass Sie nicht nur Ihre Fähigkeiten einbringen, sondern auch aktiv zur positiven Gestaltung unserer Kundenbeziehungen beitragen können.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so IT-Administrator (m/w/d) erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der IT-Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv werden und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeig ihnen, dass du wirklich an der Position als IT-Administrator interessiert bist!
✨Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor!
Informiere dich über die neuesten Trends in der IT und sei bereit, deine Kenntnisse über Systeme wie Windows, Linux oder Azure zu demonstrieren. Lass uns sicherstellen, dass wir bei technischen Fragen glänzen!
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du dich für die Stelle als IT-Administrator interessierst, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um IT-Administrator (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu uns passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Nutze die Informationen aus der Stellenanzeige, um zu zeigen, dass du die Anforderungen verstehst. Erkläre, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben passen, die wir suchen.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mbi vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Technologien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie Windows, Linux, Azure und Kubernetes. Bereite dich darauf vor, Fragen zu diesen Systemen zu beantworten und vielleicht sogar praktische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu geben.
✨Bereite dich auf Problemlösungsfragen vor
Da Troubleshooting und Performance-Analysen wichtige Aufgaben sind, solltest du dir einige typische Probleme überlegen, die in der IT auftreten können. Überlege dir, wie du diese angehen würdest und sei bereit, deine Denkweise während des Interviews zu erklären.
✨Zeige deine Serviceorientierung
In der Rolle als IT-Administrator ist es wichtig, serviceorientiert zu arbeiten. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich auf die Bedürfnisse von Nutzern eingegangen bist oder wie du Lösungen für technische Probleme gefunden hast, um deine Lösungsorientierung zu demonstrieren.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen Wert auf berufliche Entwicklung legt, zeige dein Interesse an Weiterbildung und Führungsaufgaben. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten es für Wachstum gibt.
