Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratung in Arbeitsrecht und Betriebsratsbeziehungen, Gestaltung vertrauensvoller Zusammenarbeit.
- Unternehmen: Mercedes-Benz, ein innovatives Unternehmen mit globalem Teamgeist.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, Gesundheitsbudget, Mobilitätsbudget und Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Agile Arbeitsmethoden und offene Feedback-Kultur in moderner Arbeitsumgebung.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen HR-Teams und gestalte die Zukunft der Arbeitswelt.
- Qualifikationen: Volljurist:in mit Erfahrung im Arbeitsrecht und starke Kommunikationsfähigkeiten.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Life is always about becoming... Im Leben geht es darum, sich auf eine Reise zu begeben, um die beste Version unseres zukünftigen Selbst zu werden. Während wir Neues entdecken, stellen wir uns Herausforderungen, meistern sie und wachsen über uns hinaus.
Bewerben Sie sich bei Mercedes-Benz und finden Sie den Aufgabenbereich, in dem Sie Ihre Talente individuell entfalten können. Dabei werden Sie von visionären Kolleginnen und Kollegen unterstützt, die Ihren Pioniergeist teilen. Bei uns einzusteigen bedeutet, Teil eines globalen Teams zu werden, dessen Ziel es ist, die begehrenswertesten Automobile der Welt zu bauen. Together for excellence.
Nutze die Gelegenheit und werde Teil unseres gewachsenen HR-Teams als Volljurist/in für Arbeitsrecht und Betriebsratsbeziehungen. Wir fördern eine Kultur, in der Innovation auf einen "great place to work" trifft, in dem sowohl Compliance als auch das ganzheitliche Wohlbefinden unserer internationalen und talentierten Belegschaft an oberster Stelle steht.
Zu deinen Aufgaben gehört vor allem die Klärung von individuellen und kollektiv arbeitsrechtlichen Fragenstellungen sowie die Gestaltung einer vertrauensvollen Zusammenarbeit mit unserem Betriebsrat. Bewerbe Dich jetzt und werde Teil dieser spannenden Reise in einem tollen HR Team.
Deine Aufgaben:- Beratung des HR-Teams und der internen Stakeholder in individualarbeitsrechtlichen und kollektivarbeitsrechtlichen sowie tarifrechtlichen Fragen.
- Bearbeitung von arbeitsrechtlichen und arbeitspolitischen Ad-hoc-Anfragen.
- Sicherstellung der Umsetzung aller relevanten Gesetzgebungen in unseren internen HR-Prozessen und -Richtlinien.
- Erster Ansprechpartner für den Betriebsrat sowie Verantwortung für die Vorbereitung, Durchführung und Nachverfolgung von Verhandlungen mit demselben.
- Koordination der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat inkl. Sicherstellung der vertrauensvollen Zusammenarbeit zwischen Management und Betriebsrat.
- Arbeitsrechtliche Beratung und Schulung für betriebliche Führungskräfte.
- Arbeitsrechtliche und arbeitspolitische Begleitung strategischer Unternehmensinitiativen.
- Steuerung und Koordination parallellaufender Projekte mit Schwerpunkt Arbeitsrecht bzw. Arbeitsbeziehungen.
- Abgeschlossenes Studium der Rechtswissenschaften / Volljurist:in (1. und 2. Staatsexamen) / Wirtschaftsrecht mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder eine vergleichbare Qualifikation.
- Mehrjährige relevante Berufserfahrung und fundierte Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht, idealerweise in einem Unternehmenskontext oder in einer Anwaltskanzlei mit Schwerpunkt Arbeitsrecht.
- Alternativ mindestens 5 Jahre Berufserfahrung im Personalwesen mit fundierten Kenntnissen im Arbeitsrecht.
- Idealerweise Erfahrung in Arbeitsbeziehungen oder als Inhouse-Jurist/Experte für Arbeitsbeziehungen.
- Nachgewiesene umfassende Kenntnisse im individuellen und kollektiven Arbeitsrecht sowie Vertrautheit mit der Zusammenarbeit mit Mitbestimmungsgremien.
- Kenntnisse in arbeitspolitischer/strategischer Beratung und Unterstützung zu allen HR- und arbeitspolitischen Fragen.
- Erfahrung in Präsentationen, Schulungen und Vorträgen.
- Erfahrung im Umgang mit dem Microsoft Office-Paket.
- Starke Kommunikations- und Sozialkompetenzen, selbstbewusstes Auftreten und die Fähigkeit, komplexe rechtliche Angelegenheiten einfach und verständlich zu vermitteln.
- Starke Argumentations- und Durchsetzungsfähigkeiten.
- Hoher Grad an Eigeninitiative und Belastbarkeit.
- Fähigkeit zur flexiblen Arbeit in einer komplexen und schnelllebigen Umgebung sowie effektive Priorisierung bei mehreren Anforderungen.
- Exzellente Verhandlungsfähigkeiten und die Fähigkeit, langfristiges Vertrauen aufzubauen und effektiv mit Mitarbeitern, Managern und Betriebsratsmitgliedern zu arbeiten.
- Analytische und konzeptionelle Fähigkeiten sowie eine selbstständige und strukturierte Arbeitsweise.
- Exzellente Deutschkenntnisse (C1) und Englischkenntnisse (min. B2).
Eine Gelegenheit, in einem Unternehmen zu arbeiten, welches an einer neuen Generation von Infotainment-Systemen arbeitet, die Millionen von Autos antreiben. Ein internationales, interdisziplinäres Innovationslabor, das Teil der Mercedes-Benz AG ist. Agile Arbeitsmethoden und offene Feedback-Kultur. Moderne Arbeitsumgebung (Open Space) mit Blick auf die Spree. Flexible Arbeitszeiten, Mobilitätsbudget, Gesundheitsbudget und weitere Vergünstigungen.
Wir freuen uns darauf, deine vollständige Bewerbung zu erhalten, einschließlich Lebenslauf (auf Englisch) und relevanter Referenzen mit folgenden Informationen: Gehaltsvorstellungen, frühestmöglicher Starttermin.
Bringst du nicht alles mit? Keine Sorge, MBition ist stolz auf unsere vielfältige Belegschaft und begeistert davon, MBitioneers aus allen Hintergründen und Perspektiven zu haben. MBition ist und bleibt ein Arbeitgeber mit Chancengleichheit.
Wir suchen Mitarbeiter, die uns vor allem mit ihrer Persönlichkeit überzeugen und leidenschaftlich motiviert sind, sich dem Team anzuschließen!
Wirtschaftsjurist(in) für Arbeitsrecht und Betriebsratsbeziehungen (alle Geschlechter) - befristet b Arbeitgeber: MBition GmbH
Mercedes-Benz bietet eine inspirierende Arbeitsumgebung, in der Innovation und Teamarbeit im Mittelpunkt stehen. Als Teil eines globalen Teams haben Sie die Möglichkeit, Ihre Talente in einem dynamischen HR-Team zu entfalten und aktiv an der Gestaltung von Arbeitsbeziehungen mitzuwirken. Mit flexiblen Arbeitszeiten, einem Mobilitäts- und Gesundheitsbudget sowie einer offenen Feedback-Kultur fördern wir nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr persönliches Wohlbefinden.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Wirtschaftsjurist(in) für Arbeitsrecht und Betriebsratsbeziehungen (alle Geschlechter) - befristet b erhalten könnten
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze LinkedIn und Xing, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Stell Fragen, teile deine Erfahrungen und zeig Interesse an ihren Projekten – so baust du dir ein starkes Netzwerk auf!
✨Vorbereitung ist alles!
Mach dich mit den häufigsten Interviewfragen vertraut und überlege dir, wie du deine Erfahrungen am besten präsentieren kannst. Übe mit Freunden oder vor dem Spiegel, damit du beim echten Interview selbstbewusst rüberkommst.
✨Sei authentisch!
Zeig im Gespräch deine Persönlichkeit! Unternehmen suchen nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach Menschen, die ins Team passen. Sei du selbst und lass deine Leidenschaft für das Arbeitsrecht durchscheinen.
✨Bewirb dich direkt bei uns!
Schau auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt für die Stelle als Wirtschaftsjurist(in). So hast du die besten Chancen, Teil unseres großartigen Teams zu werden und deine Talente voll auszuleben!
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Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach deine Hausaufgaben:Bevor du dich bewirbst, schau dir die Stellenbeschreibung genau an. Verstehe, was wir suchen und wie deine Erfahrungen dazu passen. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Sei authentisch:In deinem Anschreiben und Lebenslauf solltest du deine Persönlichkeit zeigen. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Qualifikationen haben, sondern auch gut ins Team passen. Lass uns wissen, wer du wirklich bist!
Betone relevante Erfahrungen:Wenn du über deine beruflichen Stationen sprichst, konzentriere dich auf die Erfahrungen, die für die Stelle als Wirtschaftsjurist:in relevant sind. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit ähnliche Herausforderungen gemeistert hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MBition GmbH vorbereitet
✨Recherchiere das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über Mercedes-Benz und deren Unternehmenskultur zu erfahren. Schau dir die neuesten Entwicklungen im Bereich Arbeitsrecht an und überlege, wie du deine Kenntnisse in diesem Kontext einbringen kannst.
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen und deiner Erfahrung in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da starke Kommunikations- und Sozialkompetenzen gefordert sind, übe, komplexe rechtliche Sachverhalte einfach und verständlich zu erklären. Du könntest auch Rollenspiele mit Freunden oder Familie durchführen, um dein Auftreten zu verbessern.
✨Frage nach der Unternehmenskultur
Nutze die Gelegenheit, um während des Interviews Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten von Mercedes-Benz zu stellen. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen gut zu dir passt.
