Working Student – HR Processes Optimization (all genders) – Berlin
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Working Student – HR Processes Optimization (all genders) – Berlin

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Berlin Werkstudent Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Unterstütze unser HR-Team bei der Optimierung interner Prozesse und administrativen Aufgaben.
  • Arbeitgeber: MBition ist ein innovatives Unternehmen, das sich auf die Verbesserung von HR-Prozessen spezialisiert hat.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, internationale Umgebung und praktische Erfahrungen in HR-Funktionen.
  • Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Effizienz im HR-Bereich und erlebe echte Veränderungen hinter den Kulissen.
  • Gewünschte Qualifikationen: Eingeschrieben in einem Bachelor- oder Masterprogramm; proaktive und detailorientierte Persönlichkeit.
  • Andere Informationen: Wir fördern Vielfalt und ermutigen alle, sich zu bewerben, unabhängig von Hintergrund oder Fähigkeiten.

Berlin Reference: 2249415 Your Mission Are you passionate about improving how people work and how teams operate? We’re looking for a driven and hands-on working student to join our HR team in optimizing internal processes. From day one, you’ll support the operational backbone of our HR department—helping us stay audit-proof (Compliant?) and efficient—while preparing to drive automation and innovation in the long run. Sneak preview of your future tasks Process Support & Administration Assist in maintaining and documenting HR processes to ensure conformity to audit standards Support with recurring administrative tasks such as data entry, compliance checks, and internal reporting Help implement and track process controls across the department Optimization & Automation (Long-Term) Identify bottlenecks or inefficiencies in existing HR processes Collaborate with the team to introduce automation tools and smarter workflows Assist in digitizing documentation and improving internal knowledge bases Team Collaboration Work closely with HR colleagues and internal stakeholders to understand requirements and priorities Participate in internal meetings and brainstorming sessions Contribute to cross-functional process improvement initiatives Your Profile Enrolled in a Bachelor’s or Master’s program (HR, Business Administration, or a related field is a plus—but not required) Strong hands-on mentality: you’re proactive, adaptable, and not afraid to take on a variety of tasks Organized and detail-oriented, with an eye for process efficiency Comfortable with Excel and eager to learn more about automation or digital process tools (e.g., PowerBI, Signavio / Visio, or similar) Technical affinity or interest in process digitalization is a big plus Fluent in English; German is a bonus This role is ideal for someone eager to dive into both administrative work and strategic process optimization. If you’re excited by the idea of making a real impact on how things run behind the scenes, we’d love to meet you. Why us? Opportunity to work in a fast-paced, international HR environment Gain practical experience in both operational and strategic HR functions Contribute directly to impactful, real-world improvements Flexible working hours that adapt to your university schedule Interested? We look forward to receiving your complete application, including: Earliest start date CV Relevant References You don’t bring everything with you? Don’t worry, MBition is proud of our diverse workforce and passionate about having MBitioneers from all backgrounds and perspectives. MBition is and always will be an equal opportunity employer. We are looking for employees who convince us above all with their personality and passionately motivated to join the team! We would like to encourage people with health impairments to apply to our jobs! Our building and workplaces offer the possibilities to adjust to different employee requirements.

Working Student – HR Processes Optimization (all genders) – Berlin Arbeitgeber: MBition GmbH

MBition bietet eine dynamische und internationale Arbeitsumgebung, in der Sie als Werkstudent im Bereich HR-Prozessoptimierung wertvolle praktische Erfahrungen sammeln können. Mit flexiblen Arbeitszeiten, die sich an Ihrem Studienplan orientieren, und der Möglichkeit, aktiv zur Verbesserung interner Prozesse beizutragen, fördern wir eine Kultur der Innovation und Zusammenarbeit. Zudem legen wir großen Wert auf Vielfalt und Chancengleichheit, sodass jeder Mitarbeiter die Möglichkeit hat, sich weiterzuentwickeln und seine individuellen Stärken einzubringen.
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Kontaktperson:

MBition GmbH HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Working Student – HR Processes Optimization (all genders) – Berlin

Tip Nummer 1

Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Kommilitonen oder Professoren, die bereits Erfahrungen im HR-Bereich haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Kontakte zu uns bei StudySmarter herstellen.

Tip Nummer 2

Informiere dich über aktuelle Trends in der HR-Prozessoptimierung. Zeige in Gesprächen, dass du dich mit Themen wie Automatisierung und Digitalisierung auskennst. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.

Tip Nummer 3

Bereite dich auf mögliche Fragen zu Prozessoptimierung und Effizienzsteigerung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Probleme identifiziert und Lösungen vorgeschlagen hast. Das zeigt deine proaktive Denkweise.

Tip Nummer 4

Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du mit uns sprichst, betone, warum du an der Optimierung von HR-Prozessen interessiert bist und wie du dazu beitragen möchtest, unsere Abläufe zu verbessern. Deine Leidenschaft wird geschätzt!

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Working Student – HR Processes Optimization (all genders) – Berlin

Analytische Fähigkeiten
Detailorientierung
Organisationsfähigkeit
Proaktive Einstellung
Anpassungsfähigkeit
Datenanalyse
Kenntnisse in Excel
Interesse an Automatisierungstools
Kommunikationsfähigkeiten
Teamarbeit
Prozessoptimierung
Digitale Prozesswerkzeuge (z.B. PowerBI, Signavio/Visio)
Vertrautheit mit HR-Prozessen
Englischkenntnisse
Deutschkenntnisse (von Vorteil)

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Verstehe die Stellenbeschreibung: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Punkten passen.

Betone relevante Erfahrungen: Hebe in deinem Lebenslauf und Anschreiben relevante Erfahrungen hervor, die deine Eignung für die Position als Werkstudent im HR-Bereich zeigen. Zeige, wie du bereits in ähnlichen Situationen gearbeitet hast oder welche Fähigkeiten du mitbringst.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und was dich motiviert, im HR-Bereich zu arbeiten. Betone deine Hands-on-Mentalität und deine Bereitschaft zur Prozessoptimierung.

Prüfe deine Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle relevanten Referenzen beigefügt sind.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MBition GmbH vorbereitest

Verstehe die HR-Prozesse

Informiere dich im Vorfeld über grundlegende HR-Prozesse und deren Optimierung. Zeige während des Interviews, dass du ein Interesse an der Verbesserung von Arbeitsabläufen hast und bereit bist, dich in die Materie einzuarbeiten.

Bereite Beispiele vor

Denke an konkrete Beispiele aus deinem Studium oder vorherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten in der Prozessoptimierung und Teamarbeit zeigen. Diese Beispiele helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.

Technische Affinität demonstrieren

Sei bereit, über deine Kenntnisse in Excel und anderen digitalen Tools zu sprechen. Wenn du bereits Erfahrung mit Automatisierung oder Prozessdigitalisierung hast, teile dies unbedingt mit, um dein technisches Verständnis zu zeigen.

Fragen stellen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich zu erfahren.

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