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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratungsaufträge akquirieren und passende Kandidaten für Unternehmen finden.
- Arbeitgeber: mbm Consulting Partners, seit 25 Jahren Partner für Unternehmen.
- Mitarbeitervorteile: Selbstbestimmtes Einkommen und langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Führungskraft und gute Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem wachsenden Unternehmen mit internationalen Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Overview
Seit 25 Jahren sind wir Partnervon Mittelständlern, kleinen Unternehmen und von Großkonzernen. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Besetzung von anspruchsvollen Positionen durch qualifizierte und hoch motivierte Kandidaten. Wir sind ein Team von Quer-, Mit- und Vorwärtsdenker. Zu uns passen Machertypen, die eigene Projekte auch gern in Kooperation mit anderen Teamplayern erfolgreich zu Ende führen. Schätzen Sie flache Hierarchien und sind bereit, Ihr Know-how in unser Team einzubringen und mitzu gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Stellenbezeichnung
Personalberater/ Beraterin (m/w/d)
Anzeige Nr.: KGB-20727001
Arbeitgeber: mbm Consulting Partners
Seit 25 Jahren sind wir Partnervon Mittelständlern, kleinen Unternehmen und von Großkonzernen. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Besetzung von anspruchsvollen Positionen durch qualifizierte und hoch motivierte Kandidaten. Wir sind ein Team von Quer-, Mit- und Vorwärtsdenker. Zu uns passen also Machertypen, die eigene Projekte auch gern in Kooperation mit anderen Teamplayern erfolgreich zu Ende führen. Schätzen Sie flache Hierarchien, sind Sie bereit, Ihr Know-how in unser Team einzubringen und mitzu gestalten? Dann freuen wir uns darauf, Sie kennenzulernen.
Stellenbeschreibung
- Beratungsaufträge akquirieren gehört auch zu Ihren Aufgaben. Von daher sollte eine gewisse Vertriebsmentalität vorhanden sein.
- Mit den Mandanten die Anforderungsprofile für die zu besetzenden Positionen erstellen
- Für die Direktansprache Zielfirmenlisten erstellen, ggf. die Print- und/oder Online-Anzeige formulieren
- Bewerbungsunterlagen Screening, um zu entscheiden, welche Bewerber/in interviewt werden
- Erstellen der Consultants Opinion (Eignungsbericht), der dem Mandanten übergeben wird.
Geforderte Kenntnisse/Erfahrungen
- Mehrjährige Tätigkeit als Führungskraft auf 1. oder 2. Ebene
- Erfolge in der Neukundengewinnung bzw. Business Development
- Gute Kommunikation auf Entscheider-Ebene
- Talent, \“Leute zueinander zu bringen\“
- Erfahrung in Personalführung
- Guter Netzwerker, Fähigkeit Kontakte aufzubauen und zu pflegen
- Fundierte Branchenkontakte
- Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke
- Gute Englischkenntnisse
- Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich
Standort, Einkommen und Termine
Dienstsitz/Einsatzort: Deutschlandweit (DACH)
Einkommen: Ihr Einkommen bestimmen Sie selbst
Eintrittsdatum: nach Vereinbarung
Sonstiges
Die Position ist auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgelegt. Über Ihre Zukunftsperspektiven gemeinsam mit uns würden wir gerne mit Ihnen sprechen. Wenn Sie in dieser anspruchsvollen, selbstständigen Tätigkeit eine interessante Perspektive sehen, national ggf. auch international zu arbeiten und in ein wachsendes Unternehmen einzusteigen, nehmen Sie bitte Kontakt auf.
Kontakt
Kontaktperson: Kurt G. Bannach
Adresse: Scharpenberg 20, 45468 Mülheim an der Ruhr
Tel.: +49 (0)208 62673927
Mobil: +49 (0)171 4551220
E-Mail: bannach@mbm.de
#J-18808-Ljbffr
Personalberater/ Beraterin (m/w/d) Arbeitgeber: mbm Consulting Partners GmbH
Kontaktperson:
mbm Consulting Partners GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater/ Beraterin (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen – oft gibt es Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Kenne ihre Werte, Projekte und Herausforderungen. So kannst du im Gespräch gezielt zeigen, wie du mit deinem Know-how einen Mehrwert bieten kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben viele spannende Stellenangebote. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt. So erhöhst du deine Chancen, schnell in Kontakt mit uns zu treten und vielleicht schon bald Teil unseres Teams zu werden!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater/ Beraterin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn wir deine Bewerbung lesen, wollen wir dich kennenlernen! Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert. Authentizität kommt immer gut an!
Pass deine Unterlagen an!: Stell sicher, dass dein Lebenslauf und dein Anschreiben auf die Stelle zugeschnitten sind. Hebe deine Erfahrungen hervor, die für die Position als Personalberater/in relevant sind.
Achte auf die Details!: Rechtschreibung und Grammatik sind wichtig! Nimm dir die Zeit, deine Unterlagen sorgfältig zu überprüfen. Ein kleiner Fehler kann einen großen Eindruck hinterlassen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell bei uns ankommt und wir sie direkt bearbeiten können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mbm Consulting Partners GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Da mbm Consulting Partners flache Hierarchien schätzt, zeige in deinem Interview, dass du ein Teamplayer bist und bereit bist, deine Ideen einzubringen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder neue Kunden gewonnen hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen greifbar zu machen und deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Zeige deine Vertriebsmentalität
Da die Akquise von Beratungsaufträgen Teil der Rolle ist, solltest du im Interview deine Fähigkeiten im Business Development betonen. Bereite dich darauf vor, wie du potenzielle Mandanten ansprechen und überzeugen würdest.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage zum Beispiel nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den Erwartungen an die neue Rolle.
