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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Beratungsaufträge akquirieren und passende Kandidaten für Unternehmen finden.
- Arbeitgeber: mbm Consulting Partners, ein erfahrener Partner für Unternehmen seit 25 Jahren.
- Mitarbeitervorteile: Sehr gute Verdienstmöglichkeiten und langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem dynamischen Team mit flachen Hierarchien.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung als Führungskraft und gute Kommunikationsfähigkeiten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem wachsenden Unternehmen mit nationalen und internationalen Perspektiven.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Personalberater*in
Anzeige Nr.: 2072802
Arbeitgeber:
mbm Consulting Partners
Seit 25 Jahren sind wir Partnervon Mittelständlern, kleinen Unternehmen und von Großkonzernen. Wir unterstützen unsere Kunden bei der Besetzung von anspruchsvollen Positionen durch qualifizierte und hoch motivierte Kandidaten
Wir sind ein Team von Quer-, Mit- und Vorwärtsdenkern. Zu uns passen also Machertypen, die ihre eigenen Projekte auch gern in Kooperation mit anderen Teamplayern erfolgreich zu Ende führen. Schätzen Sie flache Hierarchien, sind Sie bereit, Ihr Know-how in unser Team einzubringen und mit zu gestalten?
Dann freuen wir uns darauf, Sie kennen zu lernen.
Stellenbeschreibung:
- Beratungsaufträge akquirieren gehört auch zu Ihren Aufgaben. Von daher sollte eine gewisse Vertriebsmentalität vorhanden sein.
- Mit den Mandanten die Anforderungsprofile für die zu besetzenden Positionen erstellen
- Für die Direktansprache Zielfirmenlisten erstellen, ggf. die Print- und/oder Online-Anzeige formulieren
- Bewerbungsunterlagen Screening, um zu entscheiden, welche Bewerber/in interviewt werden
- Erstellen der Consultants Opinion (Eignungsbericht), der dem Mandanten übergeben wird.
Geforderte Kenntnisse/Erfahrungen:
Sie haben Erfahrung als Führungspersönlichkeit und wollen Ihre Branchenkontakte weiterhin nutzen, aber gleichzeitig Ihre eigenen Entscheidungen treffen und einen eigenen Unternehmenswert aufbauen?
- Mehrjährige Tätigkeit als Führungskraft auf 1. oder 2. Ebene
- Erfolge in der Neukundengewinnung bzw. Business Development
- Gute Kommunikation auf Entscheider-Ebene
- Talent, \“Leute zueinander zu bringen\“
- Erfahrung in Personalführung
- Guter Netzwerker, Fähigkeit Kontakte aufzubauen und zu pflegen
- Fundierte Branchenkontakte
- Verhandlungssicherheit und Kommunikationsstärke
- Talent, Kontakte aufzubauen und zu pflegen
- Gute Englischkenntnisse
Sehr gute Deutschkenntnisse sind erforderlich.
Dienstsitz/Einsatzort: Deutschlandweit (DACH)
Einkommen: sehr gute Verdienstmöglichkeit
Eintrittsdatum: asap
Sonstiges:
Die Position ist auf eine langfristige Zusammenarbeit ausgelegt. Über Ihre Zukunftsperspektiven gemeinsam mit uns würden wir gerne mit Ihnen sprechen. Wenn Sie in dieser anspruchsvollen, selbstständigen Tätigkeit eine interessante Perspektive sehen, beabsichtigen national, ggf. auch international zu arbeiten und in ein wachsendes Unternehmen einsteigen wollen, rufen Sie mich bitte an:
Kontaktperson:
Kurt G. Bannach
Scharpenberg 20
45468 Mülheim an der Ruhr
Tel.: +49 (0)208 62673927
Mob.: +49 (0)171 4551220
e-mail: bannach@mbm.de
Kurzbewerbung Infoletter:
Neue Stellenangebote anfordern
Ihre Wunsch Position ist nicht dabei? Finden Sie hier weitere Stellenangebote .
In dieser Mail werden Sie Links zu den von Ihnen angeforderten Stellenangeboten finden.
So einfach wie Sie den Infoletter anfordern, können Sie ihn auch wieder abbestellen (mit einem Klick). Natürlich sind Ihre Daten bei uns sicher und absolut vertraulich.
#J-18808-Ljbffr
Personalberater*in Arbeitgeber: mbm Consulting Partners GmbH
Kontaktperson:
mbm Consulting Partners GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Personalberater*in
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Sei es auf Messen, in sozialen Netzwerken oder bei Veranstaltungen – je mehr Kontakte du knüpfst, desto besser stehen deine Chancen, die richtige Position zu finden.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und zeige dein Interesse an einer Zusammenarbeit. Oft sind die besten Jobs nicht ausgeschrieben!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über die Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Zeige im Gespräch, dass du ihre Werte und Ziele verstehst und wie du dazu beitragen kannst. Das macht einen starken Eindruck!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir haben viele spannende Stellenangebote, die nur darauf warten, von dir entdeckt zu werden. Bewirb dich direkt über unsere Website und werde Teil unseres Teams von Machertypen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Personalberater*in
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Erfolgen.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Hebe die Fähigkeiten und Erfahrungen hervor, die für die Position als Personalberater*in besonders relevant sind.
Struktur ist wichtig: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet, bewirb dich bitte über unsere Website. Das macht den Prozess für uns und für dich einfacher!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei mbm Consulting Partners GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Informiere dich über die Werte und die Kultur von mbm Consulting Partners. Zeige im Interview, dass du ein Machertyp bist, der flache Hierarchien schätzt und bereit ist, aktiv zum Team beizutragen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner beruflichen Vergangenheit, in denen du erfolgreich Neukunden gewonnen oder Projekte geleitet hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Erfahrungen und Erfolge anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel Kommunikation auf Entscheider-Ebene erfordert, solltest du im Interview klar und überzeugend sprechen. Übe, wie du deine Ideen und Strategien effektiv vermitteln kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage beispielsweise nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigen muss.
