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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte die Unternehmensentwicklung und optimiere Prozesse für eine bessere Zukunft.
- Arbeitgeber: Das Diakoniewerk Duisburg unterstützt über 7.000 Klienten in sozialen und gesundheitlichen Bereichen.
- Mitarbeitervorteile: Freiraum für Ideen, faire Bezahlung, 30 Urlaubstage und attraktive Zusatzleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines werteorientierten Unternehmens und mache einen echten Unterschied in der Gesellschaft.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrungen im Projektmanagement, analytische Fähigkeiten und ein gutes IT-Verständnis sind wichtig.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit der Geschäftsführung und hast die Chance, strategische Projekte zu leiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Das Diakoniewerk Duisburg ist Träger verschiedener Einrichtungen in den Fachbereichen Soziales, Wohnen & Gesundheit / Kinder, Jugend & Familie sowie Arbeit & Ausbildung. Über 500 Mitarbeitende betreuen an über 30 Standorten jährlich mehr als 7.000 Klientinnen und Klienten. Wir suchen ab sofort für unseren neu geschaffenen Stabsbereich "Unternehmensentwicklung, Qualitätsentwicklung und Strategische Projekte" einen tatkräftigen neuen Kollegen (m / w / d).
Was Sie mitbringen:
- Erfahrungen und Methodenkompetenz im Bereich Projektmanagement und idealerweise Organisationsentwicklung
- Gestaltungswillen, Begeisterungsfähigkeit, Durchsetzungsstärke und Beharrlichkeit
- Analytische Kompetenz und strukturierte Arbeitsweise
- Gutes IT-Verständnis gepaart mit einem betriebswirtschaftlichen Verständnis
- Bevorzugt Erfahrungen in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft
Ihre Aufgaben:
- Sie sorgen in enger Abstimmung mit der Geschäftsführung für eine Ausrichtung von Strukturen, Prozessen und Projekten an der Unternehmensstrategie.
- Sie identifizieren Potenziale für Veränderungen und Weiterentwicklungen.
- Sie sammeln interne und externe Impulse für Verbesserungen der Gesamtorganisation unter Einsatz geeigneter Maßnahmen.
- Sie entwickeln das Qualitätsmanagement als Teil unseres Managementsystems zu einem zentralen Motor von Prozessoptimierungen weiter.
- Sie verstehen sich als Entwicklungspartner für Führungskräfte und Mitarbeitende und unterstützen diese bei der Optimierung von Arbeitsabläufen und Prozessen.
- Sie sorgen für einheitliche, klare und verbindliche Standards.
- Als Mitglied des zentralen Führungskreises initiieren und steuern Sie wesentliche strategische Projekte zur Weiterentwicklung unserer Organisation.
- Sie entwickeln eine Gesamt-Digitalisierungsstrategie und unterstützen die Umsetzung digitaler Projekte in den einzelnen Bereichen.
- Sie begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in Veränderungsprozessen und fördern Flexibilität, Veränderungsbereitschaft und Innovationsfähigkeiten.
Was Sie von uns erwarten dürfen:
- Freiraum und Unterstützung, Ihre Ideen umzusetzen und in einem werteorientierten Unternehmen einen Beitrag zur Gesellschaft zu leisten.
- Faire Bezahlung nach dem Bundesangestellten-Tarifvertrag (BAT-KF) und attraktive Zusatzleistungen wie Jahressonderzuwendung, Kinderzuschlag.
- Attraktive betriebliche Altersversorgung, 30 Urlaubstage, Heiligabend und Silvester arbeitsfrei.
Junior Sales Manager (m / w / d) Arbeitgeber: MBmedien Group GmbH
Kontaktperson:
MBmedien Group GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Junior Sales Manager (m / w / d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Sozial- und Gesundheitswirtschaft zu knüpfen. Suche nach Gruppen oder Veranstaltungen, die sich mit Unternehmensentwicklung und Qualitätsmanagement beschäftigen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Sozialwirtschaft. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln, die zur Unternehmensstrategie passen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Organisationsentwicklung zu teilen. Überlege dir, wie du diese Fähigkeiten in der Position als Junior Sales Manager bei uns einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit im sozialen Bereich. Bereite Fragen vor, die dein Interesse an der Unternehmenskultur und den Werten des Diakoniewerks Duisburg verdeutlichen. Das zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Mission des Unternehmens interessiert bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Junior Sales Manager (m / w / d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Mission des Diakoniewerk Duisburg. Zeige in deiner Bewerbung, wie deine persönlichen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Projektmanagement und in der Organisationsentwicklung. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position des Junior Sales Managers interessierst und wie du zur Unternehmensstrategie beitragen kannst.
Prüfe deine Unterlagen: Stelle sicher, dass alle Dokumente, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und eventueller Nachweise, vollständig und fehlerfrei sind, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MBmedien Group GmbH vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich im Vorfeld über die Unternehmensstrategie des Diakoniewerk Duisburg. Zeige im Interview, dass du die Ziele und Werte des Unternehmens verstehst und wie deine Rolle als Junior Sales Manager dazu beitragen kann.
✨Bereite Beispiele für Projektmanagement vor
Da Erfahrungen im Projektmanagement gefordert sind, bereite konkrete Beispiele aus deiner Vergangenheit vor, die deine Fähigkeiten in diesem Bereich demonstrieren. Erkläre, wie du Herausforderungen gemeistert und Projekte erfolgreich umgesetzt hast.
✨Analytische Kompetenz zeigen
Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine analytischen Fähigkeiten testen. Du könntest gebeten werden, Probleme zu lösen oder Verbesserungsvorschläge zu machen. Zeige, dass du strukturiert und logisch denkst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die Werte und das Arbeitsumfeld des Diakoniewerk Duisburg abzielen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Integration in das Team.
