Personalreferent (m/w/d) Recruiting

Zur Verstärkung unseres zentralen HR-Teams suchen wir Sie als Personalreferent Recruiting (m/w/d). Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess – von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung – und entwickeln innovative Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Gemeinsam mit den Fachabteilungen und Niederlassungen gestalten Sie die Personalgewinnung aktiv mit und tragen zu einer modernen Arbeitgebermarke bei.Was wir bieten – Ihre Benefits ✓ Mobiles Arbeiten – je nach Position unterstützen wir flexibles und mobiles Arbeiten. Die Rahmenbedingungen stimmen Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft ab. ✓ Tarif gebunden – Wir vergüten fair und transparent nach dem geltenden Tarifvertrag der Bauwirtschaft. Zusätzlich zahlen wir das im Tarifvertrag festgelegte Urlaubs- und Weihnachtsgeld. ✓ Weiterbildung – Wir fördern Sie individuell. ✓ Teamkultur – kleine Teams, flache Hierarchien und echtes Miteinander auf Augenhöhe – so schaffen wir Raum für Eigenverantwortung, direkten Austausch und gemeinsames Wachstum. ✓ Firmenevents – Wir feiern unsere Meilensteine mit dem ganzen Team. ✓ Moderne Hardware – Ausstattung mit neuester Hardware von Microsoft und Apple. ✓ Ergonomischer Arbeitsplatz – Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit Ergonomie am Arbeitsplatz. ✓ Business-Bike-Leasing – Wunschrad? Wir leasen es für Sie. ✓ Firmenfitness – Wir fördern Ihre Gesundheit mit dem hansefit-Programm. ✓ Sicherer Arbeitgeber – Mit einer Festanstellung starten Sie sicher in Ihre Zukunft. Hier gestalten Sie mit – Ihre Aufgaben ✓ Recruitingprozesse steuern – Sie übernehmen eigenverantwortlich den gesamten Prozess von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung ✓ Strategien entwickeln – Sie gestalten und setzen innovative Maßnahmen zur gezielten Ansprache von Fach- und Führungskräften um ✓ Anforderungsprofile erstellen & Kanäle auswählen – Sie erstellen zielgruppenspezifische Profile, wählen geeignete Recruiting-Kanäle und sprechen passive Kandidatinnen und Kandidaten über Active Sourcing an ✓ Stellenausschreibungen veröffentlichen – Sie verfassen und veröffentlichen Stellenanzeigen auf allen relevanten Kanälen ✓ Vorstellungsgespräche koordinieren – Sie steuern das Bewerbermanagement, planen Termine, begleiten Interviews und betreuen Bewerbende professionell ✓ Abstimmung halten – Sie beraten und arbeiten eng mit unseren Abteilungs- und Niederlassungsleitern zusammen ✓ Recruitingprozesse optimieren – Sie analysieren Kennzahlen und entwickeln unsere Recruitingprozesse kontinuierlich weiter ✓ Messen und Events begleiten – Sie organisieren und nehmen an Hochschul- und Karrieremessen sowie weiteren Veranstaltungen zur Mitarbeitergewinnung teil ✓ Employer Branding mitgestalten – Sie wirken bei der Entwicklung und Optimierung von Employer-Branding-Strategien gemeinsam mit unserer Marketingabteilung mit Damit passen Sie zu uns – Ihr Profil ✓ Sie verfügen über mehrjährige praktische Erfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern, idealerweise in der Baubranche ✓ Sie haben eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein Studium, z. B. im Bereich Personalmanagement oder Wirtschaftspsychologie ✓ Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität ✓ Sie bringen Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent mit ✓ Sie arbeiten gerne im Team und schätzen die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern ✓ Sie verfügen über Kenntnisse im Active Sourcing, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Umgang mit relevanten Kanälen ✓ Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit HR-Software, vorzugsweise Perbit Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Recruitings bei MBN – wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!