Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere den gesamten Recruiting-Prozess und entwickle innovative Strategien zur Fachkräftegewinnung.
- Unternehmen: Modernes Unternehmen mit starkem Team und flachen Hierarchien.
- Vorteile: Mobiles Arbeiten, faire Vergütung, Weiterbildung und Firmenfitness.
- Weitere Informationen: Sichere Festanstellung mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv die Zukunft des Recruitings und baue eine starke Arbeitgebermarke auf.
- Qualifikationen: Erfahrung im Recruiting, Kommunikationsstärke und Teamfähigkeit sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 55000 € pro Jahr.
Zur Verstärkung unseres zentralen HR-Teams suchen wir Sie als Personalreferent Recruiting (m/w/d). Sie verantworten den gesamten Recruiting-Prozess - von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung - und entwickeln innovative Strategien zur Gewinnung von Fach- und Führungskräften. Gemeinsam mit den Fachabteilungen und Niederlassungen gestalten Sie die Personalgewinnung aktiv mit und tragen zu einer modernen Arbeitgebermarke bei.
Starkes Team. Starke Vorteile - Ihre Benefits
- Mobiles Arbeiten - je nach Position unterstützen wir flexibles und mobiles Arbeiten. Die Rahmenbedingungen stimmen Sie gemeinsam mit Ihrer Führungskraft ab.
- Tarif gebunden - Wir vergüten fair und transparent nach dem geltenden Tarifvertrag der Bauwirtschaft. Zusätzlich zahlen wir das im Tarifvertrag festgelegte Urlaubs- und Weihnachtsgeld.
- Weiterbildung - Wir fördern Sie individuell.
- Teamkultur - kleine Teams, flache Hierarchien und echtes Miteinander auf Augenhöhe - so schaffen wir Raum für Eigenverantwortung, direkten Austausch und gemeinsames Wachstum.
- Firmenevents - Wir feiern unsere Meilensteine mit dem ganzen Team.
- Moderne Hardware - Ausstattung mit neuester Hardware von Microsoft und Apple.
- Ergonomischer Arbeitsplatz - Wir unterstützen Ihre Gesundheit mit Ergonomie am Arbeitsplatz.
- JobRad-Leasing - Wunschrad? Wir leasen es für Sie.
- Firmenfitness - Wir fördern Ihre Gesundheit mit dem hansefit-Programm.
- Sicherer Arbeitgeber - Mit einer Festanstellung starten Sie sicher in Ihre Zukunft.
Hier gestalten Sie mit - Ihre Aufgaben
- Recruitingprozesse steuern - Sie übernehmen eigenverantwortlich den gesamten Prozess von der Bedarfsermittlung bis zur Einstellung.
- Stellenausschreibungen & Bewerbermanagement steuern - Sie erstellen und veröffentlichen Stellenanzeigen, wählen passende Kanäle aus und begleiten Bewerbende durch den gesamten Prozess.
- Active Sourcing gezielt einsetzen - Sie identifizieren geeignete Kandidatinnen und Kandidaten und sprechen diese proaktiv über verschiedene Kanäle an, um insbesondere schwer zu besetzende Positionen erfolgreich zu besetzen.
- Schnittstellenmanagement - Sie beraten unsere Abteilungs- und Niederlassungsleiter und arbeiten vertrauensvoll mit ihnen zusammen.
- Recruitingprozesse optimieren - Sie entwickeln unsere Recruitingprozesse kontinuierlich weiter und bringen neue Impulse ein.
- Employer Branding & Recruiting-Events mitgestalten - Sie arbeiten gemeinsam mit unserer Marketingabteilung an der Weiterentwicklung unserer Employer-Branding-Maßnahmen und organisieren sowie begleiten Hochschul-, Karriere- und Recruiting-Events.
Damit passen Sie zu uns - Ihr Profil
- Sie verfügen über Erfahrung im Recruiting, idealerweise in der Baubranche.
- Sie verfügen über eine abgeschlossene kaufmännische Ausbildung oder ein betriebswirtschaftliches Studium, idealerweise mit Schwerpunkt Personalmanagement.
- Sie überzeugen durch eine ausgeprägte Hands-on-Mentalität.
- Sie bringen Kommunikationsstärke, Eigeninitiative und Organisationstalent mit.
- Sie arbeiten gerne im Team und schätzen die Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachbereichen und externen Partnern.
- Sie verfügen über Kenntnisse im Active Sourcing, idealerweise mit praktischer Erfahrung im Umgang mit relevanten Kanälen.
- Sie verfügen über Erfahrung im Umgang mit HR-Software, vorzugsweise Perbit.
Gestalten Sie mit uns die Zukunft des Recruitings bei MBN - wir freuen uns auf Ihre Bewerbung!
Personalreferent Recruiting (m/w/d) in Osnabrück Arbeitgeber: MBN
Als Personalreferent Recruiting (m/w/d) in Osnabrück bieten wir Ihnen die Möglichkeit, in einem dynamischen und unterstützenden Team zu arbeiten, das Wert auf flache Hierarchien und eine offene Kommunikation legt. Unsere attraktiven Benefits, wie mobiles Arbeiten, individuelle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein ergonomischer Arbeitsplatz, fördern nicht nur Ihre berufliche Entwicklung, sondern auch Ihr Wohlbefinden. Bei uns haben Sie die Chance, aktiv an der Gestaltung einer modernen Arbeitgebermarke mitzuwirken und Ihre Ideen in einem sicheren und zukunftsorientierten Unternehmen einzubringen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Personalreferent Recruiting (m/w/d) in Osnabrück erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich direkt mit Leuten in der Branche. Oft erfährst du so von Stellen, die noch nicht ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeig Interesse und Engagement!
✨Tipp Nummer 3
Nutze Social Media, um dich zu präsentieren. Teile relevante Inhalte und vernetze dich mit Fachleuten. Das kann dir helfen, im Recruiting sichtbar zu werden.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Personalreferent Recruiting (m/w/d) in Osnabrück mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können schnell einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen!
Mach es konkret!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Recruiting und wie du diese in der Baubranche angewendet hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MBN vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Personalreferenten Recruiting vertraut. Überlege dir, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten in diese Rolle passen und bereite Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Aktives Zuhören
Während des Interviews ist es wichtig, aktiv zuzuhören. Stelle sicher, dass du die Fragen der Interviewer verstehst und beantworte sie präzise. Zeige Interesse an den Themen, die angesprochen werden, und stelle gegebenenfalls Rückfragen.
✨Bereite Fragen vor
Überlege dir im Voraus einige Fragen, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Fragen zu den Recruiting-Strategien oder zur Teamkultur sind immer gut!
✨Präsentiere deine Erfolge
Sei bereit, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Recruiting zu teilen. Ob es um die Optimierung von Prozessen oder erfolgreiche Einstellungen geht – zeige, wie du einen positiven Einfluss auf frühere Arbeitgeber hattest.
