Recruiter (m/w/d)

Ihre Aufgaben

1. Entwicklung und Umsetzung innovativer Recruiting- und Employer-Branding-Strategien inkl. Active Sourcing zur Kandidatenansprache und -gewinnung
2. Eigenständige Betreuung und Steuerung des gesamten Bewerbungsprozesses (von der Personalakquisition bis zum Onboarding)
3. Koordination und Weiterentwicklung zukunftsgerichteter Rekrutierungsprozesse (von Ausschreibung bis zur Einstellung)
4. Beratung von Führungskräften und Mitarbeitenden in allen relevanten Recruiting- und HR-Fragestellungen
5. Pflege der Bewerbungsmanagementsoftware (Erfahrungen mit Perbit Insight von Vorteil)
6. Prüfung der Zielerreichung sowie operative und strategische Anpassung von Recruiting-Aktivitäten
7. Gestaltung und Umsetzung zielgruppenspezifischer Kampagnen und Maßnahmen in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung
8. Teilnahme und Organisation von Veranstaltungen zur Mitarbeitergewinnung

Ihr Profil

• mehrjährige praktische Erfahrung in den beschriebenen Aufgabenfeldern (idealerweise in der Baubranche)
• sicherer Umgang mit Active Sourcing-Kanälen und modernen Recruiting-Tools von Vorteil
• ausgeprägte Hands-on-Mentalität
• sicheres Auftreten und Durchsetzungsstärke
• Kenntnisse im Arbeitsrecht sind von Vorteil

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