Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle und implementiere strategische Verkaufspläne zur Erreichung von Zielen.
- Unternehmen: Führender Anbieter von Telekom-Analytiklösungen mit globaler Reichweite.
- Vorteile: Flexibles Arbeiten, wettbewerbsfähiges Gehalt und Karriereentwicklung.
- Weitere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit großartigen Wachstumschancen.
- Warum dieser Job: Sei Teil eines innovativen Teams und forme die Zukunft der Telekommunikation.
- Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung im Verkauf von Softwarelösungen an Dienstanbieter.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Telekommunikationsanalyselösungen. Ihre Teams und die Produkte und Lösungen, die sie anbieten, helfen ihren Kunden, zu denen die überwiegende Mehrheit der Mobilfunkdienstanbieter weltweit gehört, Einnahmen zu steigern, die Kundenerfahrung zu verbessern und Kosten zu senken. Sie haben eine beträchtliche Anzahl bestehender Telco-Dienstanbieter-Kunden in der Region, sodass die Rolle Cross-Selling umfasst. Idealerweise hätten sie auch gerne jemanden mit Erfahrung im Umgang mit der Vodafone-Gruppe (VPC), dies ist jedoch kein Muss. Diese Rolle kann von zu Hause aus in der Region ausgeübt werden.
In dieser Position sind Sie verantwortlich für die Verkaufsziele innerhalb der zugewiesenen Region und Konten. Diese Position ist verantwortlich für die Verwaltung des gesamten Verkaufszyklus, mit einem Schwerpunkt auf Akquise und regionalem Wachstum.
Verantwortlichkeiten:- Strategische Pläne entwerfen und umsetzen, um Verkaufsziele zu erreichen; definierte Verkaufsziele erfüllen oder übertreffen.
- Den gesamten Verkaufszyklus leiten, von der Akquise über die Wert proposition, Durchführung von Verkaufsmeetings, Produktdemonstrationen bis hin zum Abschluss von Verkäufen.
- Mit Kunden zusammenarbeiten, um deren Geschäftsbedürfnisse und -ziele besser zu verstehen; potenziellen Kunden Lösungen anbieten, die ihnen helfen, ihre Geschäftsziele zu erreichen.
- Langfristige Beziehungen zu Kunden pflegen, um die Kundenloyalität zu steigern.
- Detaillierte und genaue Verkaufsberichte erstellen.
- Kosten, Wettbewerb sowie Angebot und Nachfrage bewerten, um Verkaufspreise zu identifizieren.
- Verkaufsvolumen und Gewinn für aktuelle und neue Produkte schätzen.
- Beziehungen zu großen CSPs in Deutschland (1&1, O2 / Telefonica Gruppe, DT und Vodafone).
- Tiefgehendes Wissen und Erfahrung im Verkauf von Softwarelösungen an Dienstanbieter (OSS, BSS, Netzwerk-Tests, Service Assurance, Sicherheit, Roaming usw.).
- Erfahrung in der Präsentation und dem Abschluss von Geschäften mit C-Level-Führungskräften.
- Starke analytische Fähigkeiten, mit der Fähigkeit, Verkäufe vorherzusagen und den Verkaufsprozess zu verwalten.
- Fließend in Deutsch und Englisch.
- Fähigkeit, verschiedene Projekte zu managen und unter engen Fristen zu arbeiten.
- Exzellente Verhandlungs- und Führungsfähigkeiten.
- Hervorragende schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten.
- Abschluss in Marketing, Betriebswirtschaft oder einem relevanten technischen Bereich.
- Mindestens 7 Jahre Erfahrung in einer ähnlichen Rolle.
Sales Director (Germany, Austria and Switzerland) Arbeitgeber: MBR Partners Ltd
Unser Kunde ist ein führender Anbieter von Telekommunikations-Analyselösungen und bietet eine dynamische Arbeitsumgebung, die Innovation und Teamarbeit fördert. Mit einem starken Fokus auf Mitarbeiterentwicklung und einer flexiblen Homeoffice-Regelung in der DACH-Region, ermöglicht das Unternehmen seinen Mitarbeitern, ihre Karriereziele zu erreichen und gleichzeitig einen bedeutenden Beitrag zur Verbesserung der Kundenbeziehungen in der Telekommunikationsbranche zu leisten. Die Unternehmenskultur ist geprägt von Offenheit, Zusammenarbeit und dem Streben nach Exzellenz, was es zu einem attraktiven Arbeitgeber für talentierte Fachkräfte macht.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Sales Director (Germany, Austria and Switzerland) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Besuche Messen, Konferenzen oder lokale Meetups. Je mehr du dich zeigst und Beziehungen aufbaust, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von offenen Stellen erfährst.
✨Sei proaktiv bei der Kontaktaufnahme
Warte nicht darauf, dass die Unternehmen dich finden! Kontaktiere aktiv potenzielle Arbeitgeber über LinkedIn oder direkt über ihre Website. Zeige dein Interesse an ihrer Mission und wie du zum Erfolg beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Gespräche vor
Mach dir Gedanken über mögliche Fragen, die dir in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Übe deine Antworten und sei bereit, deine Erfolge und Erfahrungen klar und überzeugend zu präsentieren. Das zeigt, dass du gut vorbereitet bist!
✨Verstehe die Bedürfnisse deiner Kunden
Informiere dich über die Herausforderungen und Ziele der Unternehmen, bei denen du dich bewirbst. Wenn du in der Lage bist, Lösungen anzubieten, die ihren spezifischen Bedürfnissen entsprechen, hebst du dich von anderen Bewerbern ab.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Sales Director (Germany, Austria and Switzerland) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir wollen wissen, wer du bist und was dich motiviert. Zeig uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist!
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles gründlich zu überprüfen, bevor du es abschickst.
Verbindung zur Branche herstellen!:Erzähle uns von deinen Erfahrungen im Telekommunikationsbereich und wie du mit großen CSPs zusammengearbeitet hast. Das zeigt uns, dass du die Branche verstehst und bereit bist, in dieser Rolle erfolgreich zu sein.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und effizient bei uns ankommt. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MBR Partners Ltd vorbereitet
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den neuesten Trends und Herausforderungen in der Telekommunikationsbranche vertraut. Zeige im Interview, dass du die Bedürfnisse der Kunden verstehst und wie die Lösungen des Unternehmens ihnen helfen können, ihre Ziele zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Erfolge aus deiner bisherigen Karriere, die deine Fähigkeiten im Verkauf und im Umgang mit großen Kunden belegen. Sei bereit, diese Geschichten zu erzählen, um deine Erfahrungen greifbar zu machen.
✨Zeige deine Verhandlungsfähigkeiten
Bereite dich darauf vor, über deine Verhandlungsstrategien zu sprechen. Gib Beispiele, wie du erfolgreich Deals abgeschlossen hast, insbesondere mit C-Suite-Executives. Das zeigt, dass du das nötige Geschick für diese Rolle mitbringst.
✨Fragen stellen
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
