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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Gestalte Schulungen und entwickle Recruiting-Strategien für unsere hagebaumarkt-Familie.
- Arbeitgeber: Regional verwurzelte Unternehmensgruppe mit 15 Märkten im Großraum München.
- Mitarbeitervorteile: 20% Mitarbeiterrabatt, 30 Tage Urlaub, Homeoffice und viele weitere Vorteile.
- Andere Informationen: Vielfältige HR-Projekte und Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich!
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und forme die Zukunft des Einzelhandels aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Erfahrung im DIY-Einzelhandel.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Willkommen bei der Nr. 1! Als regional verwurzelte Unternehmensgruppe betreiben wir im Großraum München 15 Bau- und Heimwerkermärkte & Gartencenter mit ca. 1.200 Mitarbeitenden, welche wir aus unserer zentralen Verwaltung im Münchner Süden fachlich betreuen. Bei uns gestaltest du die Zukunft des Einzelhandels aktiv mit. Wir setzen auf Teamgeist, Wertschätzung und persönliche Entwicklung.
Damit sich unsere Kunden bei uns wohl fühlen:
- Planung und Organisation von Schulungen, Weiterbildungen, Coachings und internen Personalentwicklungsmaßnahmen vom Azubi bis zur Führungskraft
- Betreuung des Recruiting-Prozesses von der Stellenausschreibung über bedarfsgerechte Veröffentlichung und Einladung bis zur Begleitung von Vorstellungsgesprächen
- Entwicklung effektiver Recruiting Strategien und individueller PE-Maßnahmen
- Pflege und Administration unseres Bewerbermanagement-Systems d.vinci
- Beratung unserer Kolleg*innen der hagebaumarkt Standorte in personalrelevanten Angelegenheiten
- Mitwirken bei der Sicherstellung relevanter gesetzlicher Bestimmungen durch Pflege von Richtlinien und Vertragsvorlagen
- Bearbeitung eigener HR-Projekte z.B. im Bereich Personalentwicklung, Personalmarketing, Kommunikation oder bei Events
Dein Beitrag bei uns – deine Stärken im Überblick:
- Du verstehst den Wert einer offenen und verlässlichen Personalbetreuung und hast Lust, deine Erfahrung in unserem Team einzubringen
- Du bringst eine Ausbildung als Personalfachkaufmann (m/w/d) oder eine vergleichbare kaufmännische Berufsausbildung mit bzw. verfügst über qualifizierte Erfahrungen im DIY-Einzelhandel und Interesse an einer Weiterentwicklung im HR-Bereich
- Du arbeitest eigenständig mit hoher Service- und Lösungsorientierung, bist sicher in MS-Office und verfügst idealerweise über Grundkenntnisse im Arbeits- und Sozialversicherungsrecht
- Vor allem zeichnet dich ein hohes Maß an Empathie, Kommunikationsstärke und Zuverlässigkeit aus
Unser Angebot - deine hagebaumarkt Vorteile:
- 20%-Mitarbeiterrabatt
- 30-Tage Urlaub
- Abwechslungsreicher Arbeitsplatz
- Betriebliche Altersvorsorge
- Betrieblicher Versicherungsdienst
- Betriebsarzt
- Corporate Benefits
- Edenred Card
- Firmenhandy
- Firmenlaptop
- Homeoffice
- Jobrad
- Kaffee und Wasser kostenfrei
- Weihnachts- und Urlaubsgeld
Werde jetzt Teil unserer hagebaumarkt Familie vor Ort und finde deine berufliche Heimat. Klingt gut? Dann bewirb dich jetzt und gestalte mit uns die Zukunft!
Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d) Arbeitgeber: MBS Baumarkt Service GmbH
Kontaktperson:
MBS Baumarkt Service GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)
✨Netzwerken, was das Zeug hält!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Messen, Workshops oder lokale Events – so kannst du wertvolle Kontakte knüpfen und vielleicht sogar Insider-Infos über offene Stellen bekommen.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Jobs zu dir kommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Stellen oder Praktika. Zeige dein Interesse und deine Motivation – das kommt immer gut an!
✨Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor!
Informiere dich gründlich über das Unternehmen und die Position, für die du dich bewirbst. Überlege dir Antworten auf häufige Fragen und bereite eigene Fragen vor, um dein Interesse zu zeigen. Übung macht den Meister!
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wir bei StudySmarter haben eine einfache Möglichkeit geschaffen, um dich direkt über unsere Website zu bewerben. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Referent Personalentwicklung & Recruiting (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns von deinen Erfahrungen und Stärken.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Nimm dir die Zeit, alles sorgfältig zu überprüfen!
Mach es konkret!: Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit erfolgreich warst und was du für unser Team beitragen kannst.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, Teil unserer hagebaumarkt Familie zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MBS Baumarkt Service GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über die Unternehmensgruppe verschaffen. Schau dir ihre Werte, die Unternehmenskultur und aktuelle Projekte an. Das zeigt dein Interesse und hilft dir, gezielte Fragen zu stellen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personalentwicklung und im Recruiting verdeutlichen. Nutze die STAR-Methode (Situation, Task, Action, Result), um deine Antworten strukturiert und überzeugend zu präsentieren.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Da die Position viel mit Kommunikation zu tun hat, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und selbstbewusst sprichst. Übe, deine Gedanken präzise zu formulieren und achte darauf, aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.