Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Planung und Umsetzung von spannenden Projekten im Gasanlagenbau.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit flachen Hierarchien und offener Kommunikation.
- Vorteile: Gleitzeit, Homeoffice, moderne Technik und regelmäßige Fortbildung.
- Weitere Informationen: Wöchentlicher Obstkorb und Technikerkaffee sorgen für gute Stimmung im Team.
- Warum dieser Job: Erlebe den gesamten Lebenszyklus von Gas- und Energieanlagen und entwickle dich weiter.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung in Elektrotechnik und Teamfähigkeit.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2890 - 3500 € pro Monat.
Aufgabenbereich:
- Unterstützung bei der Detailplanung und Umsetzung von Projekten im Gasanlagenbau unter Einhaltung technischer Spezifikationen, Normen und Richtlinien (z.B. ÖVE, EN, ATEX, SIL, …)
- Abstimmung mit internen Fachabteilungen, Lieferanten, sowie externen Partnern und Kunden
- Begleitung von technisch anspruchsvollen Projekten, von der Planung bis zur Inbetriebnahme
- Elektronische Abwicklung der Projekte im bestehenden ERP-System
- Aufzeigen von Verbesserungspotentialen sowie Mitarbeit bei internen, technischen Projekten
Ihr Profil:
- Abgeschlossene Ausbildung HTL / FH / UNI Elektrotechnik oder vergleichbar
- Interesse an komplexen Zusammenhängen und lösungsorientiertes Arbeiten
- Teamfähigkeit, Engagement und Freude an interdisziplinärer Zusammenarbeit
- Bereitschaft, dich kontinuierlich weiterzuentwickeln und Verantwortung zu übernehmen
- Solide MS-Office Skills, idealerweise Erfahrung mit E-Plan
- Englischkenntnisse
Unser Erfolgsangebot:
- Ein wertschätzendes Umfeld mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien
- Eine abwechslungsreiche Aufgabe mit Einblicken in den gesamten Lebenszyklus von Gas- und Energieanlagen
- Moderner Laptop, State-of-the-Art-Software, Handy
- Regelmäßige, bedarfsorientierte Fortbildung
- Gleitzeit- und Homeofficeregelung
- Wöchentlicher Obstkorb sowie der klassische „Technikerkaffee“ wird vom Unternehmen gestellt
- Firmenparkplatz
Wir bieten Ihnen ein Bruttomindestgehalt ab 2.890,07 € pro Monat bei Vollzeitanstellung. Je nach fachlicher Qualifikation und einschlägiger Berufserfahrung ist eine Überzahlung möglich.
Wurde Ihr Interesse an einer neuen Herausforderung geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftige Bewerbung. Bewerben Sie sich unter bewerbung@mbs-engineering.at oder direkt über unser Kontaktformular.
Junior Projektleiter/in EMSR (w/m/x) Arbeitgeber: mbs-engineering
Als Junior Projektleiter/in EMSR (w/m/x) bei uns erwartet Sie ein wertschätzendes Umfeld mit offener Gesprächskultur und flachen Hierarchien. Wir fördern Ihre persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch regelmäßige Fortbildungen und bieten Ihnen die Möglichkeit, an technisch anspruchsvollen Projekten im Gasanlagenbau mitzuwirken. Genießen Sie flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und zahlreiche Benefits wie einen wöchentlichen Obstkorb und moderne Arbeitsmittel in einem dynamischen Team.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Junior Projektleiter/in EMSR (w/m/x) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und wie du dazu beitragen kannst, die Projekte erfolgreich umzusetzen.
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt dein Interesse und Engagement für die Position und das Unternehmen.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für Elektrotechnik und Projektmanagement! Teile Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen. Das macht einen bleibenden Eindruck!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Junior Projektleiter/in EMSR (w/m/x) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit ist wichtig, also lass sie in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, ehrlichen Stil.
Pass deine Unterlagen an!:Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben sowie deinen Lebenslauf entsprechend an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die zu den Anforderungen passen – das zeigt uns, dass du dich mit der Position auseinandergesetzt hast.
Mach es übersichtlich!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar strukturiert und gut lesbar ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. Wir lieben es, wenn wir schnell die wichtigsten Punkte finden können!
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, dich direkt über unser Kontaktformular zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zügig bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei mbs-engineering vorbereitet
✨Verstehe die technischen Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Normen und Richtlinien vertraut, die in der Stellenbeschreibung erwähnt werden, wie ÖVE, EN, ATEX und SIL. Zeige im Interview, dass du diese Standards verstehst und bereit bist, sie in deinen Projekten anzuwenden.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner Ausbildung oder bisherigen Erfahrungen, die deine Teamfähigkeit und dein Engagement zeigen. Sei bereit, über Situationen zu sprechen, in denen du komplexe Probleme gelöst hast oder Verantwortung übernommen hast.
✨Zeige Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung
Betone deine Bereitschaft, dich ständig weiterzuentwickeln. Sprich über Kurse oder Zertifikate, die du anstrebst, um deine Fähigkeiten im Bereich Elektrotechnik und Projektmanagement zu verbessern.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat, oder nach den nächsten großen Projekten, an denen du arbeiten könntest.
