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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Projekte in der Brand- und Wasserschadensanierung und führe dein Team zum Erfolg.
- Arbeitgeber: Führendes, modernes Dienstleistungsunternehmen mit familiärem Betriebsklima.
- Mitarbeitervorteile: Jeden zweiten Freitag frei, 39 Stunden-Woche und sechs Wochen Urlaub.
- Andere Informationen: Erlebe ein wertschätzendes Team und moderne, digitale Arbeitsweisen.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem krisensicheren Handwerksunternehmen mit tollen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium als Bauingenieur*in oder handwerkliche Ausbildung mit Meister- oder Technikerweiterbildung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Innovativer Arbeitgeber - Jeden 2. Freitag frei - Mehr Zeit für Hobby und Familie! Wir sind ein führendes, modernes Dienstleistungsunternehmen in der Sanierung von Brand- und Wasserschäden mit über 600 Mitarbeitenden an 120 Standorten in ganz Deutschland! In einem gesunden Familienunternehmen in der zweiten Generation erlebst du neben einem tollen Betriebsklima ein großartiges Team, interessante Projekte sowie eine pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung mit vielen Extras. Wir bieten dir ein innovatives Arbeitszeitenmodell, bei dem du jeden zweiten Freitag für deine Hobbys oder die Familie nutzen kannst. Das sind 26 zusätzliche freie Tage pro Jahr!
Aufgaben
- Nach deiner ausführlichen, innerbetrieblichen Einarbeitung wirst du die Koordination und Leitung von Projekten nach Brand- und Wasserschäden an Gebäuden verantwortlich übernehmen.
- Dein Team sowie externe Dienstleister fachlich führen und deren Einsätze planen.
- Die reibungslose Sanierung sicherstellen durch Kommunikation mit Kunden, Versicherungen und weiteren Beteiligten.
Qualifikation
- Abgeschlossenes Studium als Bauingenieur*in oder Architekt*in (B.Sc./ M.Sc./ Dipl.-Ing.) oder abgeschlossene, handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister oder Techniker oder Erfahrung bei der Sanierung von Brand- und Wasserschäden und ein hohes Maß an Lernbereitschaft.
- Eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise.
- Gültiger Führerschein der Klasse B.
- Freundlicher Umgang mit Kunden und Kolleg*Innen.
Benefits
- Eine ausführliche Einarbeitung und Weiterbildung.
- Ein familiäres, wertschätzendes Betriebsklima.
- Eine moderne, digitale Aktenführung.
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten.
- Ein krisensicheres, unabhängiges Handwerksunternehmen.
- 39 Stunden-Woche.
- Jeden zweiten Freitag frei!
- Sechs Wochen Urlaub.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Bauingenieur*in oder Bautechniker*in oder Handwerksmeister*in als Objektleiter*in in der Brand- und Wasserschadensanierung Arbeitgeber: MBS Maier Brand & Wasser Schadenmanagement GmbH
Kontaktperson:
MBS Maier Brand & Wasser Schadenmanagement GmbH HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Bauingenieur*in oder Bautechniker*in oder Handwerksmeister*in als Objektleiter*in in der Brand- und Wasserschadensanierung
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und deine Antworten übst. Sei bereit, deine Erfahrungen und Erfolge klar und selbstbewusst zu präsentieren – das zeigt, dass du die richtige Person für den Job bist!
✨Tipp Nummer 3
Zeige dein Interesse an dem Unternehmen! Informiere dich über aktuelle Projekte und Herausforderungen in der Brand- und Wasserschadensanierung. So kannst du im Gespräch gezielt darauf eingehen und deine Motivation unter Beweis stellen.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und gibt dir die Möglichkeit, dich von anderen Bewerbern abzuheben. Wir freuen uns darauf, dich kennenzulernen!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Bauingenieur*in oder Bautechniker*in oder Handwerksmeister*in als Objektleiter*in in der Brand- und Wasserschadensanierung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wenn du deine Bewerbung schreibst, lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Wir suchen nach authentischen Menschen, die zu unserem Team passen. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert!
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erzähl uns von deinen Erfahrungen in der Brand- und Wasserschadensanierung oder ähnlichen Projekten. Je konkreter du bist, desto besser können wir einschätzen, wie du zu uns passt.
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Ausbildung, Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MBS Maier Brand & Wasser Schadenmanagement GmbH vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Bauingenieur*in oder Bautechniker*in unter Beweis stellen. Denk an Situationen, in denen du erfolgreich Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast. Das macht deinen Gesprächsbeitrag lebendiger.
✨Fragen zur Teamarbeit
Da Teamarbeit in dieser Position wichtig ist, sei bereit, Fragen zu deiner Arbeitsweise im Team zu beantworten. Überlege dir, wie du mit Kollegen und externen Dienstleistern kommunizierst und Konflikte löst. Das zeigt, dass du teamorientiert bist.
✨Sei du selbst
Authentizität ist der Schlüssel! Sei ehrlich und zeige deine Persönlichkeit. Das Unternehmen sucht nicht nur nach Qualifikationen, sondern auch nach jemandem, der gut ins Team passt. Ein freundlicher Umgangston kann viel bewirken!