Auf einen Blick
- Aufgaben: Begleite die Sanierung von Brand- und Wasserschäden und organisiere spannende Projekte.
- Unternehmen: Führendes, modernes Dienstleistungsunternehmen mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Jeden zweiten Freitag frei, 39 Stunden-Woche und sechs Wochen Urlaub.
- Weitere Informationen: Tolle Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Genieße mehr Zeit für Hobbys und Familie in einem krisensicheren Unternehmen.
- Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Büromanagement oder vergleichbarem Bereich.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 2500 - 3000 € pro Monat.
Innovativer Arbeitgeber - Jeden 2. Freitag frei - Mehr Zeit für Hobby und Familie! Wir sind ein führendes, modernes Dienstleistungsunternehmen in der Sanierung von Brand- und Wasserschäden mit über 600 Mitarbeitenden an 120 Standorten in ganz Deutschland! In einem gesunden Familienunternehmen in der zweiten Generation erlebst du neben einem tollen Betriebsklima ein großartiges Team, interessante Projekte sowie eine pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung mit vielen Extras. Wir bieten dir ein innovatives Arbeitszeitenmodell, bei dem du jeden zweiten Freitag für deine Hobbys oder die Familie nutzen kannst. Das sind 26 zusätzliche freie Tage pro Jahr!
Aufgaben
- Nach deiner ausführlichen, innerbetrieblichen Einarbeitung wirst du die Sanierung von Brand- und Wasserschäden mit unseren Kunden begleiten.
- Sanierungsobjekte organisieren und koordinieren.
- Die Einsätze unserer Servicetechniker*innen planen.
- Die Kommunikation mit unseren Kunden und den Versicherungen führen.
- Die Möglichkeit bekommen, dich persönlich und beruflich weiterzuentwickeln.
Qualifikation
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Kauffrau / Kaufmann für Büromanagement oder aus einem vergleichbaren Bereich.
- Eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise.
- Freundlicher Umgang mit Kunden und Kolleg*Innen.
Benefits
- Eine ausführliche Einarbeitung und Weiterbildung.
- Ein familiäres, wertschätzendes Betriebsklima.
- Eine moderne, digitale Aktenführung.
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten.
- Ein krisensicheres, unabhängiges Handwerksunternehmen.
- 39 Stunden-Woche.
- Jeden zweiten Freitag frei!
- Sechs Wochen Urlaub.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Büromitarbeiter*in für die Gebäudesanierung Arbeitgeber: MBS Maier Brand & Wasser Schadenmanagement GmbH
Als innovativer Arbeitgeber in der Gebäudesanierung bieten wir dir nicht nur ein familiäres und wertschätzendes Betriebsklima, sondern auch die Möglichkeit, jeden zweiten Freitag für deine Hobbys oder die Familie zu nutzen – das sind 26 zusätzliche freie Tage pro Jahr! Mit über 600 Mitarbeitenden an 120 Standorten in Deutschland fördern wir deine persönliche und berufliche Weiterentwicklung in einem krisensicheren, modernen Dienstleistungsunternehmen der zweiten Generation.
Kontaktdaten:
MBS Maier Brand & Wasser Schadenmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Büromitarbeiter*in für die Gebäudesanierung erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Netzwerke und Plattformen, um direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse an der Stelle als Büromitarbeiter*in für die Gebäudesanierung und frage nach möglichen offenen Positionen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und seine Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im Büromanagement einbringen kannst, um die Sanierungsprojekte erfolgreich zu unterstützen.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Teamfähigkeit! In einem familiären Betrieb ist es wichtig, gut mit anderen zusammenzuarbeiten. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Plattform bewirbst. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen schnell und unkompliziert bei uns landen.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Büromitarbeiter*in für die Gebäudesanierung mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch.
Mach es übersichtlich:Halte deine Bewerbung klar und strukturiert. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So wird es für uns einfacher, deine Qualifikationen zu erkennen!
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Büromanagement oder ähnlichen Bereichen. Zeige auf, wie du deine Fähigkeiten in der Sanierung von Brand- und Wasserschäden einbringen kannst.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. Dort findest du alle Infos und kannst deine Unterlagen direkt hochladen!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MBS Maier Brand & Wasser Schadenmanagement GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen zu erfahren. Schau dir die Webseite an, lies über ihre Projekte und ihre Werte. So kannst du im Gespräch gezielt auf deren Philosophie eingehen und zeigen, dass du wirklich interessiert bist.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, kannst du besser zeigen, wie du zur Sanierung von Brand- und Wasserschäden beitragen kannst und wie du mit Kunden und Kollegen kommunizierst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen möchtest. Das zeigt dein Interesse und deine Neugier. Du könntest zum Beispiel nach den Herausforderungen in der Gebäudesanierung fragen oder wie das Team zusammenarbeitet. So zeigst du, dass du aktiv an der Position interessiert bist.
✨Sei du selbst
Versuche, während des Interviews authentisch zu sein. Zeige deine Persönlichkeit und deinen freundlichen Umgang mit anderen. Das Unternehmen sucht jemanden, der gut ins Team passt, also lass sie sehen, wer du wirklich bist und wie du zur Unternehmenskultur beitragen kannst.
