Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Renovierungsprojekte und koordiniere dein Team für eine reibungslose Sanierung.
- Unternehmen: Führendes, modernes Dienstleistungsunternehmen in der Sanierung mit familiärem Betriebsklima.
- Vorteile: Jeden zweiten Freitag frei, 39-Stunden-Woche, sechs Wochen Urlaub und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Erlebe ein wertschätzendes Umfeld mit internen Aufstiegsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte deine Karriere in einem krisensicheren Handwerksunternehmen mit tollen Projekten.
- Qualifikationen: Handwerkliche Ausbildung, Meister oder Techniker und Teamfähigkeit sind gefragt.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 4000 - 5000 € pro Monat.
Wir sind ein führendes, modernes Dienstleistungsunternehmen in der Sanierung von Brand- und Wasserschäden mit über 600 Mitarbeitenden an 120 Standorten in ganz Deutschland! In einem gesunden Familienunternehmen in der zweiten Generation erlebst du neben einem tollen Betriebsklima ein großartiges Team, interessante Projekte sowie eine pünktliche und leistungsgerechte Bezahlung mit vielen Extras.
Wir bieten dir ein innovatives Arbeitszeitenmodell, bei dem du jeden zweiten Freitag für deine Hobbys oder die Familie nutzen kannst. Das sind 26 zusätzliche freie Tage pro Jahr!
Aufgaben- Nach deiner ausführlichen, innerbetrieblichen Einarbeitung wirst du die Koordination und Leitung von Projekten nach Brand- und Wasserschäden an Gebäuden verantwortlich übernehmen.
- Dein Team sowie externe Dienstleister fachlich führen und deren Einsätze planen.
- Die reibungslose Sanierung sicherstellen durch Kommunikation mit Kunden, Versicherungen und weiteren Beteiligten.
- Eigenständige und teamorientierte Arbeitsweise.
- Abgeschlossene handwerkliche Berufsausbildung mit Weiterbildung zum Meister, Techniker handwerklicher Ausbildung oder Erfahrung bei der Sanierung von Brand- und Wasserschäden und ein hohes Maß an Lernbereitschaft.
- Gültiger Führerschein der Klasse B.
- Freundlicher Umgang mit Kunden und Kolleg*Innen.
- Eine ausführliche Einarbeitung und Weiterbildung.
- Ein familiäres, wertschätzendes Betriebsklima.
- Eine moderne, digitale Aktenführung.
- Interne Aufstiegsmöglichkeiten.
- Ein krisensicheres, unabhängiges Handwerksunternehmen.
- 39 Stunden-Woche.
- Jeden zweiten Freitag frei!
- Sechs Wochen Urlaub.
Wir freuen uns, dich kennenzulernen!
Maler- oder Handwerksmeister*in als Objektleiter*in in der Renovierung -/ Sanierung von Brand- [...] Arbeitgeber: MBS Maier Brand & Wasser Schadenmanagement GmbH
Als innovativer Arbeitgeber in der Sanierung von Brand- und Wasserschäden bieten wir dir nicht nur ein familiäres Betriebsklima, sondern auch die Möglichkeit, jeden zweiten Freitag für deine Hobbys oder Familie zu nutzen – das sind 26 zusätzliche freie Tage pro Jahr! Mit über 600 Mitarbeitenden an 120 Standorten in Deutschland fördern wir deine persönliche und berufliche Entwicklung durch umfassende Einarbeitung und interne Aufstiegsmöglichkeiten in einem krisensicheren, modernen Handwerksunternehmen.
Kontaktdaten:
MBS Maier Brand & Wasser Schadenmanagement GmbH Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Maler- oder Handwerksmeister*in als Objektleiter*in in der Renovierung -/ Sanierung von Brand- [...] erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze dein Netzwerk und sprich mit Leuten, die in der Branche arbeiten. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Kontakte, bevor sie überhaupt ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen übst und deine eigenen Fragen an den Arbeitgeber bereit hast. Zeige Interesse an der Firma und deren Projekten, das kommt immer gut an!
✨Tipp Nummer 3
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! Wir haben viele spannende Stellenangebote, die perfekt zu deinem Profil passen könnten. So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung direkt bei uns landet.
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Branche! Ob durch ein Portfolio deiner bisherigen Arbeiten oder durch Gespräche über deine Erfahrungen – lass uns wissen, warum du der perfekte Kandidat für die Sanierung von Brand- und Wasserschäden bist.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Maler- oder Handwerksmeister*in als Objektleiter*in in der Renovierung -/ Sanierung von Brand- [...] mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du der perfekte Fit für unser Team bist.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, um deine Fähigkeiten zu untermauern. Zeig uns, wie du in der Vergangenheit Projekte geleitet oder Probleme gelöst hast – das macht einen großen Unterschied!
Achte auf die Details!:Eine saubere und gut strukturierte Bewerbung ist das A und O. Überprüfe deine Unterlagen auf Rechtschreibfehler und achte darauf, dass alles ordentlich formatiert ist. Das zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst.
Bewirb dich direkt bei uns!:Nutze unsere Website für deine Bewerbung. So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich bearbeiten können. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MBS Maier Brand & Wasser Schadenmanagement GmbH vorbereitet
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir einen Überblick über das Unternehmen verschaffen. Schau dir die Webseite an, informiere dich über aktuelle Projekte und die Unternehmenskultur. So kannst du gezielte Fragen stellen und zeigst dein Interesse.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten als Maler- oder Handwerksmeister*in unter Beweis stellen. Sei bereit, über Herausforderungen zu sprechen, die du gemeistert hast, und wie du dein Team erfolgreich geführt hast.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Stelle viel Teamarbeit erfordert, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit betonst. Erkläre, wie du in der Vergangenheit mit Kollegen und externen Dienstleistern kommuniziert und koordiniert hast, um Projekte erfolgreich abzuschließen.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir auch eine Vorstellung davon, wann du mit einer Rückmeldung rechnen kannst.
