Programmleitung Space – LEO/GEO (m/w/d)

Programmleitung Space – LEO/GEO (m/w/d)

Vollzeit 72000 - 84000 € / Jahr (geschätzt) Kein Homeoffice möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite spannende Space-Programme von der Planung bis zum Launch und Übergabe.
  • Unternehmen: MBS GmbH, ein innovativer Anbieter kritischer Kommunikationsdienste im internationalen Raum.
  • Vorteile: Unbefristeter Vertrag, 30 Tage Urlaub, flexible Arbeitszeiten und umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten.
  • Weitere Informationen: Flache Hierarchien und ein dynamisches internationales Team warten auf dich.
  • Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Raumfahrt und arbeite an bahnbrechenden Technologien.
  • Qualifikationen: Mindestens 7 Jahre Erfahrung in Programmleitung im Bereich Space oder vergleichbaren Systemen.

Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.

Die MBS GmbH ist ein Qualitätsanbieter für kritische Kommunikationsdienste und deren Infrastruktur. Als eigentümergeführtes, international agierendes Unternehmen beschäftigen wir mehr als 160 Mitarbeitende in Deutschland, Frankreich und Polen. Wir betreiben Daten- und Sprachkommunikation über Satelliten- und Datennetzwerke - weltweit und im Weltraum. Unser Know-how reicht von klassischen Satellite Services bis hin zu maßgeschneiderten Applikationen aus dem Anwendungsfeld New Space, Automation und künstlicher Intelligenz. Regierungs-, Geschäfts- und Medienkunden weltweit vertrauen auf die Integrität und Innovationskraft der MBS.

Du verantwortest die end-to-end Lieferung eines Space-Programms (LEO oder GEO) in der Tochter: von Planung und Engineering über Integration/Test und Launch/LEOP bis zur Übergabe in den Routinebetrieb. Du lieferst nach dem Group-Framework, meldest Risiken früh und sorgst für echte Betriebsfähigkeit – nicht nur „Satellit im Orbit“.

Aufgaben

  • Programm-Delivery: Steuerung von Scope/Cost/Schedule/Requirements, Meilensteinen und Abnahmen; Durchsetzen von Baselines und Changes.
  • Systemintegration SpaceGroundNetwork: End-to-End Integration mit Gateways/Backhaul/Monitoring und klaren Abnahmekriterien; Planung und Durchführung von E2E-Tests (FAT/SAT/ORR).
  • AIT/LEOP/Commissioning & Service-Transition: Steuerung der AIT-Kette, Launch-/Early Ops und Inbetriebnahme; Übergabe in den Betrieb mit stabilen Prozessen und Verantwortlichkeiten.
  • Lieferanten- und Partnersteuerung: Leistung, Termine, Qualität – inklusive Eskalationsmanagement; technische und organisatorische Koordination von Primes/Subs.
  • Reporting & Teamführung: Lieferfähiges Reporting gemäß Group-Standard, aktive Risikoführung; Führung lokaler Teilprojektleiter/PMO und Ressourcenplanung.

Profil

Must-haves:

  • 7+ Jahre Programm-/Projektleitung in Space/SatCom oder vergleichbar komplexen Systemen (Netz, Defence, kritische Infrastruktur) mit Delivery-Verantwortung.
  • Praxis in Integration/Test, Abnahmen und Betriebsübergabe (Operations Readiness).
  • Lieferantensteuerung und Entscheidungsfähigkeit in technischen Trade-offs.
  • Erforderliche Sprachkenntnisse: Englisch – C1, Deutsch – C2.

Sehr wertvoll:

  • Erfahrung mit Ground Segment (Gateways, Transportnetze, Monitoring), Verfügbarkeits-/Resilienzdesign, Security-by-Design.
  • Erfahrung in regulierten Umfeldern (Gov/Def) und dokumentationsstarken Entwicklungsprozessen.

Wir bieten

  • Freiheit, Vertrauen und Verantwortung für die Dir zugewiesenen Aufgaben in einem internationalen Umfeld mit flachen Hierarchien.
  • Flexibilität in Bezug auf Arbeitszeit durch Gleitzeitregelung.
  • Umfangreiches Equipment mit Diensthandy und Firmenlaptop.
  • Langfristige Unterstützung beim Erwerb neuer Fähigkeiten durch Weiterbildungen.
  • Unbefristeter Arbeitsvertrag mit 30 Tagen Urlaub und AG-Zuschüssen zur betrieblichen Altersvorsorge.
  • Weitere finanzielle Vorteile: Benefit-Card mit monatlichem Guthaben & Motivationsleasing für E-Autos durch AG-Zuschuss.
  • Selbstverständlich Kaffee, Wasser und eine leckere Kantine mit frisch zubereitetem Essen.

Programmleitung Space – LEO/GEO (m/w/d) Arbeitgeber: MBS Operations GmbH

Die MBS GmbH ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitenden in einem dynamischen und internationalen Umfeld Freiheit, Vertrauen und Verantwortung bietet. Mit flachen Hierarchien und flexiblen Arbeitszeiten fördert das Unternehmen die persönliche und berufliche Weiterentwicklung durch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und bietet zudem attraktive finanzielle Vorteile wie eine Benefit-Card und Zuschüsse zur betrieblichen Altersvorsorge. Die engagierte Unternehmenskultur und die Möglichkeit, an innovativen Projekten im Bereich Raumfahrt und Satellitenkommunikation zu arbeiten, machen die MBS zu einem besonders attraktiven Arbeitsplatz.

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Kontaktdaten:

MBS Operations GmbH Recruiting-Team

StudySmarter Expertenrat🤫

Wir sind der Meinung, dass Sie so Programmleitung Space – LEO/GEO (m/w/d) erhalten könnten

Tipp Nummer 1

Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um Kontakte in der Raumfahrtbranche zu knüpfen. Sprich mit Leuten, die bereits bei MBS arbeiten oder ähnliche Positionen haben, um Insider-Tipps zu bekommen.

Tipp Nummer 2

Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, als wäre es ein Launch! Informiere dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich Satellitenkommunikation und bringe eigene Ideen mit, wie du das Team unterstützen kannst. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch darüber hinausdenken kannst.

Tipp Nummer 3

Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle bei MBS siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – zeig Initiative und Interesse!

Tipp Nummer 4

Mach dich bereit für technische Fragen! Da du in einem komplexen Umfeld arbeitest, sei darauf vorbereitet, deine Erfahrungen in der Programmleitung und Systemintegration zu erläutern. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeiten und Erfolge unter Beweis stellen.

Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Programmleitung Space – LEO/GEO (m/w/d) mit Bravour zu bestehen

Programm-/Projektleitung
Space/SatCom Erfahrung
Integration/Test
Betriebsübergabe
Lieferantensteuerung
Technische Entscheidungsfähigkeit
Risikoführung

Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡

Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und sei authentisch. Das macht einen großen Unterschied!

Mach es klar und präzise:Halte deine Bewerbung übersichtlich und auf den Punkt. Verwende klare Sprache und strukturiere deine Informationen so, dass wir schnell erkennen können, warum du die perfekte Wahl für die Programmleitung bist.

Betone relevante Erfahrungen:Stell sicher, dass du deine Erfahrungen in der Programm- und Projektleitung im Space-Bereich hervorhebst. Zeig uns, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Erfolge du erzielt hast – das zählt!

Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell bei uns landet und wir sie zeitnah prüfen können!

Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MBS Operations GmbH vorbereitet

Verstehe die Branche und das Unternehmen

Informiere dich gründlich über die MBS GmbH und ihre Rolle im Bereich der Satellitenkommunikation. Verstehe die aktuellen Trends in der Raumfahrtindustrie, insbesondere in Bezug auf LEO und GEO, um während des Interviews gezielt Fragen stellen und dein Interesse zeigen zu können.

Bereite konkrete Beispiele vor

Denke an spezifische Projekte oder Erfahrungen aus deiner Vergangenheit, die deine Fähigkeiten in der Programmleitung und Systemintegration demonstrieren. Sei bereit, diese Beispiele zu erläutern und zu zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert hast, insbesondere in komplexen Umfeldern.

Zeige deine Führungsqualitäten

Da die Position Teamführung und Reporting umfasst, solltest du Beispiele für deine Führungserfahrung parat haben. Erkläre, wie du lokale Teilprojektleiter unterstützt und Ressourcen planst, um sicherzustellen, dass alle Meilensteine erreicht werden.

Frage nach den nächsten Schritten

Am Ende des Interviews ist es wichtig, Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt, dass du proaktiv bist und wirklich an der Position interessiert bist.