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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung von HR-Projekten und entwickle Talente.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen im Industriesektor mit Fokus auf HR-Entwicklung.
- Mitarbeitervorteile: Erhalte einen MBA in HR, während du praktische Erfahrungen sammelst.
- Andere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Kombiniere Ausbildung und Berufserfahrung in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in HR oder Management, Teamarbeit und digitale Tools sind wichtig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
MBway École de Management à Brest sucht für einen seiner Partner einen alternierenden Chargé de missions RH. Sie suchen eine Ausbildung oder einen Job? Warum nicht beides?
Ausbildung angeboten: Sie werden während 24 Monaten im Wechsel das MBA Ressources Humaines vorbereiten, ein RNCP-zertifiziertes Diplom der Stufe 7 (Bac+5), das vom Staat anerkannt ist.
Das Unternehmen: Ein Partnerunternehmen von MBWAY Brest, das im Industriesektor tätig ist, rekrutiert einen(e) Chargé(e) de missions RH in alternierender Form, um die Umsetzung der HR-Projekte innerhalb der DRH zu unterstützen.
Die Missionen:
- Entwicklung HR: Begleitung der Maßnahmen zur Talentverwaltung (GPEC, Karrieregespräche, Kompetenzverfolgung).
- Verwaltung der Rekrutierungskampagnen: Veröffentlichung der Angebote, Verfolgung der Bewerbungen, Organisation der Interviews, Reporting.
- Transversale HR-Projekte: Teilnahme an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung (Digitalisierung der HR-Tools, CSR-Ansatz, Behindertenpolitik).
Gesuchtes Profil: Sie sind in einer Ausbildung auf Niveau Bac+4/5 in HR oder Management von Organisationen. Sie sind autonom, neugierig, mit einem guten Synthesegeist und starkem Interesse an aktuellen HR-Themen. Sie beherrschen die kollaborativen Tools (Teams, SharePoint) und sind proaktiv in Ihren Aufgaben.
Chargé de Mission RH H.F en Alternance Arbeitgeber: MBway Brest
Kontaktperson:
MBway Brest HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Chargé de Mission RH H.F en Alternance
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als Chargé de Mission RH bewirbst, zögere nicht, direkt mit dem Unternehmen in Kontakt zu treten. Zeige dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen du arbeiten würdest.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits im Bereich HR arbeiten oder bei der Firma tätig sind. Empfehlungen können dir einen echten Vorteil verschaffen und helfen, deinen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich und über die spezifischen Projekte des Unternehmens. So kannst du zeigen, dass du nicht nur interessiert, sondern auch gut informiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich über unsere Website! Wir bei StudySmarter haben viele Ressourcen, die dir helfen können, dich optimal auf deine Bewerbung vorzubereiten und die besten Chancen auf den Job zu haben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Chargé de Mission RH H.F en Alternance
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!: Zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende deine eigene Stimme und Persönlichkeit in deinem Anschreiben. Das macht dich einzigartig und hebt dich von anderen Bewerbungen ab.
Pass auf die Details auf!: Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, um sicherzugehen, dass alles passt!
Verknüpfe deine Erfahrungen mit der Stelle!: Erzähle uns, wie deine bisherigen Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als Chargé de Mission RH passen. Zeige, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, dich einzubringen.
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MBway Brest vorbereitest
✨Informiere dich über das Unternehmen
Bevor du zum Interview gehst, solltest du dir Zeit nehmen, um mehr über das Unternehmen und seine Projekte im Bereich HR zu erfahren. Schau dir die Website an, lies aktuelle Nachrichten und versuche, die Unternehmenskultur zu verstehen. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Talententwicklung oder im Recruiting zeigen. Wenn du über deine Erfahrungen sprichst, kannst du besser überzeugen und zeigst, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das können Fragen zu den Projekten im Bereich HR oder zur Unternehmenskultur sein. Das zeigt, dass du aktiv an der Position interessiert bist und hilft dir, herauszufinden, ob das Unternehmen zu dir passt.
✨Zeige deine digitale Kompetenz
Da die Stelle auch die Nutzung von Tools wie Teams und SharePoint umfasst, sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese Tools in der Vergangenheit genutzt hast. Vielleicht hast du sogar Ideen, wie man diese Tools effizienter einsetzen kann – das wird sicher positiv auffallen!