Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze die Umsetzung von HR-Projekten und entwickle Talente.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen im Industriesektor mit Fokus auf HR-Entwicklung.
- Vorteile: Erhalte einen MBA in HR, während du praktische Erfahrungen sammelst.
- Weitere Informationen: Wachstumsmöglichkeiten und spannende Projekte warten auf dich!
- Warum dieser Job: Kombiniere Ausbildung und Berufserfahrung in einem dynamischen Umfeld.
- Qualifikationen: Studium in HR oder Management, Teamarbeit und digitale Tools sind wichtig.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
MBway École de Management à Brest sucht für einen seiner Partner einen alternierenden Chargé de missions RH. Sie suchen eine Ausbildung oder einen Job? Warum nicht beides?
Ausbildung angeboten: Sie werden während 24 Monaten im Wechsel das MBA Ressources Humaines vorbereiten, ein RNCP-zertifiziertes Diplom der Stufe 7 (Bac+5), das vom Staat anerkannt ist.
Das Unternehmen: Ein Partnerunternehmen von MBWAY Brest, das im Industriesektor tätig ist, rekrutiert einen(e) Chargé(e) de missions RH in alternierender Form, um die Umsetzung der HR-Projekte innerhalb der DRH zu unterstützen.
Die Missionen:
- Entwicklung HR: Begleitung der Maßnahmen zur Talentverwaltung (GPEC, Karrieregespräche, Kompetenzverfolgung).
- Verwaltung der Rekrutierungskampagnen: Veröffentlichung der Angebote, Verfolgung der Bewerbungen, Organisation der Interviews, Reporting.
- Transversale HR-Projekte: Teilnahme an Projekten zur kontinuierlichen Verbesserung (Digitalisierung der HR-Tools, CSR-Ansatz, Behindertenpolitik).
Gesuchtes Profil: Sie sind in einer Ausbildung auf Niveau Bac+4/5 in HR oder Management von Organisationen. Sie sind autonom, neugierig, mit einem guten Synthesegeist und starkem Interesse an aktuellen HR-Themen. Sie beherrschen die kollaborativen Tools (Teams, SharePoint) und sind proaktiv in Ihren Aufgaben.
Chargé de Mission RH H.F en Alternance Arbeitgeber: MBway Brest
MBway École de Management à Brest bietet eine hervorragende Arbeitsumgebung für angehende HR-Profis, die in einem dynamischen und unterstützenden Umfeld lernen möchten. Die Kombination aus praxisnaher Ausbildung und der Möglichkeit, an spannenden Projekten im Bereich Personalwesen teilzunehmen, fördert nicht nur die berufliche Entwicklung, sondern auch die persönliche Entfaltung. Zudem profitieren die Mitarbeiter von einer offenen Unternehmenskultur, die Innovation und Teamarbeit schätzt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Chargé de Mission RH H.F en Alternance erhalten könnten
✨Netzwerke der Universität nutzen
Schau dir die Veranstaltungen und Jobmessen an, die an deiner Hochschule stattfinden. Viele Unternehmen im Personalmanagement suchen gezielt nach dualen Studenten und präsentieren sich aktiv auf Campus. Das ist eine super Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen!
✨Personalmanagement-Communities beitreten
Tritt Gruppen auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn bei, die sich auf Personalmanagement konzentrieren. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, Fragen stellen und von anderen lernen, die vielleicht schon in der Branche tätig sind. Diese Communities sind oft auch on fire, wenn es um neue Stellenangebote geht!
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach Praktika oder kleine Projekte, auch wenn sie nicht direkt mit einem dualen Studium zu tun haben. Es geht darum, deine Skills im Bereich Personalmanagement zu zeigen. Du kannst auch kleinere Personalberatungen oder Start-ups kontaktieren, die an dualen Studenten interessiert sind. Sei proaktiv!
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Viele Unternehmen haben eine offene Tür für motivierte Duale Studenten. Schick ihnen eine Initiativbewerbung, stell dich vor und erkläre, was du mitbringen kannst. Und natürlich: Vergiss nicht, dich auf unserer Webseite zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Chargé de Mission RH H.F en Alternance mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du an einem dualen Studium im Personalmanagement interessiert bist, sondern auch, was dich von anderen Bewerbern unterscheidet. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zeigen!
Skills, die wir sehen wollen:Da Personalmanagement eine Mischung aus soft und hard skills verlangt, achte darauf, in deinem Lebenslauf sowohl deine Kommunikationsfähigkeiten als auch organisatorische Kompetenzen hervorzuheben. Falls du das schon in Praktika oder Nebenjobs zeigen konntest, mach das deutlich!
Das passende Studienangebot im Blick:Bei einem dualen Studium interessiert uns, wie gut du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis siehst. Wenn du schon bestimmte Studiengänge im Kopf hast, erwähne das in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und gezielt nach MBway Brest passt!
Zeige Engagement auch außerhalb der Schule:Wenn du ehrenamtliche Tätigkeiten oder Workshops besucht hast, die etwas mit Personalmanagement zu tun haben, dann stell das in den Vordergrund. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an deinen Fähigkeiten arbeitet. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MBway Brest vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement!
Egal ob es um Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht geht, lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement durchscheinen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein anspruchsvolles Projekt angegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in dieser Branche zu lernen und zu wachsen.
✨Verstehe die Tools, die du nutzen wirst
In einem dualen Studium im Personalmanagement kommen oft spezielle Softwarelösungen wie SAP oder HR-Management-Tools zum Einsatz. Mach dich mit den gängigen Anwendungen vertraut und zeig, dass du in der Lage bist, diese Tools effizient zu nutzen. Wenn du schon Erfahrungen damit hast, erwähne sie unbedingt!
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Als dualer Student wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue herausfordernde Situationen anpasst. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du dir Wissen aneignest. Erkläre, warum ein duales Studium für dich die perfekte Möglichkeit ist, Theorie und Praxis im Personalmanagement zu verbinden.
✨Bereite Fragen für deine Interviewer vor
Stell dir praktische Fragen, die dir zeigen, wie das Arbeitsumfeld bei MBway Brest aussieht. Zum Beispiel könntest du fragen, wie die Einarbeitung neuer dualer Studenten funktioniert oder welche Herausforderungen dabei häufig auftreten. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position und der Firma hast!
