Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle strategische HR-Kompetenzen und unterstütze Manager in einem dynamischen Umfeld.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen, das mit MBway Toulouse zusammenarbeitet.
- Vorteile: Erhalte einen Bac +5 und praktische Erfahrung durch ein duales Studium.
- Weitere Informationen: Vollzeitvertrag für 24 Monate mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Kombiniere Ausbildung und Berufserfahrung in der Personalverwaltung.
- Qualifikationen: Studierende im MBA Management des Ressources Humaines mit Kenntnissen im Arbeitsrecht.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 800 - 1400 € pro Monat.
Dans le cadre de son MBA Management des Ressources Humaines, une entreprise partenaire de MBway Toulouse recherche un(e) Chargé(e) des Ressources Humaines en alternance. Cette opportunité vous permettra d'acquérir des compétences en gestion stratégique des ressources humaines, accompagnement managérial et optimisation des processus RH, au sein d'un environnement industriel dynamique en pleine transformation.
Développement stratégique des ressources humaines :
- Contribuer à la mise en place du modèle HRBP (Human Resources Business Partner) et accompagner les managers dans leur montée en compétences en leadership.
- Participer à l'optimisation et la sécurisation des processus RH et juridiques du site.
- Assurer un suivi des pratiques RH pour garantir leur conformité aux réglementations en vigueur.
Projets RH et accompagnement des collaborateurs :
- Organiser et animer des actions de sensibilisation, ateliers RH et sessions d'intégration pour les nouveaux arrivants.
- Gérer des projets RH transverses, en lien avec des thématiques telles que le télétravail, la mobilité professionnelle et la gestion des absences.
- Participer activement à la campagne d'alternance 2026-2027, du recueil des besoins à la sélection des candidats.
Support opérationnel et veille juridique :
- Apporter un appui quotidien à la Responsable Ressources Humaines dans le suivi des dossiers RH.
- Réaliser une veille sur les évolutions juridiques et sociales pour garantir la conformité des pratiques internes.
- Analyser et proposer des axes d'amélioration pour optimiser les processus RH.
Vous êtes un(e) étudiant(e) inscrit(e) ou admissible au MBA Management des Ressources Humaines avec MBway Toulouse et souhaitez développer vos compétences en stratégie RH et accompagnement managérial.
Compétences requises :
- Connaissance du droit du travail et des obligations légales RH.
- Maîtrise des outils du Pack Office (Excel, PowerPoint, Word).
- Capacité à gérer des projets RH et à accompagner les managers dans leur gestion des talents.
Type de contrat : en contrat de professionnalisation ou apprentissage (à définir)
Durée : 24 mois, temps plein
Date de prise de poste : idéalement début septembre 2025
Gestionnaire des ressources humaines BAC +5 en alternance H/F Arbeitgeber: MBway Toulouse
Notre entreprise est un employeur de choix, offrant un environnement dynamique et en pleine transformation où les étudiants peuvent acquérir des compétences précieuses en gestion des ressources humaines. Avec un fort accent sur le développement professionnel, nous proposons des opportunités de formation continue et un accompagnement managérial pour favoriser la montée en compétences. De plus, notre culture d'entreprise valorise l'innovation et la collaboration, rendant chaque jour de travail significatif et enrichissant.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Gestionnaire des ressources humaines BAC +5 en alternance H/F erhalten könnten
✨Netzwerke der Universität nutzen
Schau dir die Veranstaltungen und Jobmessen an, die an deiner Hochschule stattfinden. Viele Unternehmen im Personalmanagement suchen gezielt nach dualen Studenten und präsentieren sich aktiv auf Campus. Das ist eine super Chance, direkt mit potenziellen Arbeitgebern ins Gespräch zu kommen!
✨Personalmanagement-Communities beitreten
Tritt Gruppen auf Plattformen wie Xing oder LinkedIn bei, die sich auf Personalmanagement konzentrieren. Hier kannst du wertvolle Kontakte knüpfen, Fragen stellen und von anderen lernen, die vielleicht schon in der Branche tätig sind. Diese Communities sind oft auch on fire, wenn es um neue Stellenangebote geht!
✨Praktische Erfahrung sammeln
Mach Praktika oder kleine Projekte, auch wenn sie nicht direkt mit einem dualen Studium zu tun haben. Es geht darum, deine Skills im Bereich Personalmanagement zu zeigen. Du kannst auch kleinere Personalberatungen oder Start-ups kontaktieren, die an dualen Studenten interessiert sind. Sei proaktiv!
✨Initiativbewerbungen sind Gold wert
Warte nicht nur darauf, dass Stellen ausgeschrieben werden. Viele Unternehmen haben eine offene Tür für motivierte Duale Studenten. Schick ihnen eine Initiativbewerbung, stell dich vor und erkläre, was du mitbringen kannst. Und natürlich: Vergiss nicht, dich auf unserer Webseite zu bewerben!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Gestionnaire des ressources humaines BAC +5 en alternance H/F mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ mit deinem Anschreiben:In deinem Anschreiben solltest du nicht nur erzählen, warum du an einem dualen Studium im Personalmanagement interessiert bist, sondern auch, was dich von anderen Bewerbern unterscheidet. Erzähl uns von konkreten Projekten oder Erfahrungen, die deine Leidenschaft für die Personalentwicklung zeigen!
Skills, die wir sehen wollen:Da Personalmanagement eine Mischung aus soft und hard skills verlangt, achte darauf, in deinem Lebenslauf sowohl deine Kommunikationsfähigkeiten als auch organisatorische Kompetenzen hervorzuheben. Falls du das schon in Praktika oder Nebenjobs zeigen konntest, mach das deutlich!
Das passende Studienangebot im Blick:Bei einem dualen Studium interessiert uns, wie gut du die Verbindung zwischen Theorie und Praxis siehst. Wenn du schon bestimmte Studiengänge im Kopf hast, erwähne das in deiner Bewerbung. Das zeigt uns, dass du dir Gedanken gemacht hast und gezielt nach MBway Toulouse passt!
Zeige Engagement auch außerhalb der Schule:Wenn du ehrenamtliche Tätigkeiten oder Workshops besucht hast, die etwas mit Personalmanagement zu tun haben, dann stell das in den Vordergrund. Das zeigt, dass du wirklich interessiert bist und aktiv an deinen Fähigkeiten arbeitet. Und vergiss nicht, dich über unsere Website zu bewerben!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MBway Toulouse vorbereitet
✨Zeige dein Interesse an Personalmanagement!
Egal ob es um Recruiting, Mitarbeiterentwicklung oder Arbeitsrecht geht, lass deine Leidenschaft für das Personalmanagement durchscheinen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du ein anspruchsvolles Projekt angegangen bist oder wie du im Team gearbeitet hast. Das zeigt, dass du bereit bist, in dieser Branche zu lernen und zu wachsen.
✨Verstehe die Tools, die du nutzen wirst
In einem dualen Studium im Personalmanagement kommen oft spezielle Softwarelösungen wie SAP oder HR-Management-Tools zum Einsatz. Mach dich mit den gängigen Anwendungen vertraut und zeig, dass du in der Lage bist, diese Tools effizient zu nutzen. Wenn du schon Erfahrungen damit hast, erwähne sie unbedingt!
✨Sprich über deine Lernbereitschaft
Als dualer Student wird von dir erwartet, dass du schnell lernst und dich an neue herausfordernde Situationen anpasst. Sei bereit, über deine Motivation zu sprechen und wie du dir Wissen aneignest. Erkläre, warum ein duales Studium für dich die perfekte Möglichkeit ist, Theorie und Praxis im Personalmanagement zu verbinden.
✨Bereite Fragen für deine Interviewer vor
Stell dir praktische Fragen, die dir zeigen, wie das Arbeitsumfeld bei MBway Toulouse aussieht. Zum Beispiel könntest du fragen, wie die Einarbeitung neuer dualer Studenten funktioniert oder welche Herausforderungen dabei häufig auftreten. Das zeigt, dass du wirklich Interesse an der Position und der Firma hast!
