Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Projekte und entwickle relevante Social-Kampagnen für große Marken.
- Arbeitgeber: Dynamische Agentur in Berlin mit Fokus auf kreative Exzellenz.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortung, modernes Büro, Weiterbildungsmöglichkeiten und attraktive Gutscheine.
- Andere Informationen: Kollaboratives Team mit kurzen Entscheidungswegen und spannenden Projekten.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Social-Momente und beeinflusse die Markenwahrnehmung direkt.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Kreativbranche mit Fokus auf Social Media.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Berlin
Für diese Rolle sind sehr gute Deutsch-Kenntnisse auf Muttersprachler-Niveau essenziell. Wir suchen für einen großen deutschen FMCG und Retail Kunden eine:n Associate Creative Director Social Engagement (m/w/d), der:die kreative Exzellenz mit echtem Plattformverständnis verbindet. Du denkst Marken Social‑First, führst Teams mit klarer kreativer Haltung und sorgst dafür, dass aus Briefings relevante, starke und konsistente Social‑Arbeit entsteht. Vor allem aber bist du immer am Puls der Zeit: Du bewegst dich selbstverständlich auf TikTok, Instagram und Co., verfolgst kulturelle Dynamiken nicht aus Pflicht, sondern aus echtem Interesse, und hast ein feines Gespür dafür, was gerade hochkocht, was als Nächstes kommt und worauf Communities wirklich reagieren. Du weißt, dass aus einem Social Moment/einem Insight oder Verhalten die nächste große Kampagne entstehen kann.
WAS DIE ROLLE AUSMACHT
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der Social nicht als Verlängerung klassischer Werbung versteht, sondern als kreatives Betriebssystem. Für jemanden, der Haltung mit Handwerk verbindet, schnell auf den Moment reagieren kann und gleichzeitig Ideen entwickelt, die länger tragen und echte Talkability schaffen.
DEINE AUFGABEN
- Du verantwortest die kreative Entwicklung und Qualität des Etats über alle relevanten Plattformen hinweg.
- Du entwickelst kanalgerechte Ideen, Formate und Kampagnen, die kulturell relevant sind.
- Du führst Kreative im Alltag, gibst klare kreative Leitplanken vor, präsentierst Ideen überzeugend intern wie extern und arbeitest eng mit der Strategie und Beratung zusammen.
- Du behältst sowohl den hohen kreativen Anspruch als auch Machbarkeit, Timing und die Anforderungen eines laufenden Etats im Blick.
- Du führst Teams mit klarer kreativer Haltung und sorgst dafür, dass aus Briefings relevante, starke und konsistente Social‑Arbeit entsteht.
DEINE SKILLS
- Du hast mind. 5 Jahre Erfahrung in der Kreativbranche, idealerweise mit starkem Fokus auf Social, Content und digitale Markenführung.
- Du verstehst, wie man Marken in Social relevant hält, kennst aktuelle Formate, Codes, Dynamiken und Hypes und kannst Teams inspirieren, führen und besser machen.
- Du bist nah an Kultur, schnell im Denken und sicher im Urteil.
- Du weißt, wann man auf einen Trend reagieren sollte, wann man ihn besser laufen lässt und wann die stärkste Idee daraus entsteht, selbst den nächsten Gesprächsanlass zu schaffen.
- Dazu kommen ein sicheres Gespür für Text, Design und Storytelling, starke Präsentationsskills sowie ein hoher Anspruch an Idee, Craft und kulturelle Relevanz.
- Genauso wichtig ist dein Gespür für Timing: Du erkennst schnell, was die Community gerade braucht, und kannst daraus Ideen entwickeln, die sofort relevant sind.
- Gleichzeitig denkst du über den Moment hinaus und entwickelst langfristige Projekte, die Buzz erzeugen, Gespräche auslösen – egal ob Bewegtbild, PR‑Stunt, Event, Produktentwicklung oder Musikvideo.
Sehr gute Deutsch‑Kenntnisse auf Muttersprachler‑Niveau.
DAS BIETEN WIR DIR
- Hochkarätige Markenprojekte – mit sichtbaren, großen Kampagnen.
- Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team.
- Modernes Design‑Büro am Rosenthaler Platz sowie Mobile Arbeit nach Absprache.
- Gutschein‑Benefits oder Firmen‑Deutschlandticket für Festangestellte.
- Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Stärkung deiner fachlichen und persönlichen Skills.
Associate Creative Director, Social Engagement (m/w/d) - BERLIN Arbeitgeber: M+C Saatchi UK
Kontaktperson:
M+C Saatchi UK HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Creative Director, Social Engagement (m/w/d) - BERLIN
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv und nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten aus der Branche, besuche Events oder Webinare und knüpfe Kontakte. Oft erfährt man von offenen Stellen durch persönliche Empfehlungen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über das Unternehmen, seine Projekte und die Kultur. Zeige, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich an der Marke interessiert bist.
✨Tipp Nummer 3
Präsentiere deine Ideen kreativ! Wenn du die Möglichkeit hast, bringe Beispiele deiner bisherigen Arbeiten mit. Zeige, wie du Trends erkannt und in erfolgreiche Kampagnen umgesetzt hast – das wird Eindruck machen!
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So kannst du sicherstellen, dass deine Bewerbung die richtigen Leute erreicht. Und vergiss nicht, deine Leidenschaft für Social Engagement zu zeigen – das ist entscheidend für diese Rolle!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Creative Director, Social Engagement (m/w/d) - BERLIN
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich bei uns bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Verwende deinen eigenen Stil und bringe deine Persönlichkeit in die Bewerbung ein. Wir suchen nach jemandem, der nicht nur die Anforderungen erfüllt, sondern auch mit frischen Ideen überzeugt.
Mach es persönlich!: Vermeide Standardanschreiben und passe deine Bewerbung an die Stelle an. Erkläre, warum du genau für diese Rolle bei StudySmarter brennst und was dich an unserem Unternehmen fasziniert. Das zeigt uns, dass du wirklich interessiert bist!
Beweise dein Wissen über Social Media!: Da wir jemanden suchen, der sich in der Social-Media-Welt auskennt, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele für erfolgreiche Kampagnen oder Trends nennen, die du verfolgt hast. Zeig uns, dass du am Puls der Zeit bist und weißt, was funktioniert!
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns landet. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M+C Saatchi UK vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Community
Mach dich mit der Marke vertraut, für die du arbeiten möchtest. Schau dir an, wie sie auf Social Media agiert und welche Trends sie verfolgt. Zeige im Interview, dass du ein Gespür für die Community hast und weißt, was sie anspricht.
✨Bereite kreative Ideen vor
Überlege dir im Voraus einige kreative Konzepte oder Kampagnenideen, die du im Interview präsentieren kannst. Diese sollten nicht nur innovativ sein, sondern auch zeigen, dass du die aktuellen Trends und kulturellen Dynamiken verstehst.
✨Präsentiere deine Führungskompetenzen
Da die Rolle viel Teamführung erfordert, sei bereit, Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu teilen, in denen du Teams erfolgreich geleitet hast. Betone, wie du kreative Leitplanken gesetzt und dein Team inspiriert hast.
✨Sei bereit für spontane Fragen
In einem kreativen Umfeld kann es sein, dass du spontan auf aktuelle Trends oder Themen reagieren musst. Übe, schnell zu denken und deine Ideen klar und überzeugend zu kommunizieren. Das zeigt, dass du flexibel und anpassungsfähig bist.