Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kreative Teams und entwickle innovative Social-Kampagnen für große Marken.
- Arbeitgeber: M+C Saatchi, eine globale Agentur für Markenkommunikation mit einem kreativen Team.
- Mitarbeitervorteile: Eigenverantwortung, modernes Büro, Weiterbildungsmöglichkeiten und Gutschein-Benefits.
- Andere Informationen: Arbeiten in einem dynamischen Umfeld mit großen Markenprojekten und kurzen Entscheidungswegen.
- Warum dieser Job: Gestalte relevante Social-Momente und beeinflusse die Kultur mit deiner Kreativität.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 5 Jahre Erfahrung in der Kreativbranche mit Fokus auf Social und Content.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 55000 - 70000 € pro Jahr.
Standort: Berlin
Für diese Rolle sind sehr gute Deutsch-Kenntnisse auf Muttersprachler-Niveau essenziell. Wir suchen für einen großen deutschen FMCG und Retail Kunden eine:n Associate Creative Director Social Engagement (m/w/d), der:die kreative Exzellenz mit echtem Plattformverständnis verbindet. Du denkst Marken Social-First, führst Teams mit klarer kreativer Haltung und sorgst dafür, dass aus Briefings relevante, starke und konsistente Social-Arbeit entsteht. Vor allem aber bist du immer am Puls der Zeit: Du bewegst dich selbstverständlich auf TikTok, Instagram und Co., verfolgst kulturelle Dynamiken nicht aus Pflicht, sondern aus echtem Interesse, und hast ein feines Gespür dafür, was gerade hochkocht, was als Nächstes kommt und worauf Communities wirklich reagieren. Du weißt, dass aus einem Social Moment/einem Insight oder Verhalten die nächste große Kampagne entstehen kann.
WAS DIE ROLLE AUSMACHT
Diese Rolle ist ideal für jemanden, der Social nicht als Verlängerung klassischer Werbung versteht, sondern als kreatives Betriebssystem. Für jemanden, der Haltung mit Handwerk verbindet, schnell auf den Moment reagieren kann und gleichzeitig Ideen entwickelt, die länger tragen und echte Talkability schaffen.
DEINE AUFGABEN
- Du verantwortest die kreative Entwicklung und Qualität des Etats über alle relevanten Plattformen hinweg.
- Du entwickelst kanalgerechte Ideen, Formate und Kampagnen, die kulturell relevant sind.
- Du führst Kreative im Alltag, gibst klare kreative Leitplanken vor, präsentierst Ideen überzeugend intern wie extern und arbeitest eng mit der Strategie und Beratung zusammen.
- Du behältst sowohl den hohen kreativen Anspruch als auch Machbarkeit, Timing und die Anforderungen eines laufenden Etats im Blick.
- Du führst Teams mit klarer kreativer Haltung und sorgst dafür, dass aus Briefings relevante, starke und konsistente Social-Arbeit entsteht.
DEINE SKILLS
- Du hast mind. 5 Jahre Erfahrung in der Kreativbranche, idealerweise mit starkem Fokus auf Social, Content und digitale Markenführung.
- Du verstehst, wie man Marken in Social relevant hält, kennst aktuelle Formate, Codes, Dynamiken und Hypes und kannst Teams inspirieren, führen und besser machen.
- Du bist nah an Kultur, schnell im Denken und sicher im Urteil.
- Du weißt, wann man auf einen Trend reagieren sollte, wann man ihn besser laufen lässt und wann die stärkste Idee daraus entsteht, selbst den nächsten Gesprächsanlass zu schaffen.
- Dazu kommen ein sicheres Gespür für Text, Design und Storytelling, starke Präsentationsskills sowie ein hoher Anspruch an Idee, Craft und kulturelle Relevanz.
- Genauso wichtig ist dein Gespür für Timing: Du erkennst schnell, was die Community gerade braucht, und kannst daraus Ideen entwickeln, die sofort relevant sind.
- Gleichzeitig denkst du über den Moment hinaus und entwickelst langfristige Projekte, die Buzz erzeugen, Gespräche auslösen – egal ob Bewegtbild, PR‑Stunt, Event, Produktentwicklung oder Musikvideo.
Sehr gute Deutsch-Kenntnisse auf Muttersprachler-Niveau.
DAS BIETEN WIR DIR
- Hochkarätige Markenprojekte – mit sichtbaren, großen Kampagnen.
- Viel Eigenverantwortung und kurze Entscheidungswege in einem kollegialen Team.
- Modernes Design‑Büro am Rosenthaler Platz sowie Mobile Arbeit nach Absprache.
- Gutschein‑Benefits oder Firmen‑Deutschlandticket für Festangestellte.
- Trainings und Weiterbildungsmöglichkeiten zur Stärkung deiner fachlichen und persönlichen Skills.
M+C Saatchi ist eine globale Agentur für Markenkommunikation, welche unter dem Dach des weltweiten M+C Saatchi Netzwerks in London gegründet wurde. Heute zählt die Agentur mehr als 2000 Mitarbeiter*innen, mit Büros u.a. in Mailand, London, Sydney, Amsterdam, Südafrika, New York, Los Angeles und Berlin. Zum Kernangebot gehören Markenstrategie, Kampagnen, PR & Influencer Relations, Sponsoring, Events & Brand Experience, Social Media sowie Content Produktion. Mit dem M+C Saatchi Deutschland Team realisierte die Agentur in den letzten Jahren unter anderem Projekte für Peloton, The North Face, adidas, ING, Lidl, Porsche, Porsche Design, Mercedes‑Benz Vans, Nike, Ferrero, Heineken, WHOOP, UEFA, Riot Games und Volkswagen. Unser Ziel ist es, Kund*innen dabei zu unterstützen, wirkungsvolle 360° Kommunikation zu schaffen, die ihre Zielgruppen begeistert. Wir freuen uns auf deine Bewerbung!
Associate Creative Director, Social Engagement (m/w/d) - BERLIN Arbeitgeber: M&C Saatchi
Kontaktperson:
M&C Saatchi HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Associate Creative Director, Social Engagement (m/w/d) - BERLIN
✨Tip Nummer 1
Sei aktiv auf Social Media! Zeig uns, dass du nicht nur die Trends kennst, sondern auch selbst kreativ bist. Teile deine Ideen und Projekte auf Plattformen wie Instagram oder TikTok, um dein Portfolio lebendig zu machen.
✨Tip Nummer 2
Netzwerken ist das A und O! Nutze LinkedIn, um mit anderen Kreativen und Branchenprofis in Kontakt zu treten. Kommentiere ihre Beiträge und teile deine Gedanken – so bleibst du im Gespräch und machst auf dich aufmerksam.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf Vorstellungsgespräche vor! Informiere dich über die Agentur und deren Projekte. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Ideen konkret einbringen kannst, um die kreative Vision des Unternehmens zu unterstützen.
✨Tip Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So zeigst du, dass du wirklich interessiert bist und es dir wichtig ist, Teil unseres Teams zu werden. Außerdem hast du die Chance, dich von anderen Bewerbungen abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Associate Creative Director, Social Engagement (m/w/d) - BERLIN
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei kreativ und authentisch!: Wenn du dich bewirbst, zeig uns deine kreative Seite! Nutze die Gelegenheit, um deine Persönlichkeit und deinen Stil in deiner Bewerbung zum Ausdruck zu bringen. Wir lieben es, wenn Bewerbungen nicht nur standardisiert sind, sondern auch einen Hauch von Individualität haben.
Mach es relevant!: Achte darauf, dass deine Bewerbung auf die Stelle zugeschnitten ist. Zeig uns, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten direkt mit den Anforderungen der Rolle als Associate Creative Director in Verbindung stehen. Das hilft uns, dich besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Präsentation ist alles!: Stelle sicher, dass deine Bewerbung gut strukturiert und ansprechend gestaltet ist. Eine klare Gliederung und ein ansprechendes Design können den Unterschied machen. Denk daran, dass wir auch auf Details achten, also achte darauf, dass alles professionell aussieht!
Bewirb dich über unsere Website!: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell und unkompliziert bei uns ankommt. Außerdem kannst du dort auch mehr über uns und unsere Projekte erfahren!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei M&C Saatchi vorbereitest
✨Verstehe die Marke und ihre Kultur
Informiere dich gründlich über den Kunden, für den du arbeiten würdest. Verstehe die Markenwerte, die Zielgruppe und aktuelle Kampagnen. Zeige im Interview, dass du nicht nur die Produkte kennst, sondern auch ein Gespür für die kulturellen Trends hast, die die Marke beeinflussen.
✨Bereite kreative Ideen vor
Denke dir einige kreative Konzepte aus, die du im Interview präsentieren kannst. Diese sollten auf aktuellen Trends basieren und zeigen, wie du die Marke in sozialen Medien relevant halten würdest. Sei bereit, deine Ideen zu erläutern und zu verteidigen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Rolle das Führen von Kreativen beinhaltet, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Fähigkeit zur Teamführung und Inspiration zeigen. Erkläre, wie du kreative Prozesse steuern und gleichzeitig die Qualität der Arbeit sicherstellen kannst.
✨Sei bereit für spontane Fragen
In einem kreativen Umfeld ist Flexibilität entscheidend. Bereite dich darauf vor, auf unerwartete Fragen oder Szenarien zu reagieren. Zeige, dass du schnell denken kannst und in der Lage bist, kreative Lösungen zu finden, die sowohl kurzfristig als auch langfristig funktionieren.