Wir suchen: Environmental Health & Safety (EHS) Manager

M&C TechGroup ist ein Unternehmen mit einer führenden Position in der Gasanalytikbranche und einer starken internationalen Präsenz mit drei Produktionsstandorten in Deutschland. Unser Unternehmen wächst kontinuierlich mit all seinen Tochtergesellschaften im In- und Ausland. M&C ist ein Arbeitgeber mit geringer Fluktuation, einem starken Fokus auf die Sicherheit der Mitarbeiter und einem modernen Arbeitsumfeld. Unsere Firma zeichnet sich durch flache Hierarchien, schnelle Entscheidungsfindung und die Freiheit für individuelle Initiativen aus. Im Jahr 2025 wurde M&C Teil der MSA Group. MSA Safety ist ein globaler Marktführer in der Entwicklung von Schutzausrüstung und bahnbrechender Technologie, die dazu beiträgt, Menschen und Infrastrukturen weltweit zu schützen.

Wir suchen eine qualifizierte Person (Vollzeit) als ENVIRONMENTAL HEALTH AND SAFETY MANAGER (M/W/X) in Aach (nahe dem Bodensee), mit 10-20 % Reiseanteil nach Ratingen (nahe Düsseldorf).

Zweck der Position

Der Environmental Health & Safety (EHS) Manager ist verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Aufrechterhaltung einer umfassenden EHS-Strategie für die MSA M&C Standorte in Aach und Ratingen. Diese praktische Rolle umfasst die Leitung von Risikobewertungen und Risikomanagementprozessen, die Durchführung effektiver EHS-Schulungen für Mitarbeiter, die Überwachung von Abfallmanagementaktivitäten und die Unterstützung von Nachhaltigkeitsinitiativen. Der EHS-Manager wird alle EHS-bezogenen Programme und Projekte in seinem Verantwortungsbereich vorantreiben und die Einhaltung lokaler, regionaler und globaler Standards sicherstellen.

Verantwortlichkeiten

• Förderung und Stärkung einer starken Sicherheitskultur in allen Funktionen durch fachkundige Beratung zu Sicherheitsfragen gemäß ASiG (deutsches Arbeitsschutzgesetz).
• Leitung verhaltensbasierter Sicherheitsprogramme zur Förderung sicherer Praktiken und Verantwortung.
• Teilnahme an globalen EHS-Verbesserungsprojekten und erfolgreiche Umsetzung in allen Funktionen an den Standorten Aach und Ratingen.
• Entwicklung, Implementierung und Aufrechterhaltung der Anforderungen des MSA EHS-Managementsystems und der Leitlinienprogramme für alle zugewiesenen Standorte und betroffenen Mitarbeiter.
• Sicherstellung interner Programme zur Einhaltung aller geltenden gesetzlichen Vorschriften und MSA-Standards in Bezug auf Arbeitssicherheit, Gesundheit, Umwelt und Nachhaltigkeit.
• Überwachung und Pflege von Programmen, einschließlich, aber nicht beschränkt auf: Elektrische Sicherheit, Lockout/Tagout (LOTO), Ergonomie, Gefahrenkommunikation, mobile Gerätesicherheit, Sauberkeit, Sicherheitsverfahren, chemische Exposition, Notfallmanagement, Vorfallmanagement, Beinaheunfälle, Flottenmanagement, Abfallmanagement, Spill-Management, Kältemittelmanagement und zugehörige Compliance-Management-Verfahren.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen gemäß der Schulungsmatrix und anderen spezialisierten EHS-Programmen, um eine umfassende Einarbeitung neuer Mitarbeiter und temporärer Mitarbeiter sicherzustellen.
• Teilnahme an Scorecard-Bewertungen und Audits, die von Global EHS durchgeführt werden, und Entwicklung von Aktionsplänen zur Erreichung einer 100%-Bewertung und Verbesserung der Gesamtleistung.
• Nutzung des MSA-Betriebssystems zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in allen EHS-Prozessen, einschließlich Ursachenanalyse, Gemba, Kaizen-Aktivitäten, KPI-Kommunikation und Dokumentenmanagement.
• Aufrechterhaltung der Dokumentationskontrolle vor Ort, um sicherzustellen, dass alle relevanten Dokumente für die Stakeholder zugänglich und organisiert sind.
• Aufzeichnung, Verfolgung und Berichterstattung über alle Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Nachhaltigkeitskennzahlen, um die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und interner Anforderungen sicherzustellen.
• Coaching von Mitarbeitern auf allen Ebenen zu Korrekturmaßnahmen, Sicherheitsführung und der effektiven Nutzung von führenden und nachlaufenden Indikatoren.
• Schulung der Teams zu Best Practices und Förderung einer proaktiven Kultur durch fortlaufendes Coaching und Mentoring.
• Leitung von Abfallmanagementaktivitäten zur Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen, einschließlich Inspektionen, Lagerung, Entsorgung, Berichterstattung, Dokumentation und Audits.
• Überwachung standortspezifischer Nachhaltigkeitsinitiativen, einschließlich Datenerfassung, Berichterstattung, Bildung von Nachhaltigkeitsteams und Entwicklung von Aktionsplänen, die mit den Unternehmenszielen übereinstimmen.
• Regelmäßige Vorbereitung und Kommunikation von Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsbotschaften zur Förderung des Bewusstseins und der Beteiligung.
• Teilnahme an Mitarbeiterversammlungen vor Ort, monatlichen Sicherheitsgemeinschaftspraktiken und vierteljährlichen Managementbesprechungen, um den kontinuierlichen Fokus auf die Leistung sicherzustellen.
• Überprüfung von Produktions-, Wartungs- und Laborprozessen auf Gefahren und Risiken.
• Verwendung von Risikobewertungstools zur Entwicklung von Eliminierungs- und Milderungsstrategien zur Verringerung der Wahrscheinlichkeit von Vorfällen.
• Aktualisierung und Pflege lokalisierter Risikobewertungen gemäß lokalen und unternehmensweiten Anforderungen.
• Leitung der Betriebsabläufe des Gesundheitszentrums der Einrichtung, einschließlich der Überwachung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen und verwandten Dienstleistungen.

Fähigkeiten, Kenntnisse und Fähigkeiten

• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft 365.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten, technische Probleme zu lösen, Projekte zu leiten und effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
• Fortgeschrittene Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Englisch und Deutsch, schriftlich und mündlich.
• Fähigkeit, effektiv innerhalb einer globalen Matrixorganisation zu arbeiten.
• Fähigkeit, Fortschritte in Richtung Ziele zu überwachen und zu kommunizieren.
• Exzellente Kundenbeziehungsfähigkeiten, sowohl intern als auch extern.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, praktikable Lösungen zu entwickeln.
• Umfassende Kenntnisse der deutschen Arbeitsschutzgesetzgebung und der staatlichen Vorschriften sowie deren Anwendung.
• Fähigkeit, Vorschriften und Anforderungen genau zu interpretieren.
• Nachweislicher Erfolg bei der Implementierung und Verwaltung umfassender Programme für Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit.

Ausbildung und Erfahrung

• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit in einer relevanten Branche.
• Abschluss in EHS, Arbeitsmedizin, Umweltmanagement oder einem verwandten Fachgebiet.
• Abgeschlossene Ausbildung als „Fachkraft für Arbeitssicherheit“ gemäß ASiG-Standards.
• Kenntnisse und Verständnis der ISO-Standards 14001 und 45001, mit bevorzugter Erfahrung in deren Implementierung und laufender Pflege.

Bevorzugte Erfahrung

• Kenntnisse und Erfahrungen in Ergonomie, LEAN, Six Sigma und industrieller Hygiene.
• Erfahrung in der direkten Mitarbeiterführung.
• Kenntnisse der nationalen Chemikalienkontrollgesetze, z.B. ChemG, GefStoffV.
• Verantwortung für EHS an mehreren Standorten/Ländern.

Wir bieten

• 13,6 Gehälter (inkl. Urlaubs- und Weihnachtsgeld) und eine leistungsabhängige Prämie.
• Remote-Arbeit (generell möglich).
• Unterstützung bei der betrieblichen Altersvorsorge oder VWL (vermögenswirksame Leistungen).
• Förderung von Fachschulungen und beruflicher Weiterbildung.
• 30 Tage Jahresurlaub und Brückentage zwischen Feiertagen und Wochenenden.
• Flexible Arbeitszeiten.
• Mitarbeiterevents und Firmenfeiern.
• Vergünstigte Mitarbeiterangebote für viele Marken und Geschäfte (Corporate Benefits) und monatliche Aufladung unserer Gutscheinkarte (Edenred).
• Gesundheitseinrichtungen (einschließlich eines Fitnessstudios vor Ort).

Wir freuen uns darauf, die Einzelheiten in einem persönlichen Gespräch mit Ihnen zu teilen. Sind Sie interessiert, uns beizutreten? Dann senden Sie bitte Ihre ausführliche Bewerbung (Lebenslauf, Anschreiben optional) unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen an folgende Kontaktperson: M&C TechGroup Germany GmbH, Frau Tatjana Rulik, bewerbung@mc-techgroup.com.

+49 2102 935-117

Bewerben Sie sich jetzt!

M&C TechGroup Germany GmbH, Rehhecke 79, 40885 Ratingen, +49 2102.935-0, info@mc-techgroup.com, mc-techgroup.com