Environmental Health & Safety (EHS) Manager

Der Environmental Health & Safety (EHS) Manager ist verantwortlich für die Entwicklung, Implementierung und Aufrechterhaltung einer umfassenden EHS-Strategie für die MSA M&C Standorte in Aach und Ratingen. Diese praktische Rolle umfasst die Leitung von Risikobewertungen und Risikomanagementprozessen, die Durchführung effektiver EHS-Schulungen für Mitarbeiter, die Überwachung von Abfallmanagementaktivitäten und die Unterstützung von Nachhaltigkeitsinitiativen.

Der EHS-Manager wird alle EHS-bezogenen Programme und Projekte in seinem Verantwortungsbereich vorantreiben und sicherstellen, dass die lokalen, regionalen und globalen Standards eingehalten werden. Er fördert und pflegt eine starke Sicherheitskultur in allen Funktionen, indem er fachkundige Beratung zu Sicherheitsfragen gemäß ASiG (deutsches Arbeitsschutzgesetz) bereitstellt. Zudem leitet er verhaltensbasierte Sicherheitsprogramme, um sichere Praktiken und Verantwortlichkeit zu fördern.

Zu den Aufgaben gehören:

• Teilnahme an globalen EHS-Verbesserungsprojekten und erfolgreiche Umsetzung in allen Funktionen an den Standorten Aach und Ratingen.
• Entwicklung, Implementierung und Aufrechterhaltung der Anforderungen und Leitlinien des MSA EHS-Managementsystems für alle zugewiesenen Standorte und betroffenen Mitarbeiter.
• Sicherstellung, dass interne Programme zur Einhaltung aller geltenden gesetzlichen Vorschriften und MSA-Standards im Bereich Arbeitssicherheit, Gesundheit, Umwelt und Nachhaltigkeit vorhanden sind.
• Überwachung und Pflege von Programmen wie elektrische Sicherheit, Lockout/Tagout (LOTO), Ergonomie, Gefahrenkommunikation, mobile Gerätesicherheit, Sauberkeit, Verfahrensanweisungen zur Arbeitssicherheit, chemische Exposition, Notfallmanagement, Vorfälle und Flotte.
• Entwicklung und Durchführung von Schulungen gemäß dem Schulungsrahmen und anderen spezialisierten EHS-Programmen, um eine umfassende Einarbeitung neuer Mitarbeiter und temporärer Mitarbeiter sicherzustellen.
• Teilnahme an Scorecard-Bewertungen und Audits, die von Global EHS durchgeführt werden, sowie Entwicklung von Aktionsplänen zur Erreichung eines 100%-Scores und Verbesserung der Gesamtleistung.
• Nutzung des MSA-Betriebssystems zur Förderung kontinuierlicher Verbesserungen in allen EHS-Prozessen, einschließlich Ursachenanalyse, Gembas, Kaizen-Aktivitäten, KPI-Kommunikation und Dokumentenmanagement.
• Aufrechterhaltung der Dokumentationskontrolle vor Ort, um sicherzustellen, dass alle relevanten Dokumente für die Stakeholder zugänglich und organisiert sind.
• Erfassung, Verfolgung und Berichterstattung über alle Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Nachhaltigkeitskennzahlen, um die Einhaltung der gesetzlichen Vorgaben und interner Anforderungen sicherzustellen.
• Coaching von Mitarbeitern auf allen Ebenen zu Korrekturmaßnahmen, Sicherheitsführung und der effektiven Nutzung von führenden und nachlaufenden Indikatoren.
• Schulung der Teams zu Best Practices und Förderung einer proaktiven Kultur durch fortlaufendes Coaching und Mentoring.
• Leitung von Abfallmanagementaktivitäten zur Einhaltung der gesetzlichen Anforderungen, einschließlich Inspektionen, Lagerung, Entsorgung, Berichterstattung, Dokumentation und Audits.
• Überwachung standortspezifischer Nachhaltigkeitsinitiativen, einschließlich Datenerfassung, Berichterstattung, Bildung von Nachhaltigkeitsteams und Entwicklung von Aktionsplänen, die mit den organisatorischen Zielen übereinstimmen.
• Vorbereitung und Kommunikation von Sicherheits-, Gesundheits-, Umwelt- und Nachhaltigkeitsbotschaften, um das Bewusstsein und Engagement zu fördern.
• Teilnahme an Mitarbeiterversammlungen vor Ort, monatlichen Sicherheitsgemeinschaften und vierteljährlichen Managementüberprüfungen, um den kontinuierlichen Fokus auf die Leistung sicherzustellen.
• Überprüfung von Produktions-, Wartungs- und Laborprozessen auf Gefahren und Risiken.
• Verwendung von Risikobewertungstools zur Entwicklung von Eliminierungs- und Minderungsstrategien zur Reduzierung der Wahrscheinlichkeit von Vorfällen.
• Aktualisierung und Pflege lokalisierter Risikobewertungen gemäß lokalen und unternehmensweiten Anforderungen.
• Leitung der Betriebsabläufe des Gesundheitszentrums der Einrichtung, einschließlich der Überwachung von arbeitsmedizinischen Untersuchungen und verwandten Dienstleistungen.

Qualifikation: Die Position erfordert nachgewiesene Projektmanagementkompetenz, Erfahrung mit EHS-Zertifizierungsstandards und die Fähigkeit, funktionsübergreifende Initiativen zu überwachen. Ein Schwerpunkt liegt auf der Verhinderung von Krankheiten und Verletzungen durch Verbesserung des Schutzes vor arbeitsbedingten und umweltbedingten Gefahren. Der ideale Kandidat zeigt starke Führungsqualitäten, hervorragende Kommunikationsfähigkeiten, Eigeninitiative und Problemlösungsfähigkeiten sowie einen kooperativen Ansatz zur Förderung einer sicheren und nachhaltigen Arbeitsumgebung.

Zusätzliche Anforderungen:

• Fortgeschrittene Kenntnisse in Microsoft 365.
• Starke organisatorische Fähigkeiten mit der Fähigkeit, mehrere Aufgaben zu verwalten, technische Probleme zu lösen, Projekte zu leiten und effektiv in funktionsübergreifenden Teams zu arbeiten.
• Fortgeschrittene Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch, schriftlich und mündlich.
• Fähigkeit, effektiv innerhalb einer globalen Matrixorganisation zu arbeiten.
• Fähigkeit, Fortschritte in Richtung Ziele zu überwachen und zu kommunizieren.
• Ausgezeichnete Kundenbeziehungsfähigkeiten, sowohl intern als auch extern.
• Starke Problemlösungsfähigkeiten mit der Fähigkeit, praktikable Lösungen zu entwickeln.
• Umfassende Kenntnisse der deutschen Arbeitsschutzgesetzgebung und der staatlichen Vorschriften, einschließlich deren Anwendung (z.B. genehmigungspflichtige Anlagen, gefährliche Stoffe, Maschinensicherheit, Arbeitsplatzvorschriften).
• Fähigkeit, Vorschriften und Anforderungen genau zu interpretieren.
• Nachgewiesener Erfolg bei der Implementierung und Verwaltung umfassender Programme für Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit.
• Mindestens 3 Jahre Berufserfahrung im Bereich Umwelt, Gesundheit, Sicherheit und Nachhaltigkeit in einer relevanten Branche.
• Abschluss in EHS, Arbeitsmedizin, Umweltmanagement oder einem verwandten Fachgebiet.
• Abgeschlossene Ausbildung als Fachkraft für Arbeitssicherheit gemäß ASiG-Standards.
• Kenntnisse und Verständnis der ISO-Standards 14001 und 45001, mit bevorzugter Erfahrung in deren Implementierung und laufender Pflege.
• Kenntnisse und Erfahrungen in Ergonomie, LEAN, Six Sigma und industrieller Hygiene.
• Erfahrung in der direkten Mitarbeiterführung.
• Kenntnisse der nationalen Chemikalienkontrollgesetze, z.B. ChemG, GefStoffV.
• Verantwortung für EHS über mehrere Standorte/Länder.