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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Steuere Software-Anforderungen und arbeite an spannenden Projekten in sicherheitskritischen Bereichen.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitern, das zukunftsweisende Lösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Dynamisches Umfeld mit exzellenten Karrierechancen und individueller Förderung.
- Warum dieser Job: Gestalte die Technologien von morgen und arbeite an herausfordernden Projekten.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik und mindestens 3 Jahre Erfahrung im Requirements-Management.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 45000 - 65000 € pro Jahr.
Software Requirements Engineer (m/w/d) in Berlin
Mit europaweit über 1.500 Mitarbeitern entwickeln wir zusammen mit unseren Partnern die Engineering- und IT-Lösungen von morgen. Unser Know-How deckt dabei die zukunftsweisendsten Technologien aus nahezu allen Industriebereichen ab.
Das bieten wir Dir:
- Abwechslungsreiche Projekte bei renommierten Industrieunternehmen
- Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Work-Life-Balance (u. a. Home Office, Events)
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Deine Aufgaben:
- Steuerung und Pflege von Software-Anforderungen inklusive Änderungsmanagement unter Anwendung gängiger Requirements-Management-Methoden und -Tools
- Unterstützung des Risiko- und Umsetzungsmanagements in sicherheitskritischen Entwicklungs- und Kundenprojekten
- Sicherstellung eines einheitlichen Verständnisses der Softwareanforderungen zwischen allen beteiligten Stakeholdern (Entwicklung, System, Test, Kunde)
- Etablierung, Weiterentwicklung und Anwendung eines durchgängigen Requirements-Management-Prozesses innerhalb der Tool-Landschaft
- Anforderungsarbeit im Kontext komplexer technischer Systeme, insbesondere im Umfeld von Kommunikations-, Funk- und Sensorsystemen
Das bringst Du mit:
- Abgeschlossenes Studium der (technischen) Informatik oder eines vergleichbaren Fachbereichs
- Mindestens 3 Jahre einschlägige Berufserfahrung im Requirements-Management oder in der Konzeption von Software, idealerweise in sicherheitskritischen oder Defense-nahen Projekten
- Fundierte Kenntnisse in Methoden und Tools des Requirements-Managements (z. B. IREB, UML/SysML von Vorteil)
- Technisches Verständnis für Kommunikationssysteme, z. B. im Bereich Antennentechnik, Hochfrequenz, Funk- oder Radiosignalverarbeitung, und deren Abbildung in Softwareanforderungen
- Strukturierte, eigenständige Arbeitsweise sowie hohes Qualitäts- und Verantwortungsbewusstsein
- Deutschkenntnisse mindestens auf C1-Niveau sowie gute Englischkenntnisse
Wir suchen Dich als Embedded-Systems-Entwickler/Embedded-Systems-Entwicklerin (m/w/d) Arbeitgeber: MCA Engineering
Kontaktperson:
MCA Engineering HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Wir suchen Dich als Embedded-Systems-Entwickler/Embedded-Systems-Entwicklerin (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Lass uns wissen, dass du auf Jobsuche bist und vielleicht kann jemand dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Wir empfehlen, auch technische Fragen zu deinem Fachgebiet zu üben, damit du im Gespräch glänzen kannst.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Leidenschaft für Embedded Systems! Sprich über Projekte, an denen du gearbeitet hast, und wie du Herausforderungen gemeistert hast. Das zeigt, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch wirklich interessiert bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So hast du die besten Chancen, gesehen zu werden. Und vergiss nicht, dein Profil aktuell zu halten, damit wir dich bei passenden Stellen im Auge behalten können.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Wir suchen Dich als Embedded-Systems-Entwickler/Embedded-Systems-Entwicklerin (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Embedded-Systems-Entwickler*in interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig!
Betone deine Erfahrungen: Hebe deine relevanten Erfahrungen im Requirements-Management hervor. Erzähl uns von Projekten, an denen du gearbeitet hast, und wie du dabei zur Lösung von Herausforderungen beigetragen hast. Das zeigt uns, dass du die richtige Person für den Job bist!
Sei strukturiert: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben. So können wir schnell erkennen, was du zu bieten hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir freuen uns, wenn du dich direkt über unsere Website bewirbst! Dort findest du alle Informationen und kannst sicherstellen, dass deine Bewerbung bei uns ankommt. Lass uns gemeinsam die Zukunft gestalten!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MCA Engineering vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Jobbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den geforderten Qualifikationen passen. So kannst du gezielt auf die Fragen eingehen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Requirements-Management und in sicherheitskritischen Projekten zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Zeige dein technisches Verständnis
Sei bereit, über technische Themen zu sprechen, insbesondere über Kommunikationssysteme und deren Softwareanforderungen. Wenn du über Antennentechnik oder Hochfrequenz sprichst, zeige, dass du die Materie verstehst und anwenden kannst.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Tools, die verwendet werden, oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell hat.