Auf einen Blick
- Aufgaben: Sei die erste Ansprechperson für HR-Themen und gestalte aktiv alle HR-Prozesse.
- Unternehmen: Dynamischer IT- und Engineering-Servicedienstleister mit einem starken Fokus auf People-Themen.
- Vorteile: Individuelle Weiterbildung, Home Office, abwechslungsreiche Mitarbeiterevents und flache Hierarchien.
- Weitere Informationen: Tolle Karrierechancen und ein unterstützendes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die Employee Experience und arbeite an spannenden HR-Projekten in einem internationalen Umfeld.
- Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung oder Studium im HR-Bereich sowie erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 38000 - 55000 € pro Jahr.
Wir sind ein dynamischer IT- und Engineering-Servicedienstleister und verbinden hochqualifizierte Talente mit anspruchsvollen Projekten. Damit das gelingt, suchen wir Dich als HR-Generalist:in mit einem breiten Blick auf People-Themen, einem guten Gespür für Menschen und Märkte sowie der Fähigkeit, unsere HR-Arbeit ganzheitlich und nachhaltig mitzugestalten.
Deine Aufgaben:
- Du bist erste Ansprechperson für Führungskräfte und Mitarbeitende in allen personalrelevanten Themen und berätst sie lösungsorientiert im Arbeitsalltag.
- Du steuerst und gestaltest aktiv alle HR-Prozesse entlang des gesamten Employee Lifecycles – von der Einstellung bis zum Austritt.
- Du übernimmst die Verantwortung für die Personaladministration inklusive Onboarding und Offboarding und sorgst für eine positive Employee Experience.
- Du hast den Überblick über Abwesenheiten, Zeitnachweise und Reisekosten und stellst deren korrekte Erfassung und Prüfung sicher.
- Du achtest auf die Einhaltung arbeitsrechtlicher Vorgaben sowie interner Richtlinien und bringst Dein Wissen proaktiv ein.
- Du wirkst an der Weiterentwicklung und Digitalisierung unserer HR-Prozesse mit und bringst eigene Ideen ein.
- Du planst und koordinierst Trainings- und Weiterbildungsmaßnahmen und unterstützt die Entwicklung unserer Mitarbeitenden.
- Du arbeitest eng mit internationalen Schnittstellen und unserem HR-Team zusammen und förderst den Austausch über Ländergrenzen hinweg.
- Du packst im operativen Tagesgeschäft mit an und unterstützt uns bei spannenden HR-Projekten.
Das bringst du mit:
- Du hast eine kaufmännische Ausbildung (oder vergleichbar) oder ein Studium im Bereich Human Resources, Sozialwissenschaften, Recht oder einem ähnlichen Feld erfolgreich abgeschlossen.
- Du bringst erste praktische Erfahrung im HR-Umfeld mit – idealerweise bereits in einer generalistischen Rolle.
- Kenntnisse im Umgang mit Tarifverträgen sind ein Plus, aber kein Muss.
- Du arbeitest strukturiert, zuverlässig und mit einem ausgeprägten Servicegedanken.
- Du bist ein Teamplayer und überzeugst durch Deine Kommunikationsstärke – auch im internationalen Umfeld.
- Du gehst Aufgaben sorgfältig und gewissenhaft an und hast ein Auge fürs Detail.
- Du verfügst über fließende Deutschkenntnisse (mind. C1) sowie sehr gute Englischkenntnisse (C1/B2) in Wort und Schrift; Französisch ist ein zusätzlicher Vorteil.
Was wir zu bieten haben?
- Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Onboarding durch intensive Einarbeitung und tägliche Begleitung durch Trainings.
- Abwechslungsreiche Projekte bei renommierten Industrieunternehmen.
- Work-Life-Balance (u.a. Home Office).
- Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Ausflüge, After-Work-Events, Workshops).
- Erfolg und Spaß an der Arbeit, durch das MCA-Netzwerk und moderne Tools.
- Enge Betreuung und flache Hierarchien.
- Betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
HR Assistant (m/w/d) Arbeitgeber: MCA Germany
Als dynamischer IT- und Engineering-Servicedienstleister bieten wir nicht nur spannende Projekte, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf individuelle Förderung und Weiterbildung setzt. Unsere flachen Hierarchien und die enge Betreuung durch erfahrene Kollegen ermöglichen es dir, deine Fähigkeiten im HR-Bereich weiterzuentwickeln und aktiv an der Gestaltung unserer HR-Prozesse mitzuwirken. Zudem fördern wir eine ausgewogene Work-Life-Balance und bieten zahlreiche Mitarbeiterevents, die den Teamgeist stärken und für eine positive Arbeitsatmosphäre sorgen.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Assistant (m/w/d) erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Assistant interessierst, zögere nicht, direkt mit uns in Kontakt zu treten. Zeig dein Interesse und stelle Fragen zu den Projekten, an denen wir arbeiten – das zeigt, dass du wirklich engagiert bist.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Leuten, die bereits in der Branche oder sogar bei uns arbeiten. Empfehlungen können oft Türen öffnen und dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und die aktuellen Trends im HR-Bereich. So kannst du zeigen, dass du nicht nur die Anforderungen erfüllst, sondern auch ein echter Teamplayer bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! Das macht es uns einfacher, deine Bewerbung zu finden und zu bearbeiten. Außerdem hast du die Möglichkeit, dich über aktuelle Stellenangebote und Entwicklungen in unserem Unternehmen auf dem Laufenden zu halten.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Assistant (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!:Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Position als HR Assistant interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen:Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im HR-Bereich. Welche Herausforderungen hast du gemeistert? Welche Erfolge kannst du vorweisen? Das gibt uns einen guten Einblick in deine Fähigkeiten und wie du unser Team unterstützen kannst.
Achte auf Details:Korrekte Rechtschreibung und Grammatik sind ein Muss! Nimm dir die Zeit, deine Bewerbung sorgfältig zu überprüfen. Ein fehlerfreies Dokument zeigt uns, dass du Wert auf Qualität legst und professionell arbeitest.
Bewirb dich über unsere Website:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass wir alle Informationen schnell und einfach erhalten. Außerdem kannst du sicher sein, dass deine Bewerbung bei den richtigen Leuten landet!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MCA Germany vorbereitet
✨Mach dich mit der Unternehmenskultur vertraut
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Das hilft dir, während des Interviews zu zeigen, dass du gut ins Team passt und die Philosophie des Unternehmens verstehst.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten im HR-Bereich demonstrieren. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert hast und welche Lösungen du gefunden hast.
✨Stelle Fragen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über das Team und die Projekte zu erfahren.
✨Prüfe deine Sprachkenntnisse
Da fließende Deutschkenntnisse (C1) gefordert sind, übe vorher, um sicherzustellen, dass du dich klar und präzise ausdrücken kannst. Vielleicht kannst du auch ein paar Fachbegriffe aus dem HR-Bereich auffrischen.
