Auf einen Blick
- Aufgaben: Finde und bewerte die besten Talente für unser Team.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitern in der IT- und Engineering-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Home Office, Weiterbildungsmöglichkeiten und coole Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und entwickle deine Karriere in einem innovativen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest kommunikativ, organisiert und technologieaffin sein.
- Andere Informationen: Starte deine internationale Karriere mit uns und profitiere von flachen Hierarchien.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Bist du bereit, das Herzstück unseres Teams zu werden und die besten Talente ausfindig zu machen? Suchst du eine Gelegenheit, in der du dein Recruiting-Talent voll ausspielen kannst? Dann lass uns gemeinsam Großes erreichen!
Mit europaweit über 1.500 Mitarbeitern entwickeln wir zusammen mit unseren Partnern die Engineering- und IT-Lösungen von morgen. Unser Know-How deckt dabei die zukunftsweisendsten Technologien aus nahezu allen Industriebereichen ab. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n (Senior) Recruiter
Deine Aufgaben
- Identifikation und Ansprache von High-Potentials über verschiedene Kanäle, von sozialen Medien bis hin zu Netzwerkveranstaltungen.
- Durchführung strukturierter Interviews und Bewertung von Bewerberprofilen, um sicherzustellen, dass sie zu unserer Unternehmenskultur passen.
- Entwicklung kreativer Rekrutierungsstrategien, um die besten Talente anzuziehen und zu binden.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Universitäten, Fachverbänden und anderen relevanten Organisationen, um den Talentpool stetig zu erweitern.
- Aktive Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern, um deren Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen anzubieten.
- Du genießt die Vorzüge unserer modernen Büros: eine große Gemeinschaftsküche, wohnlich eingerichtete Rückzugsorte sowie einem Pausen- und Spielraum
Das bringst du mit
- Du hast eine Ausbildung oder einen Hochschulabschluss erfolgreich gemeistert und suchst nun einen Ort, an dem du deine rhetorischen Fähigkeiten (auf Deutsch und Englisch) und dein Organisationstalent ausleben kannst
- Du bist ein sozialer und kollegialer Typ und bestrebt um eine positive Arbeitsumgebung
- Netzwerken liegt dir im Blut und du hast eine kommunikative Persönlichkeit
- Du lernst schnell, bist neugierig und hast ein Interesse an neuen Technologien
- Du suchst eine abwechslungsreiche Arbeit, die dich fordert
- Du willst dich stets weiterentwickeln
Was wir zu bieten haben? Eine ganze Menge!
- Traumkarriere: Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Onboarding durch intensive Einarbeitung und tägliche Begleitung durch Trainings
- Abwechslungsreiche Projekte bei renommierten Industrieunternehmen
- Work-Life-Balance (u.a. Home Office)
- Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Ausflüge, After-Work-Events, Workshops)
- Erfolg und Spaß an der Arbeit, durch das MCA-Netzwerk und moderne Tools
- Enge Betreuung und flache Hierarchien
- Betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte
Deine Entwicklungsperspektiven
Wir möchten mit Dir langfristig zusammenarbeiten!
Unser erstes Ziel ist daher Ihr Erfolg – damit Du die vielfältigen Möglichkeiten, die wir zu bieten haben, ergreifen kannst.
Schließlich kannst Du Dich je nach Deinen Ergebnissen, Deinen Interessen und Fähigkeiten auf Positionen mit größerer Verantwortung bewerben und Deine Fähigkeiten weitergeben.
Als dynamisch wachsendes Unternehmen hast Du bei MCA auch die Möglichkeit eine internationale Karriere zu starten.
(Senior) Recruiter:in | Region Mitte/ Süd – Frankfurt
Senior Recruiter (m/w/d) mit Schwerpunkt Active Sourcing
(Senior) Recruiter:in | Region Mitte/ Süd – München
(Senior) Recruiter:in | Region Mitte/ Süd – Nürnberg
Frankfurt am Main, Hesse, Germany 1 week ago
(Senior) Recruiter:in | Region Mitte/ Süd – Stuttgart
#J-18808-Ljbffr
Recruiting & Sales Specialist – IT & Engineering (m/w/d) Arbeitgeber: MCA Germany
Kontaktperson:
MCA Germany HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Recruiting & Sales Specialist – IT & Engineering (m/w/d)
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten aus der Branche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tipp Nummer 2
Besuche relevante Veranstaltungen und Messen in der IT- und Engineering-Branche. Dort kannst du nicht nur potenzielle Arbeitgeber kennenlernen, sondern auch wertvolle Kontakte knüpfen, die dir bei deiner Jobsuche helfen können.
✨Tipp Nummer 3
Engagiere dich in Online-Communities und Foren, die sich mit Recruiting und Personalwesen beschäftigen. Hier kannst du dein Wissen erweitern, Fragen stellen und dich mit Gleichgesinnten austauschen, was dir einen Vorteil im Bewerbungsprozess verschaffen kann.
✨Tipp Nummer 4
Halte dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der IT- und Engineering-Branche auf dem Laufenden. Zeige in Gesprächen, dass du informiert bist und ein echtes Interesse an den neuesten Technologien und Methoden hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Recruiting & Sales Specialist – IT & Engineering (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich gründlich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenskultur, die angebotenen Dienstleistungen und die aktuellen Projekte, um in deinem Anschreiben gezielt darauf eingehen zu können.
Anschreiben gestalten: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation und Eignung für die Position als Recruiting & Sales Specialist unterstreicht. Betone deine Erfahrungen im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten, die für diese Rolle entscheidend sind.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen und Fähigkeiten hervor, die dich als idealen Kandidaten für die Position qualifizieren, insbesondere im Bereich IT und Engineering.
Vorbereitung auf Interviews: Bereite dich auf mögliche Interviewfragen vor, die sich auf deine Recruiting-Strategien und deine Erfahrungen im Umgang mit Talenten beziehen. Überlege dir auch Fragen, die du dem Unternehmen stellen möchtest, um dein Interesse zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MCA Germany vorbereitest
✨Bereite dich auf die Unternehmenskultur vor
Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Überlege dir, wie deine eigenen Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen und sei bereit, dies im Interview zu erläutern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel mit Networking und Kommunikation zu tun hat, solltest du während des Interviews klar und überzeugend sprechen. Übe, deine Gedanken strukturiert und präzise zu formulieren.
✨Nutze Beispiele aus der Praxis
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung vor, die deine Fähigkeiten im Recruiting und in der Zusammenarbeit mit Abteilungsleitern verdeutlichen. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews kannst du nach dem weiteren Verlauf des Auswahlprozesses fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir wertvolle Informationen über die nächsten Schritte.