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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technische Verantwortung für Softwarearchitektur und enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams.
- Arbeitgeber: Innovatives Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitern in der Engineering- und IT-Branche.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Home-Office, betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte.
- Andere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zum Aufstieg innerhalb des Unternehmens.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Technologie und entwickle Lösungen für renommierte Industrieunternehmen.
- Gewünschte Qualifikationen: Studium in Informatik oder verwandten Bereichen und Erfahrung in moderner Softwareentwicklung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 80000 € pro Jahr.
Mit europaweit über 1.500 Mitarbeitern entwickeln wir zusammen mit unseren Partnern die Engineering- und IT-Lösungen von morgen. Unser Know-How deckt dabei die zukunftsweisendsten Technologien aus nahezu allen Industriebereichen ab. Zur Verstärkung unserer Projektteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n.
- Abwechslungsreiche Projekte bei renommierten Industrieunternehmen
- Individuelle Förderung und gezielte Weiterbildungsmöglichkeiten
- Flexible Arbeitszeiten und Home-Office-Optionen
- Betriebliche Altersvorsorge und attraktive Mitarbeiterrabatte
- Work-Life-Balance durch Team-Events und Freizeitangebote
Deine Aufgaben:
- Technische Verantwortung für die Architektur und Weiterentwicklung verteilter Softwaresysteme.
- Übersetzung von Produkt- und Geschäftsanforderungen in tragfähige Architektur- und Designentscheidungen.
- Definition und Durchsetzung von Architekturprinzipien, Coding-Standards und Best Practices.
- Bewertung technischer Alternativen (Design-Trades, Technologien, Frameworks) und Ableitung nachhaltiger Lösungen.
- Enge Zusammenarbeit mit Product Ownern, QA, Requirements Engineering sowie weiteren Architekt:innen und Tech Leads.
- Unterstützung und fachliche Weiterentwicklung des Entwicklungsteams, insbesondere bei komplexen Design- und Architekturfragen.
- Identifikation technischer Risiken (z. B. Performance, Sicherheit, Skalierbarkeit) und aktive Steuerung geeigneter Maßnahmen.
- Technische Abstimmung mit externen Entwicklungspartnern sowie DevOps- und Infrastrukturteams.
Das bringst du mit:
- Abgeschlossenes Studium der Informatik, Softwaretechnik oder eines vergleichbaren MINT-Fachs.
- Mehrjährige Erfahrung in der Softwareentwicklung mit Fokus auf moderne, verteilte Systemarchitekturen (z. B. Microservices).
- Nachweisbare technische Führungsverantwortung innerhalb von Entwicklungsteams – auch ohne formalen Titel.
- Sehr gutes Verständnis von Architekturprinzipien, Skalierbarkeit, Performance und Softwarequalität.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit gegenüber technischen und nicht-technischen Stakeholdern.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse.
- Erfahrung in regulierten Umfeldern (z. B. Defence, Aerospace, Medizintechnik) von Vorteil.
Deine Entwicklungsperspektiven:
Wir möchten mit Dir langfristig zusammenarbeiten! Unser erstes Ziel ist daher Dein Erfolg – damit Du die vielfältigen Möglichkeiten, die wir zu bieten haben, ergreifen kannst. Mit der Zeit kannst DU in andere Tätigkeitsbereiche wechseln oder auch intern, z.B. in Teamleiterpositionen, aufsteigen. Bei Interesse bieten wir Dir auch gerne Stellen in unseren europäischen Tochtergesellschaften an.
Architect / Tech Lead Arbeitgeber: MCA GROUPE
Kontaktperson:
MCA GROUPE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Architect / Tech Lead
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Oft sind es persönliche Empfehlungen, die den Unterschied machen, also lass uns aktiv sein und unser Netzwerk erweitern!
✨Sei proaktiv bei der Jobsuche!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen zu dir kommen. Schau regelmäßig auf unserer Website vorbei und bewirb dich direkt auf interessante Positionen. Je schneller du bist, desto besser!
✨Bereite dich auf technische Interviews vor!
Mach dich fit für technische Fragen und Coding-Challenges. Übe mit Freunden oder nutze Online-Plattformen, um deine Fähigkeiten zu schärfen. Wir wollen schließlich zeigen, was wir draufhaben!
✨Zeige deine Leidenschaft!
Wenn du im Vorstellungsgespräch bist, lass deine Begeisterung für Architektur und Softwareentwicklung durchscheinen. Erzähl uns von Projekten, die dir am Herzen liegen, und warum du genau hier arbeiten möchtest!
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Architect / Tech Lead
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Lass deine Persönlichkeit in deiner Bewerbung durchscheinen und erzähl uns, warum du die perfekte Ergänzung für unser Team bist.
Mach es konkret!: Vermeide allgemeine Floskeln und geh ins Detail. Erkläre uns, welche spezifischen Erfahrungen und Fähigkeiten du mitbringst, die dich für die Rolle als Architekt/Tech Lead qualifizieren. Zeig uns, was du kannst!
Achte auf die Struktur!: Eine gut strukturierte Bewerbung macht es uns leichter, deine Qualifikationen zu erkennen. Verwende klare Absätze und Überschriften, um deine Erfahrungen und Fähigkeiten übersichtlich darzustellen.
Bewirb dich über unsere Website!: Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnellstmöglich prüfen können.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MCA GROUPE vorbereitest
✨Verstehe die Architekturprinzipien
Mach dich mit den aktuellen Architekturprinzipien und Best Practices vertraut, die für die Position relevant sind. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, wie du diese Prinzipien in der Praxis angewendet hast.
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Erwarte technische Fragen zu verteilten Systemarchitekturen und Microservices. Übe, wie du komplexe Designentscheidungen und technische Alternativen bewerten würdest. Das zeigt dein tiefes Verständnis und deine Problemlösungsfähigkeiten.
✨Kommunikation ist der Schlüssel
Da die Rolle auch die Zusammenarbeit mit verschiedenen Stakeholdern erfordert, solltest du deine Kommunikationsfähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit technischen und nicht-technischen Teams kommuniziert hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Auch ohne formalen Titel ist es wichtig, deine technische Führungsverantwortung zu demonstrieren. Teile Geschichten, in denen du das Entwicklungsteam unterstützt oder technische Risiken identifiziert und gemanagt hast.