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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Erstellung und Pflege von Anforderungen für Hardware- und Softwarekomponenten.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen in der Defense-Branche mit über 1.500 Mitarbeitenden.
- Mitarbeitervorteile: Abwechslungsreiche Projekte, individuelle Förderung, betriebliche Altersvorsorge und Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Gestalte innovative Lösungen und arbeite an sicherheitskritischen Projekten mit modernster Technologie.
- Gewünschte Qualifikationen: Ingenieurstudium in Elektrotechnik oder Informatik und Erfahrung im Requirement Engineering.
- Andere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven und Möglichkeiten zum internen Aufstieg.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Mit über 1.500 Mitarbeitenden europaweit gestalten wir gemeinsam mit führenden Partnern die Engineering- und IT-Lösungen von morgen. In einem dynamisch wachsenden Unternehmen der Defense-Branche arbeiten wir an hochkomplexen, sicherheitskritischen Projekten, die technologische Exzellenz und Innovationskraft erfordern. Unser Know-how reicht von modernsten Software- und IT-Architekturen bis hin zu anspruchsvollen Engineering-Lösungen in nahezu allen Industriebereichen.
Zur Verstärkung eines spezialisierten Projektteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n.
Deine Aufgaben
- Erstellung und Pflege von Anforderungen für Hardware-, Softwarekomponenten und Baugruppen.
- Analyse, Strukturierung und Nachverfolgung von Anforderungen mit Tools wie DOORS, DOORS Next und V-Modell.
- Abstimmung mit Entwicklungsbereichen zur Klärung technischer Anforderungen, insbesondere Embedded-Software in C.
- Sicherstellung der Nachvollziehbarkeit, Qualität und normgerechten Umsetzung von Anforderungen, ggf. unter Berücksichtigung funktionaler Sicherheitsstandards.
Das bringst Du mit
- Abgeschlossenes Ingenieurstudium in Elektrotechnik, Informatik oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Erfahrung im Requirement Engineering und Umgang mit Methoden/Tools wie DOORS, DOORS Next, V-Modell.
- Grundkenntnisse in Embedded-Softwareentwicklung in C und technisches Verständnis.
- Analytische, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Zuverlässigkeit und Einsatzbereitschaft.
Das bieten wir Dir
- Abwechslungsreiche Projekte bei renommierten Industrieunternehmen.
- Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Betriebliche Altersvorsorge.
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Deine Entwicklungsperspektiven
Wir möchten mit Dir langfristig zusammenarbeiten! Unser erstes Ziel ist daher Dein Erfolg – damit Du die vielfältigen Möglichkeiten, die wir zu bieten haben, ergreifen kannst. Mit der Zeit kannst Du in andere Tätigkeitsbereiche wechseln oder auch intern, z.B. in Teamleiterpositionen, aufsteigen. Bei Interesse bieten wir Dir auch gerne Stellen in unseren europäischen Tochtergesellschaften an.
Requirements Engineer (m/w/d) in Kassel Arbeitgeber: MCA GROUPE
Kontaktperson:
MCA GROUPE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Requirements Engineer (m/w/d) in Kassel
✨Tipp Nummer 1
Netzwerken ist der Schlüssel! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach ihren Erfahrungen und Tipps – das kann dir helfen, einen Fuß in die Tür zu bekommen.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen durchgehst und deine Antworten übst. Zeig, dass du nicht nur die technischen Fähigkeiten hast, sondern auch die Leidenschaft für das, was du tust!
✨Tipp Nummer 3
Sei proaktiv! Wenn du eine interessante Stelle siehst, bewirb dich direkt über unsere Website. Warte nicht darauf, dass die perfekte Gelegenheit zu dir kommt – mach den ersten Schritt!
✨Tipp Nummer 4
Zeige deine Soft Skills! In der Defense-Branche sind Teamarbeit und Kommunikation entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Requirements Engineer (m/w/d) in Kassel
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Mach es persönlich!: Zeig uns, wer du bist! Verwende in deinem Anschreiben eine persönliche Ansprache und erzähle uns, warum du dich für die Stelle als Requirements Engineer interessierst. Das macht deine Bewerbung einzigartig und hebt dich von anderen ab.
Betone deine Erfahrungen: Erzähle uns von deinen bisherigen Erfahrungen im Requirement Engineering und wie du Tools wie DOORS oder das V-Modell genutzt hast. Konkrete Beispiele helfen uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du ins Team passt.
Sei strukturiert: Eine klare Struktur in deinem Lebenslauf und Anschreiben ist wichtig. Gliedere deine Informationen übersichtlich und achte darauf, dass alles gut lesbar ist. So können wir schnell erkennen, was du drauf hast!
Bewirb dich über unsere Website: Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie schnell bei uns ankommt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst. Wir freuen uns auf deine Unterlagen!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MCA GROUPE vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des Jobs vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und notiere dir, welche Fähigkeiten und Erfahrungen besonders betont werden. So kannst du gezielt auf diese Punkte während des Interviews eingehen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten im Requirement Engineering und im Umgang mit Tools wie DOORS oder V-Modell demonstrieren. Diese Geschichten helfen dir, deine Kompetenzen anschaulich zu präsentieren.
✨Technisches Wissen auffrischen
Da der Job technisches Verständnis erfordert, solltest du dein Wissen über Embedded-Softwareentwicklung in C und relevante Standards auffrischen. Sei bereit, technische Fragen zu beantworten oder deine Ansichten zu aktuellen Trends in der Branche zu teilen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und dem Unternehmen. Frage nach den Projekten, an denen das Team arbeitet, oder nach den Herausforderungen, die sie aktuell bewältigen müssen.