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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Werde unser Talent-Scout und finde die besten High-Potentials für unser Team!
- Arbeitgeber: MCA ist ein dynamisches Unternehmen mit über 1.500 Mitarbeitern, das innovative Engineering- und IT-Lösungen entwickelt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße individuelle Förderung, abwechslungsreiche Projekte und zahlreiche Mitarbeiterevents.
- Warum dieser Job: Entwickle kreative Rekrutierungsstrategien und arbeite in einem positiven, kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast einen Abschluss und bist kommunikativ, neugierig und technologieaffin.
- Andere Informationen: Starte deine internationale Karriere mit uns und profitiere von flachen Hierarchien!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Bist du bereit, das Herzstück unseres Teams zu werden und die besten Talente ausfindig zu machen? Suchst du eine Gelegenheit, in der du dein Recruiting-Talent voll ausspielen kannst? Dann lass uns gemeinsam Großes erreichen!
Mit europaweit über 1.500 Mitarbeitern entwickeln wir zusammen mit unseren Partnern die Engineering- und IT-Lösungen von morgen. Unser Know-How deckt dabei die zukunftsweisendsten Technologien aus nahezu allen Industriebereichen ab. Zur Verstärkung unseres Teams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n (Senior) Recruiter .
Deine Aufgaben
- Identifikation und Ansprache von High-Potentials über verschiedene Kanäle, von sozialen Medien bis hin zu Netzwerkveranstaltungen.
- Durchführung strukturierter Interviews und Bewertung von Bewerberprofilen, um sicherzustellen, dass sie zu unserer Unternehmenskultur passen.
- Entwicklung kreativer Rekrutierungsstrategien, um die besten Talente anzuziehen und zu binden.
- Aufbau und Pflege von Beziehungen zu Universitäten, Fachverbänden und anderen relevanten Organisationen, um den Talentpool stetig zu erweitern.
- Aktive Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern, um deren Anforderungen zu verstehen und maßgeschneiderte Rekrutierungslösungen anzubieten.
Das bringst du mit
- Du hast eine Ausbildung oder einen Hochschulabschluss erfolgreich gemeistert und suchst nun einen Ort, an dem du deine rhetorischen Fähigkeiten (auf Deutsch und Englisch) und dein Organisationstalent ausleben kannst.
- Du bist ein sozialer und kollegialer Typ und bestrebt um eine positive Arbeitsumgebung.
- Netzwerken liegt dir im Blut und du hast eine kommunikative Persönlichkeit.
- Du lernst schnell, bist neugierig und hast ein Interesse an neuen Technologien.
- Du suchst eine abwechslungsreiche Arbeit, die dich fordert.
- Du willst dich stets weiterentwickeln.
Was wir zu bieten haben? Eine ganze Menge!
- Traumkarriere: Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Onboarding durch intensive Einarbeitung und tägliche Begleitung durch Trainings.
- Abwechslungsreiche Projekte bei renommierten Industrieunternehmen.
- Abwechslungsreiche Mitarbeiterevents (Sommerfest, Weihnachtsfeier, Team-Ausflüge, After-Work-Events, Workshops).
- Erfolg und Spaß an der Arbeit, durch das MCA-Netzwerk und moderne Tools.
- Enge Betreuung und flache Hierarchien.
- Betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
Deine Entwicklungsperspektiven
Wir möchten mit Dir langfristig zusammenarbeiten!
Unser erstes Ziel ist daher Ihr Erfolg – damit Du die vielfältigen Möglichkeiten, die wir zu bieten haben, ergreifen kannst.
Schließlich kannst Du Dich je nach Deinen Ergebnissen, Deinen Interessen und Fähigkeiten auf Positionen mit größerer Verantwortung bewerben und Deine Fähigkeiten weitergeben.
Als dynamisch wachsendes Unternehmen hast Du bei MCA auch die Möglichkeit, eine internationale Karriere zu starten.
Finden Sie die perfekte Position bei uns!
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(Senior) Recruiter (w/m/d) High-Technology Arbeitgeber: MCA GROUPE
Kontaktperson:
MCA GROUPE HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: (Senior) Recruiter (w/m/d) High-Technology
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Als Recruiter ist es wichtig, dass du Beziehungen zu Fachverbänden und Universitäten aufbaust. Besuche Veranstaltungen und knüpfe Kontakte, um potenzielle Talente frühzeitig zu identifizieren.
✨Tip Nummer 2
Sei kreativ in deiner Ansprache! Überlege dir innovative Rekrutierungsstrategien, die dich von anderen abheben. Denke an Social Media Kampagnen oder spezielle Events, um die besten Talente anzuziehen.
✨Tip Nummer 3
Verstehe die Unternehmenskultur! Informiere dich über die Werte und die Arbeitsweise des Unternehmens, um sicherzustellen, dass du die richtigen Kandidaten auswählst, die gut ins Team passen.
✨Tip Nummer 4
Bleibe neugierig und lerne ständig dazu! Halte dich über neue Technologien und Trends im Recruiting auf dem Laufenden, um immer die besten Methoden zur Talentakquise anzuwenden.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: (Senior) Recruiter (w/m/d) High-Technology
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und seine Werte. Verstehe die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle als (Senior) Recruiter wichtig sind. Betone deine Erfolge im Recruiting und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Leidenschaft für das Recruiting und deine Fähigkeit ein, Talente zu identifizieren und zu gewinnen.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Fehler. Achte darauf, dass dein Anschreiben und Lebenslauf klar strukturiert und professionell gestaltet sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MCA GROUPE vorbereitest
✨Bereite dich auf strukturierte Interviews vor
Da du strukturierte Interviews durchführen wirst, solltest du dir im Vorfeld Gedanken über die Fragen machen, die du stellen möchtest. Überlege dir, wie du die Bewerberprofile bewerten kannst, um sicherzustellen, dass sie zur Unternehmenskultur passen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle sind starke rhetorische Fähigkeiten entscheidend. Übe, deine Gedanken klar und präzise zu formulieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch. Dies wird dir helfen, einen positiven Eindruck zu hinterlassen.
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Da du Beziehungen zu Universitäten und Fachverbänden aufbauen sollst, sei bereit, über deine bisherigen Networking-Erfahrungen zu sprechen. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der neuen Position einsetzen würdest.
✨Sei kreativ bei Rekrutierungsstrategien
Überlege dir innovative Ansätze, um Talente anzuziehen. Sei bereit, Beispiele für kreative Rekrutierungsstrategien zu teilen, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast oder die du gerne ausprobieren würdest.
