Auf einen Blick
- Aufgaben: Betreuung und Steuerung von Personalprozessen im IT- und Engineering-Bereich.
- Unternehmen: Renommiertes Unternehmen mit spannenden Projekten und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Vorteile: Individuelle Weiterbildung, betriebliche Altersvorsorge und zahlreiche Mitarbeiterrabatte.
- Weitere Informationen: Langfristige Entwicklungsperspektiven und internationale Karrieremöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und arbeite an abwechslungsreichen Projekten.
- Qualifikationen: Ausbildung oder Studium im Personalwesen und Erfahrung in der Arbeitnehmerüberlassung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 49500 - 60500 € pro Jahr.
Spezialist Mitarbeiterservice (m/w/d) in Kassel
Zur Verstärkung eines spezialisierten Projektteams suchen wir zum nächstmöglichen Zeitpunkt eine/n
- Spezialist Mitarbeiterservice (m/w/d) in Kassel
- Deine Aufgaben
- Betreuung und Steuerung administrativer Personalprozesse mit Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ) im IT- und Engineering-Umfeld.
- Koordination und Abstimmung mit Fachbereichen, externen Personaldienstleistern sowie weiteren internen und externen Ansprechpartnern.
- Sicherstellung der Einhaltung gesetzlicher, tariflicher und interner Vorgaben im Rahmen der Arbeitnehmerüberlassung.
- Erstellung, Prüfung und Verwaltung personalrelevanter Unterlagen sowie Pflege von Personalstammdaten und Auswertungen.
- Mitwirkung an der Optimierung von HR-Prozessen sowie kompetente Beratung von Mitarbeitenden und Führungskräften zu ANÜ-relevanten Themen.
- Das bringst Du mit
- Abgeschlossene Ausbildung als
Personaldienstleistungskaufmann/-frau oder ein Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung.
- Mehrjährige Berufserfahrung im Personalwesen mit
- Schwerpunkt Arbeitnehmerüberlassung (ANÜ)
- , idealerweise im
- IT- und Engineering-Umfeld
- Fundierte Kenntnisse des Arbeitnehmerüberlassungsgesetzes (AÜG), des Arbeitsrechts sowie der administrativen Prozesse im Personaldienstleistungsbereich.
- Strukturierte, eigenverantwortliche und serviceorientierte Arbeitsweise sowie ein hohes Maß an Organisationsgeschick.
- Ausgeprägte Kommunikationsfähigkeit, Diskretion und Freude an der Zusammenarbeit mit unterschiedlichen Stakeholdern.
- Das bieten wir Dir
- Abwechslungsreiche Projekte bei renommierten Industrieunternehmen
- Individuelle Förderung und Weiterbildungsmöglichkeiten
- Betriebliche Altersvorsorge
- Zahlreiche Mitarbeiterrabatte
- Deine Entwicklungsperspektiven
Wir möchten mit Dir langfristig zusammenarbeiten!
Unser erstes Ziel ist daher Dein Erfolg – damit Du die vielfältigen Möglichkeiten, die wir zu bieten haben, ergreifen kannst.
Mit der Zeit kannst Du in andere Tätigkeitsbereiche wechseln oder auch intern, z.
B. in Teamleiterpositionen, aufsteigen.
Bei Interesse bieten wir Dir auch gerne Stellen in unseren europäischen Tochtergesellschaften an.
Diese Angebote könnten Sie auch interessieren.
#J-18808-Ljbffr
Spezialist Mitarbeiterservice (m/w/d) in Kassel Arbeitgeber: MCA GROUPE
Als Softwareentwickler (m/w/d) in unserem Unternehmen erwartet dich ein dynamisches und unterstützendes Arbeitsumfeld, das auf Teamarbeit und individuelle Förderung setzt. Wir bieten dir nicht nur abwechslungsreiche Projekte in der Verteidigungsindustrie, sondern auch zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten und Karrierechancen, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln. Zudem profitierst du von einer betrieblichen Altersvorsorge und attraktiven Mitarbeiterrabatten, die deinen Arbeitsalltag bereichern.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so Spezialist Mitarbeiterservice (m/w/d) in Kassel erhalten könntest
✨Trete lokalen HR-Events bei
Schau dir lokale Veranstaltungen und Messen zum Thema Personalmanagement an. Dort kannst du direkt mit Arbeitgebern und anderen Fachleuten ins Gespräch kommen und ein echtes Netzwerk aufbauen.
✨Nutze LinkedIn strategisch
Optimiere dein LinkedIn-Profil für Personalmanagement, indem du relevante Gruppen und Foren beitrittst. Engagiere dich in Diskussionen und poste Inhalte, die deine Expertise zeigen – das macht auf MCA GROUPE aufmerksam!
✨Sprich mit Karriereberatern deiner Hochschule
Wenn du frisch von der Uni bist, nutze die Karrieredienste deiner Hochschule. Sie haben oft Kontakte zu Firmen und können dir helfen, ein paar Türen zu öffnen.
✨Wende dich an Recruiter
Viele Unternehmen, auch MCA GROUPE, arbeiten mit Recruitern zusammen. Such dir Spezialisten für Personalmanagement und teile ihnen deine Karriereziele mit – sie haben oft Zugriff auf Positionen, die sonst nicht ausgeschrieben sind.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Spezialist Mitarbeiterservice (m/w/d) in Kassel mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Heb deinen Lebenslauf hervor!:Im Personalmanagement ist es wichtig, dass dein Lebenslauf nicht nur deine beruflichen Stationen aufzeigt, sondern auch deine Kenntnisse in den Bereichen Personalentwicklung und -management. Sei konkret, wenn du über deine Erfahrungen sprichst, zum Beispiel durch die Nennung von Projekten oder Initiativen, an denen du beteiligt warst.
Zeig deine Soft Skills!:Im Personalmanagement zählen Soft Skills oft mehr als Fachwissen. In deinem Anschreiben solltest du Beispiele einfügen, die deine Kommunikationsfähigkeiten, deine Teamarbeit und deine Konfliktlösungsfähigkeiten zeigen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit solche Fähigkeiten erfolgreich eingesetzt hast.
Motivation auf den Punkt bringen!:Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, ist es wichtig, deine Motivation für die Position bei MCA GROUPE klar darzulegen. Erkläre, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und welche Entwicklungsmöglichkeiten du dir erhoffst. Das zeigt, dass du dir Gedanken gemacht hast und wirklich bei uns mitwirken möchtest.
Vergiss nicht, deine Erfolge zu quantifizieren!:In deiner Bewerbung kannst du durch Zahlen und Daten deine Erfolge unterstreichen. Zum Beispiel, wenn du durch ein neues Onboarding-Programm die Fluktuation um 20% gesenkt hast. Solche quantifizierbaren Erfolge sind im Personalmanagement besonders wertvoll und machen dich zu einem gefragten Kandidaten!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MCA GROUPE vorbereitet
✨Sei bereit für Verhaltensfragen
Im Personalmanagement geht's oft um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, wie du in spezifischen Situationen reagiert hast oder reagieren würdest. Denk an Beispiele, wo du Konflikte gelöst oder Teams motiviert hast!
✨Kenntnis aktueller HR-Tools
Stelle sicher, dass du dich mit den neuesten HR-Tools und Software-Anwendungen auskennst, die im Personalmanagement häufig verwendet werden. Sei bereit, konkret zu erläutern, wie du diese in der Vergangenheit genutzt hast oder für welche du dich interessiert hast!
✨Motivation und Lernbereitschaft zeigen
Da es sich um eine Vollzeitstelle handelt, wird von dir erwartet, dass du langfristige Ziele und Ambitionen hast. Sprich darüber, was dich an dieser Position reizt und wie du dich weiterentwickeln möchtest. Das zeigt dein Engagement und deine Motivation!
✨Frag nach der Unternehmenskultur
Eine passende Unternehmenskultur ist im Personalmanagement entscheidend. Stelle Fragen dazu, wie MCA GROUPE die Mitarbeiterzufriedenheit fördert und welche Werte im Team wichtig sind. Das zeigt dein Interesse und kann dir helfen zu erkennen, ob die Firma zu dir passt!
