(Senior) Recruiter (w / m / d) High-Technology

Vorteile, die wir Ihnen als Recruiter bieten

• Ein langfristiges Arbeitsverhältnis
• Leistungsgerechte Bezahlung
• Abwechslungsreiche Aufgaben in interessanten Bereichen und Branchen
• Zahlung von Urlaubs- und Weihnachtsgeld
• Persönliche Betreuung

Ihr Aufgabenbereich als Recruiter

• Umsetzung des gesamten Recruiting-Prozesses: von der Ausschreibung über die Interviews bis zur Einstellung
• Zusammenarbeit mit den Abteilungsleitern bei der Formulierung von Stellen- und Anforderungsprofilen sowie der Kandidatenauswahl
• Kandidatensuche via Direct Sourcing, Social Media und sonstigen Netzwerken und Kanälen
• Organisation und Teilnahme an Personal- und Ausbildungsmessen
• Identifikation von neuen innovativen Recruiting-Trends und Entwicklung passender Maßnahmen sowie Weiterentwicklung der Recruiting-Strategie in Zusammenarbeit mit der Marketingabteilung und Personalleitung

Ihr Profil

• Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Zusatzqualifikation im HR-Bereich oder entsprechendes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement
• Idealerweise mehrjährige Praxiserfahrung im Recruiting und Active Sourcing von Fach- und Führungskräften
• Fundierte Kenntnisse der gängigen MS-Office-Tools (insbesondere Excel)
• Lust auf Networking und Prozessentwicklung
• Souveräne Kommunikationskompetenzen – gute Englischkenntnisse

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