Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe HR-Strategien ein und arbeite eng mit Führungsteams zusammen.
- Unternehmen: McArthurGlen, ein internationales Unternehmen mit einer wertschätzenden Kultur.
- Vorteile: Attraktives Gehalt, Leistungsboni, flexible Arbeitszeiten und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Weitere Informationen: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem inklusiven Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte außergewöhnliche Mitarbeitererlebnisse und entwickle deine HR-Karriere weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung als HR-Generalist und fließende Deutsch- und Englischkenntnisse.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 56700 - 69300 € pro Jahr.
- Our Mission
- ‘To create the finest retail experiences.’
- Our Purpose
- ‘Making the extraordinary possible'
What you'll be doing...
We have a great opportunity for a HR Generalist to join our Mc Arthur Glen HR team for a 12 months maternity cover.
This role requires fluent German and English languages skills and can be based in Germany or London.
As a HR Business Partner for Northern Europe, you will lead in partnering with our local teams, working closely with the leadership team to deliver their business strategy through effective people strategies.
You will take full responsibility for the delivery of HR services to your assigned area.
This role combines strategic HR delivery with local operational support, making it a great step in your HR career.
The HR Business Partner role will give you the opportunity to demonstrate your business partnering skills, forging strong business relationships with the relevant members of the leadership and senior management teams.
You will play a crucial role in the success of the organisation as a whole and will employ a varied, generalist HR skill set to deliver exceptional customer satisfaction.
Working closely with colleagues at a country level you will contribute to the positive impact of the HR function.
Why start your journey with Mc Arthur Glen?
- We offer you an attractive salary and competitive performance bonus
- Excellent benefits including a wellbeing allowance, special discounts in our Designer Outlets, pension and many more
- Hybrid working – we do all we can to accommodate flexibility
- We offer the opportunity to work with the best and be part of something extraordinary, as part of an international organisation
- We encourage individual development through custom trainings and access to Linked In Learning
- Values-based culture – our colleagues make things happen in an inclusive and collaborative environment where we enjoy coming to work.
- We pursue excellence, make a difference and love to innovate
- Over 85% of our employees would recommend us as a good place to work
To be successful you’ll bring...
- Previous experience within a HR Generalist position
- Extensive knowledge in HR with solid employment law knowledge and application of legislation
- Fluent German and English (essential)
- Experience of working in a fast-paced environment with ability to understand technological changes in this work space and influence change
- Ability to work with numerous internal and external cross functional teams
- Strong communication, influence and interpersonal skills
- Ability to work with and tolerate ambiguity
Be part of something extraordinary...
At Mc Arthur Glen, we value diversity and believe that everyone is extraordinary in their own way.
We are an inclusive employer and support flexible working wherever possible.
Even if you are not sure you fit all the requirements for a particular role, we’d still love to hear from you.
There may be another opportunity within Mc Arthur Glen that is more suitable for you now or in the future.
Please start your journey with us by applying with your CV.
- Our Success Framework
- Please view the full job description below
HR Business Partner Arbeitgeber: McArthurGlen
McArthurGlen ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern nicht nur ein wettbewerbsfähiges Gehalt und leistungsbezogene Boni bietet, sondern auch ein unterstützendes Arbeitsumfeld mit einem starken Fokus auf Vielfalt und Inklusion. Mit Zugang zu kontinuierlichem Lernen über LinkedIn Learning und zahlreichen Karrierewachstums-Möglichkeiten in einem internationalen Team, ist dies der ideale Ort für alle, die eine bedeutungsvolle und erfüllende Karriere im HR-Bereich anstreben.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so HR Business Partner erhalten könntest
✨Aktiv in HR-Communities sein
Schau dir Netzwerke wie XING oder lokale HR-Stammtische an. Dort kannst du nicht nur wertvolle Kontakte knüpfen, sondern auch Infos über aktuelle Stellenangebote und Trends im Personalmanagement aus erster Hand bekommen.
✨Jobmessen nutzen
Besuche Jobmessen, die speziell für den Bereich Personalmanagement ausgerichtet sind. Das ist eine super Gelegenheit, direkt mit den Personalverantwortlichen von Unternehmen wie McArthurGlen ins Gespräch zu kommen und dich vorzustellen.
✨Flexibel und schnell sein
Da es sich um eine befristete Stelle handelt, ist es wichtig, schnell zu reagiert. Halte ein Auge auf kurzfristige Stellenausschreibungen und sei bereit, auch mal spontan zu einem Gespräch zu erscheinen. Die Flexibilität kann dir einen riesen Vorteil verschaffen!
✨Nutze unsere Plattform!
Vergiss nicht, dich direkt über unsere Webseite bei McArthurGlen zu bewerben. Wir haben viele tolle Angebote im Personalmanagement, die nicht überall ausgeschrieben sind. Das könnte deine Chance sein!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Business Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Zeig uns deine Soft Skills!:Im Personalmanagement sind zwischenmenschliche Fähigkeiten entscheidend. In deinem Lebenslauf und deinem Anschreiben solltest du unbedingt Beispiele anführen, wo du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten unter Beweis gestellt hast. Lass uns wissen, wie du Konflikte gelöst oder ein tolles Teamaufgebaut hast!
Spezifische Weiterbildungen und Zertifikate:Wenn du spezielle Weiterbildungen oder Zertifikate im Personalmanagement hast, z. B. im Bereich Recruiting oder Konfliktmanagement, dann hau sie raus! Das zeigt uns, dass du nicht nur Interesse hast, sondern auch aktiv an deiner Weiterentwicklung arbeitest.
Motivation ist der Schlüssel!:Da du dich für eine befristete Stelle bewirbst, wollen wir wissen, warum du gerade jetzt mit uns arbeiten möchtest. Teile uns deine Motivation im Anschreiben mit und erkläre, wie du dich in einem befristeten Arbeitsverhältnis weiterentwickeln willst und was du für McArthurGlen erreichen möchtest.
Präsentiere deine Erfahrungen:Befristete Stellen haben oft spezifische Anforderungen, also stell sicher, dass dein Lebenslauf klar und strukturiert ist. Füge relevante Erfahrungen aus früheren Beschäftigungen hinzu und liste auf, wie du dabei zur Verbesserung von HR-Prozessen oder zur Mitarbeitermotivation beigetragen hast. Zeig uns, was du drauf hast!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei McArthurGlen vorbereitet
✨Verstehe die HR-Dynamiken
Personalmanagement dreht sich viel um zwischenmenschliche Fähigkeiten. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Konfliktlösungsfähigkeiten und dein Einfühlungsvermögen testen. Denke an Beispiele, in denen du erfolgreich mit schwierigen Situationen umgegangen bist – das zeigt deine Eignung für die Position.
✨Die Bedeutung von Teamarbeit betonen
In einem befristeten Vertrag wird Wert auf deine Teamfähigkeit gelegt, da du möglicherweise schnell integrierbar sein musst. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams und Abteilungen zu sprechen. Zeige auch, wie du in verschiedenen Umgebungen agiert hast.
✨Lerne die Tools und Software kennen
Stelle sicher, dass du mit gängigen HR-Tools und Software wie SAP oder Personio vertraut bist. Während des Interviews kannst du dein technisches Wissen und deine Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung präsentieren. Zeige, dass du dich auch mit den neuesten Trends im Personalmanagement auseinandersetzt.
✨Flexibilität und Anpassungsvermögen zeigen
Da es sich um einen befristeten Job handelt, ist es wichtig, dass du Flexibilität und Anpassungsfähigkeit zeigst. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit demonstrieren, abrupten Veränderungen zu begegnen und dich schnell in neue Aufgaben einzuarbeiten. Das wird sicher gut ankommen!
