Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite kontinuierliche Verbesserungsprojekte und fördere eine Kultur der Exzellenz.
- Unternehmen: MCC, ein globaler Marktführer für Premium-Etiketten mit über 100 Jahren Erfahrung.
- Vorteile: Wettbewerbsfähiges Gehalt, Entwicklungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team.
- Weitere Informationen: Engagierte Unternehmenskultur mit Fokus auf Vielfalt und Inklusion.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Verpackung und mache einen echten Unterschied.
- Qualifikationen: Bachelor-Abschluss in einem technischen Bereich oder relevante Erfahrung in der Fertigung.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Build your Karriere mit einem Branchenführer. Als globaler Marktführer für Premium-Etiketten hilft MCC Marken, sich in wettbewerbsintensiven Märkten abzuheben und positive Verbraucherlebnisse zu inspirieren. Unterstützt von über einem Jahrhundert Druckerfahrung konzentriert sich MCC auf die Zukunft, indem es verbraucherorientierte Innovationen und nachhaltige Verpackungslösungen entwickelt. Arbeiten Sie in unserem Team, können Sie wirklich einen Unterschied machen.
Verantwortlichkeiten
- Entwicklung und Pflege eines Lean-Transformationsplans zur Wertschöpfung, Eliminierung von Abfall und Verbesserung der Leistung basierend auf der Strategieumsetzung und den Geschäftsergebnissen.
- Zusammenarbeit mit Führungskräften zur Durchführung des Gemba-Walk-Prozesses (Management für tägliche Verbesserungen), Nutzung und ständige Verbesserung des Produktionsbereichs und der Büros.
- Leitung des unternehmensweiten Kostensenkungsprogramms zur Erreichung und/oder Übertreffung der jährlichen Ziele, einschließlich Identifizierung, Validierung und Umsetzung von Projekten.
- Einrichtung und Pflege von KPI’s und visuellen Fabriktools im Lean-System der Organisation. Dient als Fachexperte.
- Kommunikation und Leitung des Wandels zu den Führungskräften der Anlage/Abteilung. Umsetzung der Lean-CI-Strategie auf Werksebene.
- Monatliche Kommunikation der Produktivitäts- und CI-Ergebnisse an das Management und das Corporate-CI-Team.
- Entwicklung und Umsetzung einer CI-Roadmap zur Verbesserung des Materialflusses und anderer Verbesserungen gemäß der CI-Roadmap.
- Durchführung der CI-Roadmap innerhalb der Standorte. Teilnahme/Unterricht/Führung bei der Umsetzung von CI-Projekten.
- Einrichtung standardisierter Arbeits- und Prüfpläne zur Aufrechterhaltung. Verbesserung der Kennzahlen.
- Umsetzung von CI-Best-Practices in den Werken/funktionalen Bereichen und Austausch mit der Organisation.
- Schulung der Problemlösungsfähigkeiten aller Mitarbeiter, Förderung der Nutzung von Problemlösungswerkzeugen innerhalb der Werke/funktionalen Bereiche und Entwicklung zum Fachexperten.
- Unterstützung des Qualitätsmanagementsystems.
- Aktive Führungskraft innerhalb der OPEX-Gemeinschaften des Unternehmens zur Verbreitung von Verbesserungen, Austausch von Best Practices und Unterstützung wo erforderlich.
- Durchführung von ad-hoc-Aufgaben, die vom direkten Vorgesetzten zugewiesen werden und nicht in diesem Aufgabenbereich aufgeführt sind und im Rahmen der beruflichen Kompetenzen des Mitarbeiters liegen.
Anforderungen
- 1.1 Bachelor-Abschluss in einem technischen Bereich oder signifikante direkte Fertigungserfahrung mit der Anwendung und Führung von kontinuierlichen Verbesserungswerkzeugen, -systemen und -methoden.
- Wünschenswert: 1.2 Lean Six Sigma Black Belt.
- Erfahrung in der Förderung kultureller Veränderungen, Führung von Teams und Förderung einer Kultur der operativen Exzellenz.
- Fähigkeit zur Projektleitung, Risikomanagement und Führung von Teams über Funktionen hinweg zur Erreichung operativer Ziele.
- Starke Fähigkeit zur Analyse von Leistungskennzahlen, Durchführung von Ursachenanalysen und Implementierung datengestützter Lösungen.
- Nachgewiesene Fähigkeit, Veränderungen in einem schnelllebigen Umfeld mit einer ständigen Handlungsorientierung zu führen.
- Fähigkeit, Teams zu ermächtigen, damit sie Verbesserungen eigenständig vorantreiben können.
- Versiert in Lean, Six Sigma und Methoden der kontinuierlichen Verbesserung mit einer Neigung zu Lean.
- Präsentationsfähigkeiten.
- Moderations- und Coaching-Fähigkeiten.
- Fähigkeit, komplexe Informationen einfach zu vermitteln.
- Reisebereitschaft, wenn verantwortlich für mehrere Standorte.
Diversität & Inklusion
Multi-Color verpflichtet sich, gleiche Beschäftigungsmöglichkeiten zu bieten und diskriminiert nicht aufgrund von Rasse, Farbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß geltendem Recht. Wenn Sie Unterstützung oder eine Unterkunft bei der Bewerbung benötigen, wenden Sie sich bitte an unsere Personalabteilung unter (email protected).
CI Manager Arbeitgeber: MCC Label
Die Multi-Color Corporation ist ein hervorragender Arbeitgeber, der seinen Mitarbeitern in Heilbad Heiligenstadt nicht nur eine intensive Einarbeitung und fachliche Entwicklungsmöglichkeiten bietet, sondern auch ein kollegiales und freundliches Team, das Wert auf Vielfalt und Inklusion legt. Mit attraktiven Zusatzleistungen wie Bike-Leasing und Zuschüssen zur Altersvorsorge schaffen wir ein Arbeitsumfeld, in dem sich jeder wertgeschätzt und gefördert fühlt.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass du so CI Manager erhalten könntest
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze LinkedIn und andere Plattformen, um mit Leuten aus der Branche in Kontakt zu treten. Frag nach Informationen über die Unternehmenskultur oder aktuelle Projekte – das zeigt dein Interesse und kann dir wertvolle Einblicke geben.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Gehe aktiv auf Unternehmen zu, die dich interessieren, und frage nach möglichen Möglichkeiten. Oft gibt es Positionen, die noch nicht ausgeschrieben sind!
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Mach dir Gedanken über typische Fragen, die in Vorstellungsgesprächen gestellt werden könnten, und übe deine Antworten. Zeige, dass du die Lean-Methoden und kontinuierliche Verbesserung wirklich verstehst und anwenden kannst.
✨Bewirb dich direkt über unsere Website!
Wenn du eine Stelle gefunden hast, die dir gefällt, bewirb dich direkt über unsere Website. Das zeigt, dass du motiviert bist und erleichtert uns die Bearbeitung deiner Bewerbung!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um CI Manager mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wenn du deine Bewerbung schreibst, sei authentisch und zeig uns, wer du wirklich bist. Wir suchen nach Menschen, die nicht nur die Anforderungen erfüllen, sondern auch gut ins Team passen.
Mach es konkret!:Verwende konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, um zu zeigen, wie du kontinuierliche Verbesserungen umgesetzt hast. Das hilft uns, deine Fähigkeiten besser zu verstehen und zu sehen, wie du in unsere Kultur passt.
Klarheit ist der Schlüssel!:Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende einfache Sprache und vermeide Fachjargon, wenn es nicht nötig ist. So können wir deine Ideen und Erfahrungen schnell erfassen.
Bewirb dich über unsere Website!:Wir empfehlen dir, deine Bewerbung direkt über unsere Website einzureichen. So stellst du sicher, dass sie an die richtige Stelle gelangt und du alle notwendigen Informationen bereitstellst.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MCC Label vorbereitet
✨Verstehe die Lean-Methoden
Mach dich mit den Lean- und Six Sigma-Methoden vertraut, da diese für die Position des CI Managers entscheidend sind. Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner Erfahrung zu teilen, wie du diese Methoden erfolgreich angewendet hast.
✨Bereite dich auf Gemba Walks vor
Informiere dich über den Gemba Walk-Prozess und überlege dir, wie du diesen in der Vergangenheit umgesetzt hast. Zeige, dass du in der Lage bist, Probleme direkt am Ort des Geschehens zu identifizieren und Lösungen zu entwickeln.
✨Kennzahlen im Griff haben
Sei bereit, über KPIs und deren Bedeutung für die kontinuierliche Verbesserung zu sprechen. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit Kennzahlen genutzt hast, um den Fortschritt zu messen und Verbesserungen zu erzielen.
✨Kommunikationsfähigkeiten zeigen
Da die Rolle viel Kommunikation erfordert, solltest du deine Fähigkeit betonen, komplexe Informationen einfach zu vermitteln. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu geben, wie du Teams motiviert und Veränderungen erfolgreich kommuniziert hast.
