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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze bei der Personaladministration und im Recruiting-Prozess.
- Arbeitgeber: Dynamisches Unternehmen mit einem freundlichen Team in Hann. Münden.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Andere Informationen: Intensive Einarbeitung und tolle Entwicklungsmöglichkeiten warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte HR-Prozesse aktiv mit und entwickle deine Karriere im Personalwesen.
- Gewünschte Qualifikationen: Berufserfahrung im Personalwesen oder Lernbereitschaft als Quereinsteiger.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
HR Service Partner/Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit, befristet für 12 Monate. Für unseren Standort in Hann. Münden suchen wir einen Personalschwerager.
Ihre Rolle
- Personaladministration (administrative Umsetzung von Entgeltänderungen, Eingruppierungen, Umgruppierungen etc.) unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen, in enger Abstimmung mit dem HR Manager
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung im Recruiting Prozess
- Aufbereitung von Kennzahlen sowie Erstellung von Präsentationen und Reports
- Koordination der Zusammenarbeit mit der Payroll bei der Vorbereitung und Durchführung des Gehaltsabrechnungsprozesses
- Mitwirkung in der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -richtlinien
Ihre Person
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen (3-5 Jahre) oder Berufseinsteiger / Quereinsteiger mit entsprechender Lernbereitschaft möglich
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute Anwendungskenntnisse in MS Office
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Davon profitieren
- Intensive Einarbeitung und Onboarding
- Kollegiales und freundliches Team
- Neben der 20 h/Woche bietet das Unternehmen ein attraktives Gleitzeitmodell mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Tarifliches Vergütungspaket der IG Metall Niedersachsen
- Interne Zusatzleistungen (Übernahme von Kindergartenbeiträgen, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zur Altersvorsorge)
- Mitarbeiterrabatt
Multi-Color verpflichtet sich, gleiche Beschäftigungschancen zu bieten und verbietet Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmalen.
HR Serivce Partner Arbeitgeber: MCC Label
Kontaktperson:
MCC Label HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: HR Serivce Partner
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Wenn du dich für die Stelle als HR Service Partner interessierst, zögere nicht, direkt mit dem HR-Team in Kontakt zu treten. Frag nach, wie der Bewerbungsprozess aussieht und zeig dein Interesse an der Position.
✨Tipp Nummer 2
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im Personalwesen arbeiten. Vielleicht können sie dir wertvolle Einblicke geben oder sogar eine Empfehlung aussprechen, die dir den Einstieg erleichtert.
✨Tipp Nummer 3
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor! Informiere dich über das Unternehmen und die spezifischen Anforderungen der Rolle. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, dass du die richtige Person für den Job bist.
✨Tipp Nummer 4
Bewirb dich direkt über unsere Website! So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert an die richtigen Leute gelangt. Und vergiss nicht, deine Unterlagen gut zu strukturieren und alle relevanten Informationen einzufügen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: HR Serivce Partner
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!: Wir wollen dich kennenlernen, also sei authentisch in deiner Bewerbung. Zeig uns, wer du bist und was dich motiviert, Teil unseres Teams zu werden.
Anpassung ist der Schlüssel: Schau dir die Stellenbeschreibung genau an und passe dein Anschreiben an. Hebe deine relevanten Erfahrungen hervor, die direkt zur Rolle als HR Service Partner passen.
Klarheit und Struktur: Achte darauf, dass deine Bewerbung klar und strukturiert ist. Verwende Absätze und Aufzählungen, um wichtige Informationen hervorzuheben und es uns leicht zu machen, deine Qualifikationen zu erkennen.
Bewirb dich über unsere Website: Um sicherzustellen, dass wir deine Bewerbung schnell und effizient bearbeiten können, bewirb dich bitte direkt über unsere Website. So bist du auf der sicheren Seite!
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei MCC Label vorbereitest
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen des HR Service Partners vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Arbeitsrecht oder deine Fähigkeiten in der Personaladministration zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Position zu untermauern.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und das Team zu erfahren.
✨Präsentation und Kennzahlen
Da die Erstellung von Präsentationen und Reports Teil der Rolle ist, solltest du dir überlegen, wie du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren kannst. Vielleicht hast du bereits relevante Projekte, die du im Gespräch erwähnen kannst.