Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personaladministration und Recruiting-Prozessen.
- Unternehmen: Innovatives Unternehmen mit einem freundlichen und kollegialen Team.
- Vorteile: Flexible Arbeitszeiten, mobiles Arbeiten und attraktive Zusatzleistungen.
- Weitere Informationen: Intensive Einarbeitung und hervorragende Karrierechancen.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Personalwesens und entwickle deine Fähigkeiten weiter.
- Qualifikationen: Erfahrung im Personalwesen oder Lernbereitschaft als Quereinsteiger.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 40000 - 50000 € pro Jahr.
HR Service Partner/Personalsachbearbeiter (m/w/d) in Teilzeit, befristet für 12 Monate. Für unseren Standort in Hann. Münden suchen wir einen Personalschwerager.
Ihre Rolle
- Personaladministration (administrative Umsetzung von Entgeltänderungen, Eingruppierungen, Umgruppierungen etc.) unter Berücksichtigung tariflicher, betrieblicher und gesetzlicher Bestimmungen, in enger Abstimmung mit dem HR Manager
- Erstellung von personalrelevanten Dokumenten
- Unterstützung im Recruiting Prozess
- Aufbereitung von Kennzahlen sowie Erstellung von Präsentationen und Reports
- Koordination der Zusammenarbeit mit der Payroll bei der Vorbereitung und Durchführung des Gehaltsabrechnungsprozesses
- Mitwirkung in der Weiterentwicklung der HR-Prozesse und -richtlinien
Ihre Person
- Einschlägige Berufserfahrung im Personalwesen (3-5 Jahre) oder Berufseinsteiger / Quereinsteiger mit entsprechender Lernbereitschaft möglich
- Kenntnisse im Arbeits-, Sozialversicherungs- und Betriebsverfassungsrecht sowie Erfahrung in der Zusammenarbeit mit dem Betriebsrat
- Sorgfältige und strukturierte Arbeitsweise, Leistungs- und Verantwortungsbereitschaft, Flexibilität und Belastbarkeit
- Gute Anwendungskenntnisse in MS Office
- Fließende Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
Davon profitieren
- Intensive Einarbeitung und Onboarding
- Kollegiales und freundliches Team
- Neben der 20 h/Woche bietet das Unternehmen ein attraktives Gleitzeitmodell mit Möglichkeit zum mobilen Arbeiten
- Tarifliches Vergütungspaket der IG Metall Niedersachsen
- Interne Zusatzleistungen (Übernahme von Kindergartenbeiträgen, betriebliche Krankenversicherung, Zuschuss zur Altersvorsorge)
- Mitarbeiterrabatt
Multi-Color verpflichtet sich, gleiche Beschäftigungschancen zu bieten und verbietet Diskriminierung aufgrund von Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, nationaler Herkunft, Alter, Behinderung, Veteranenstatus oder anderen nach geltendem Recht geschützten Merkmalen.
HR Serivce Partner Arbeitgeber: MCC Label
Als Arbeitgeber in Hann. Münden bieten wir Ihnen die Möglichkeit, Teil eines kollegialen und freundlichen Teams zu werden, das Wert auf eine intensive Einarbeitung und ein attraktives Gleitzeitmodell legt. Unsere Mitarbeiter profitieren von einem tariflichen Vergütungspaket sowie internen Zusatzleistungen wie der Übernahme von Kindergartenbeiträgen und einer betrieblichen Krankenversicherung, was uns zu einem hervorragenden Arbeitgeber macht, der individuelle Entwicklung und Work-Life-Balance fördert.
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so HR Serivce Partner erhalten könnten
✨Tipp Nummer 1
Sei proaktiv! Nutze Networking-Events oder Plattformen, um mit Leuten aus der HR-Branche in Kontakt zu treten. Oft erfährt man so von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Bereite dich auf Vorstellungsgespräche vor, indem du häufige Fragen und Szenarien durchspielst. Wir können dir helfen, deine Antworten zu strukturieren und selbstbewusst aufzutreten.
✨Tipp Nummer 3
Zeige deine Begeisterung für die Rolle! Wenn du dich bei uns bewirbst, lass uns wissen, warum du gerade in diesem Unternehmen arbeiten möchtest und was dich an der Position reizt.
✨Tipp Nummer 4
Nutze unsere Website für deine Bewerbung! So kannst du sicherstellen, dass deine Unterlagen direkt bei den richtigen Personen landen und du die besten Chancen hast, wahrgenommen zu werden.
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um HR Serivce Partner mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei du selbst!:Wir wollen dich kennenlernen, also zeig uns, wer du wirklich bist! Verwende eine authentische Sprache und lass deine Persönlichkeit durchscheinen. Das macht deine Bewerbung einzigartig.
Pass auf die Details auf!:Achte darauf, dass deine Bewerbung fehlerfrei ist. Rechtschreibfehler oder unklare Formulierungen können einen schlechten Eindruck hinterlassen. Lass jemanden drüberlesen, bevor du sie abschickst!
Beziehe dich auf die Stellenbeschreibung!:Schau dir die Anforderungen genau an und passe deine Bewerbung entsprechend an. Zeige, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Aufgaben als HR Service Partner passen. Das zeigt, dass du die Stelle ernst nimmst.
Bewirb dich über unsere Website!:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist die Bewerbung über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Unterlagen direkt bei uns landen und wir sie schnell bearbeiten können.
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei MCC Label vorbereitet
✨Verstehe die Rolle
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Position als HR Service Partner vertraut. Lies die Stellenbeschreibung gründlich durch und überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den genannten Aufgaben passen.
✨Bereite Beispiele vor
Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Kenntnisse im Personalwesen und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit mit dem HR Manager oder Betriebsrat zeigen. Diese Geschichten helfen dir, deine Eignung für die Stelle zu untermauern.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über das Unternehmen und die Teamdynamik zu erfahren.
✨Präsentation und Kennzahlen
Da die Erstellung von Präsentationen und Reports Teil der Rolle ist, solltest du dir überlegen, wie du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen demonstrieren kannst. Vielleicht hast du bereits relevante Projekte, die du im Gespräch ansprechen kannst.
