Project Safety Manager

Der Engineering Safety Manager ist verantwortlich für die Überwachung der Aspekte Gesundheit, Sicherheit und Umweltmanagement (HSE) während der Ingenieur- und Bauphasen des Greenfield-Projekts. Diese Rolle stellt sicher, dass die Aktivitäten in Übereinstimmung mit den relevanten deutschen Sicherheitsvorschriften, Unternehmensrichtlinien und den besten Praktiken der Branche durchgeführt werden. Der Safety Manager fungiert als primärer Ansprechpartner für Sicherheitsangelegenheiten vor Ort, identifiziert proaktiv Risiken, schlägt Kontrollmaßnahmen vor und setzt diese um und fördert eine Sicherheitskultur unter allen Projektbeteiligten.

Aufgaben Verantwortlichkeiten und Zuständigkeiten:

• Sicherheitsstrategie & Management: Entwicklung, Implementierung und kontinuierliche Verbesserung von Sicherheitsmanagementsystemen, -richtlinien und -verfahren, die auf Ingenieur- und Bauumgebungen zugeschnitten sind.
• Risikobewertung: Durchführung umfassender Risikobewertungen und Gefahrenanalysen für alle Projektaktivitäten, um sicherzustellen, dass effektive Minderungsmaßnahmen festgelegt und aufrechterhalten werden.
• Einhaltung & Vorschriften: Sicherstellung der vollständigen Einhaltung lokaler, nationaler und internationaler Sicherheitsvorschriften, Standards und Verhaltensregeln in Zusammenarbeit mit dem SiGeko.
• Unfallmanagement: In Zusammenarbeit mit den Sicherheitsteams der Auftragnehmer, Leitung von Untersuchungen zu Vorfällen, Unfällen und Beinahe-Unfällen; Identifizierung der Ursachen; und Sicherstellung, dass Korrekturmaßnahmen umgesetzt und Lektionen gelernt werden.
• Schulung & Bewusstsein: Durchführung von Sicherheitseinweisungen, Toolbox-Gesprächen und fortlaufenden Schulungen für Mitarbeiter, Auftragnehmer und Besucher zur Förderung des Sicherheitsbewusstseins und der Kompetenz.
• Standortinspektionen & Audits: Regelmäßige Standortinspektionen, Audits und Sicherheitsbegehungen durchführen, um die Einhaltung der Sicherheitsprotokolle zu überprüfen und Verbesserungsmöglichkeiten zu identifizieren.
• Stakeholder-Engagement: Zusammenarbeit mit Projektmanagern, Ingenieuren, Auftragnehmern und Regulierungsbehörden zur Abstimmung der Sicherheitsziele und zur Lösung von Sicherheitsanliegen.
• Berichterstattung & Dokumentation: Führen genauer Aufzeichnungen über Sicherheitsaktivitäten, Vorfälle und Compliance-Dokumentationen; Erstellung regelmäßiger Berichte für das Management und die Regulierungsbehörden.
• Notfallvorsorge: Entwicklung und Test von Notfallplänen in Zusammenarbeit mit lokalen Behörden, um die Bereitschaft für potenzielle Vorfälle und eine effektive Koordination während Notfällen sicherzustellen.
• Kontinuierliche Verbesserung: Förderung einer Kultur der kontinuierlichen Verbesserung durch Identifizierung und Implementierung innovativer Sicherheitslösungen und bewährter Praktiken.

Qualifikation:

• Abschluss in Arbeitsschutz, Ingenieurwesen, Bauleitung oder einem verwandten Bereich.
• Berufliche Sicherheitszertifikate (z.B. NEBOSH, CSP, IOSH) sind sehr wünschenswert.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung in großen Projekten in Deutschland in einer Sicherheitsleitungsrolle innerhalb von Ingenieur- oder Bauprojekten, vorzugsweise in großangelegten oder komplexen Umgebungen.
• Tiefgehendes Wissen über deutsche Sicherheitsgesetze, Vorschriften und Standards, die für Ingenieur- und Bauwesen relevant sind.
• Starke organisatorische und problemlösende Fähigkeiten.
• Nachgewiesene Fähigkeit, multidisziplinäre Teams zu beeinflussen.
• Ausgezeichnete Kommunikations-, Schulungs- und zwischenmenschliche Fähigkeiten.
• Kenntnisse in Sicherheitsmanagementsystemen und relevanten Softwaretools.
• Hohe Integrität, Aufmerksamkeit für Details und einen proaktiven Ansatz im Risikomanagement.
• Fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachen wie Französisch oder Niederländisch sind von Vorteil.

Vorteile:

• Die Möglichkeit, Teil einer globalen ikonischen Marke und eines leistungsstarken Teams zu sein.
• Die Möglichkeit, Teil des Greenfield-Projekts in Deutschland zu sein.
• Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job in einem effektiven und internationalen Team mit flachen Hierarchien.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Flexible Arbeitszeiten / hybrides Arbeiten.
• Lokale Vorteile (Gesundheits- und Rentenversicherung).
• Freundliche Atmosphäre.

Diese Rolle bietet ein hohes Maß an Unabhängigkeit und viel Raum für persönliche Initiative und Wachstum. McCain Foods ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Als globales, familiengeführtes Unternehmen streben wir danach, der Arbeitgeber der Wahl in den vielfältigen Gemeinschaften zu sein, in denen wir leben und arbeiten. Wir erkennen an, dass Inklusion unsere Kreativität, Widerstandsfähigkeit und unseren Erfolg antreibt und unser Geschäft stärkt. Alle qualifizierten Bewerber werden unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß geltendem Recht bei der Beschäftigung berücksichtigt. McCain ist ein zugänglicher Arbeitgeber. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses (einschließlich alternativer Formate von Materialien oder barrierefreier Besprechungsräume) eine Unterstützung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, und wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um geeignete Lösungen zu finden.