Category Manager, Customer Communication

Präsentationen in den Bereichen Einzelhandel, QSR und Foodservice. Beeinflussen Sie die Stakeholder der Kunden durch strukturierte, datengestützte Erzählungen, die den Wert von McCains Big Bet-Initiativen klar artikulieren.

Liefern Sie Kategorieeinblicke für die kommerzielle Planung. Führen Sie rigorose, zeitnahe Analysen von Kategorie-, Verbraucher- und Käuferdaten durch, um die kommerzielle Planung und Entscheidungsfindung zu unterstützen. Entwickeln, pflegen und verbessern Sie das Omni-Channel-Marketing-Tracking, um den leitenden kommerziellen Führungskräften klare, relevante Einblicke zu bieten. Nutzen Sie wichtige Datenquellen - einschließlich Kantar, Circana und dunnhumby (Einzelhandel); Lumina Intelligence und Circana CREST (Foodservice); zusammen mit PowerBI, SAP BI und anderen Tools - um wirkungsvolle Berichte und Empfehlungen zu liefern.

Verfolgen Sie die Leistung im Vergleich zu den kommerziellen Plänen. Wenden Sie Markt- und Kundeninsights an, um die Leistung im Vergleich zu vereinbarten kommerziellen KPIs zu überwachen. Erstellen und pflegen Sie Leistungs-Dashboards, die Daten in klare, prägnante und umsetzbare Updates für leitende Stakeholder übersetzen.

Demonstrieren Sie starke analytische Fähigkeiten in Bezug auf Einzelhandels- und Foodservice-Datenquellen, Marktforschung, Loyalitätsdaten, Käuferpanels und Betreiber-Einblicke. Übersetzen Sie komplexe Daten in praktische, wertorientierte Empfehlungen, die kommerzielle Maßnahmen unterstützen. Bringen Sie Neugier und Tempo in die Rolle, indem Sie neue Technologien - wie KI-gestützte Tools - erkunden und übernehmen, um Effizienz, Genauigkeit und Qualität der Einblicke zu verbessern.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• 3-5 Jahre Erfahrung im Category Management, kommerzieller Unterstützung, Insights oder Datenanalyse in FMCG/CPG, Einzelhandel oder Foodservice-Umgebungen.
• Praktische Erfahrung mit syndizierten und Kundendaten, einschließlich Tools wie Kantar, Circana, dunnhumby (Einzelhandel) und Lumina Intelligence oder Circana CREST (Foodservice).
• Eine starke analytische Denkweise mit nachgewiesener Fähigkeit, komplexe Daten in klare, umsetzbare Empfehlungen umzuwandeln, die kommerzielle Entscheidungen vorantreiben.
• Überzeugende Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten mit Erfahrung in der Erstellung und Durchführung hochwertiger, kundenorientierter Verkaufsgeschichten.
• Hochgradig organisiert und detailorientiert, komfortabel im Umgang mit mehreren Initiativen gleichzeitig in einer schnelllebigen, matrixartigen Organisation.
• Ein kollaborativer und einflussreicher Ansatz mit dem Selbstbewusstsein, eine breite Palette interner und externer Stakeholder zu engagieren und auszurichten.

Zusätzliche Vorteile:

• Private Krankenversicherung (einzelne Person)
• Autozulage
• Jährliches Bonussystem basierend auf Unternehmens- und individueller Leistung mit der Möglichkeit, in Ihre Altersvorsorge einzuzahlen
• Ein hervorragendes Altersvorsorgeprogramm, bei dem wir doppelt so viel beitragen, wie Sie, bis zu einem Maximum von 12% Ihres Gehalts
• 25 Tage Jahresurlaub ab dem ersten Tag plus Feiertage (steigend mit der Dienstzeit), damit Sie genügend Zeit haben, sich zu erholen, mit der Möglichkeit, bis zu 5 Urlaubstage pro Jahr zu kaufen und zu verkaufen
• Lebensversicherungsschutz, der Ihnen und Ihrer Familie Sicherheit bietet
• Erhöhte Mutterschafts- und Vaterschaftszahlungen, da uns die Momente, die außerhalb der Arbeit wichtig sind, ebenfalls am Herzen liegen
• Medicash Gesundheitsplan, der Ihnen hilft, Geld für alltägliche Gesundheitskosten zurückzufordern, mit Zugang zu einem virtuellen Arzt und Unterstützung für das Wohlbefinden
• TELUS Health Mitarbeiter- und Familienhilfeprogramm, das umfassende Unterstützung für das Wohlbefinden bietet - einschließlich einer 24/7 vertraulichen Beratungsstelle, rechtlicher und finanzieller Beratung sowie einer Reihe von Mitarbeiterrabatten.
• Gehaltsumwandlung für ein Fahrrad zur Arbeit
• Ein bezahlter 'Chips In' Freiwilligentag, der Ihnen die Möglichkeit gibt, Projekte zu unterstützen, die einen positiven Einfluss auf unsere Gemeinschaften haben
• Flexible/hybride Arbeitsbedingungen, wo es die Rolle erlaubt

Und weil Sie einem globalen Unternehmen beitreten, enden Ihre Karrieremöglichkeiten nicht an der Fabrikgrenze. Egal, ob Sie Ihre Expertise vertiefen, in eine Führungsposition aufsteigen oder sogar internationale Möglichkeiten erkunden möchten, wir unterstützen Ihr Wachstum. Mit ehrgeizigen Plänen für die Zukunft gibt es viele Möglichkeiten, Ihre Karriere bei uns zu entwickeln.

Über McCain:

Klicken Sie hier, um mehr über McCain zu erfahren und wie wir Ihnen die Möglichkeit bieten, einen bedeutenden Einfluss zu haben.

Führungsprinzipien:

Bei McCain leiten unsere Führungsprinzipien, wie wir mit Kunden umgehen, als Team zusammenarbeiten und Erfolg haben. Wir konzentrieren uns darauf, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen, Innovationen voranzutreiben, Menschen zu ermächtigen und Hindernisse zu beseitigen, um Ergebnisse zu liefern.

Die McCain-Erfahrung:

Wir sind McCain. Diese Aussage ist ein Zeugnis unserer kollektiven Stärke und unseres individuellen Wertes. Ihre Beiträge spielen eine entscheidende Rolle für unseren Erfolg. Unsere gewinnende Kultur basiert auf Authentizität und Vertrauen, die es uns ermöglichen, das Beste aus einander herauszuholen. Hier finden Sie Möglichkeiten zu lernen, zu wachsen und zu gedeihen. Schließen Sie sich uns an und erleben Sie, warum wir gemeinsam besser sind.

Unser Ziel basiert auf dem Aufbau bedeutungsvoller Beziehungen. Wir glauben fest an die Kraft der Zusammenarbeit von Angesicht zu Angesicht - es hilft uns, verbunden zu bleiben, effektiver zusammenzuarbeiten und als Team zu wachsen. Gleichzeitig erkennen wir die Bedeutung von Flexibilität an. Die meisten bürobasierten Rollen folgen einem hybriden Modell, mit der Option, zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten. Es kann Ausnahmen je nach Rolle und Standort geben, daher empfehlen wir Ihnen, mit Ihrem Recruiter über weitere Details zu sprechen.

McCain Foods ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Als globales, familiengeführtes Unternehmen streben wir danach, der Arbeitgeber der Wahl in den vielfältigen Gemeinschaften zu sein, in denen wir leben und arbeiten. Wir erkennen an, dass Inklusion unsere Kreativität, Resilienz und unseren Erfolg antreibt und unser Geschäft stärkt. Alle qualifizierten Bewerber werden ohne Rücksicht auf Rasse, Religion, Hautfarbe, nationale Herkunft, Geschlecht, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder eine andere geschützte Eigenschaft gemäß geltendem Recht berücksichtigt.

McCain ist ein zugänglicher Arbeitgeber. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses (einschließlich alternativer Formate von Materialien oder barrierefreien Besprechungsräumen) eine Anpassung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, und wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um geeignete Lösungen zu finden.

Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Indem Sie uns persönliche Daten oder Informationen übermitteln, stimmen Sie zu, dass diese gemäß McCains globaler Datenschutzrichtlinie und globaler Mitarbeiterdatenschutzrichtlinie behandelt werden. Hier können Sie verstehen, wie Ihre persönlichen Informationen behandelt werden.