Utilities and Facilities Manager F/M

In jeder Rolle sind McCainers ehrgeizig, neugierig und leidenschaftlich daran interessiert, außergewöhnliche Arbeitserlebnisse gemeinsam zu schaffen. Mit einer kundenorientierten Denkweise gestalten wir die Zusammenarbeit mit McCain einfach.

Über die Rolle:

Der Utilities & Facilities Manager leitet die Strategie, den Betrieb, die Wartung und die kontinuierliche Verbesserung aller Versorgungs- und Standortinfrastrukturen – einschließlich Kühlung, Wasser, Gas, Druckluft, HVAC, Dampf, Energiegewinnung, Wasseraufbereitung, Abfallmanagement und Gebäudesysteme – und überwacht dabei Auftragnehmer und technische Partner.

• Vor dem Start: Konsolidiert Best Practices von anderen Standorten, verbessert diese mit vorheriger Expertise und stellt sicher, dass Versorgungs- und Einrichtungen ab dem ersten Tag voll funktionsfähig sind.
• Nach dem Start: Treibt eine sichere, zuverlässige und effiziente Versorgungsleistung voran, um eine unterbrechungsfreie Produktion, die Einhaltung von Vorschriften und Nachhaltigkeitsziele zu unterstützen.
• Überwacht alle Gebäude und Infrastrukturen, verwaltet Budgets und fungiert als zentrale Schnittstelle zwischen internen Teams, Auftragnehmern und Aufsichtsbehörden.

Was Sie tun werden:

Vor dem Start:

• Bereitstellung fachlicher technischer Anleitung zu Design, Spezifikationen, Geräteeinwahl und Installation, um erstklassige Versorgungs- und Einrichtungssysteme sicherzustellen.
• Entwicklung und Umsetzung einer umfassenden Bereitschaftscheckliste zur Replikation und Verbesserung bewährter Systeme aus anderen Werken.
• Kollaboration mit Engineering, Projektmanagement, Betrieb, Beschaffung, Büromanagement und externen Partnern, um optimales Design und Ausführung sicherzustellen.
• Leitung und aktive Mitwirkung an Designüberprüfungen (URS, P&ID, FDS, 3D-Modelle), um die Übereinstimmung mit Sicherheit, Ergonomie, Lebensmittelsicherheit, Nachhaltigkeit und Betriebsabläufen sicherzustellen.
• Frühe Identifizierung von Risiken und Implementierung von Minderungsstrategien zur Sicherstellung des Projekterfolgs und der operativen Bereitschaft.
• Sicherstellung der vollständigen Einhaltung von Vorschriften, Sicherheits-, Qualitäts- und Nachhaltigkeitsstandards in allen Projektphasen (Engineering, FAT, CQV, Produktionstests).
• Förderung kontinuierlicher Verbesserungen und Innovationen zur Unterstützung des „Werks der Zukunft“.
• Entwicklung von Verfahren, die mit der Sicherheitskultur von McCain übereinstimmen, und Aufbau einer leistungsstarken Organisation für Versorgungs- und Einrichtungen, einschließlich Struktur- und Fähigkeitsentwicklung.

Nach dem Start:

• Leitung der täglichen Versorgungsoperationen und Wartung zur Gewährleistung einer sicheren, zuverlässigen und effizienten Leistung.
• Überwachung der Infrastruktur der Einrichtung, einschließlich Gebäude, Gelände und kritische Standortdienste.
• Definition und Umsetzung langfristiger Strategien für Kapazität, Upgrades, Energieeffizienz und Nachhaltigkeit.
• Sicherstellung der vollständigen Einhaltung von Vorschriften und Leitung von Sicherheitsprüfungen, Risikobewertungen und Notfallvorbereitungen.
• Management von Betriebs- und Investitionsbudgets, Kostenoptimierung und Stärkung von Lieferantenpartnerschaften.
• Leitung und Entwicklung eines leistungsstarken technischen Teams, das eine Kultur der Sicherheit und Verantwortung fördert.
• Überwachung von Versorgungs- und Einrichtungsprojekten, um eine fristgerechte und erfolgreiche Lieferung sicherzustellen.
• Förderung von Energiemanagement- und Nachhaltigkeitsinitiativen zur Reduzierung des Verbrauchs und der Umweltauswirkungen.
• Partnerschaft mit funktionsübergreifenden Stakeholdern zur Abstimmung der Versorgungsstrategie mit den Betriebszielen.
• Aufrechterhaltung genauer Berichterstattung und Dokumentation, während die Zuverlässigkeit, Effizienz und Nachhaltigkeit durch Best Practices und neue Technologien kontinuierlich verbessert werden.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Abschluss in Maschinenbau oder Elektrotechnik, Facility Management oder einem verwandten Bereich; Master-Abschluss bevorzugt.
• Mindestens 5 Jahre Erfahrung im Management von Versorgungs- und Einrichtungen in industriellen, produzierenden oder großflächigen kommerziellen Umgebungen.
• Starke technische Expertise in Versorgungsanlagen (Kühlung, Elektrik, Wasser/Abwasser, HVAC, Gas, Dampf, Druckluft) und Standortinfrastruktur.
• Solides Wissen über deutsche/EU-Vorschriften, Sicherheitsstandards und Umweltbest Practices.
• Nachgewiesene Führungskompetenz in Teammanagement, Projektausführung und Budgetkontrolle.
• Analytischer und organisierter Problemlöser mit starkem Augenmerk auf Details und einer Sicherheitsorientierung.
• Versiert in Facility-Management-Systemen, Gebäudeautomation und Microsoft Office.
• Effektiver Kommunikator, der in der Lage ist, interne und externe Stakeholder zu engagieren und zu beeinflussen.
• Fließend in Deutsch und Englisch; zusätzliche Sprachen wie Französisch oder Niederländisch sind von Vorteil.

Vorteile der Rolle:

• Gelegenheit, Teil einer globalen ikonischen Marke zu sein, in einem unterhaltsamen und leistungsstarken Team.
• Gelegenheit, Teil eines Greenfield-Projekts in Deutschland zu sein.
• Ein abwechslungsreicher und verantwortungsvoller Job in einem effektiven und internationalen Team mit flachen Hierarchien.
• Wettbewerbsfähiges Gehalt.
• Ein Umzugsbonus wird angeboten, wenn ein Umzug erforderlich ist.
• Lokale Vorteile (Kranken- und Rentenversicherung).
• Arbeiten in einer Umgebung, die Sie aktiv mitgestalten und schaffen.

Unsere Mission basiert auf dem Aufbau bedeutungsvoller Beziehungen. Wir glauben fest an die Kraft der persönlichen Zusammenarbeit – sie hilft uns, verbunden zu bleiben, effektiver zusammenzuarbeiten und als Team zu wachsen. Gleichzeitig erkennen wir die Bedeutung von Flexibilität an. Die meisten bürobasierten Rollen folgen einem hybriden Modell, mit der Option, zwei Tage pro Woche remote zu arbeiten. Es kann Ausnahmen je nach Rolle und Standort geben, daher empfehlen wir Ihnen, mit Ihrem Recruiter über weitere Details zu sprechen.

Über McCain:

Führen Sie hier mehr über McCain und wie wir Ihnen Möglichkeiten bieten, einen bedeutenden Einfluss zu haben.

Führungsprinzipien:

Bei McCain leiten unsere Führungsprinzipien, wie wir mit Kunden interagieren, als Team zusammenarbeiten und Erfolg haben. Wir konzentrieren uns darauf, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen, Innovationen voranzutreiben, Menschen zu ermächtigen und Verantwortung zu übernehmen, um Hindernisse zu beseitigen und Ergebnisse zu liefern.

Die McCain-Erfahrung:

Wir sind McCain. Diese Aussage ist ein Zeugnis unserer kollektiven Stärke und unseres individuellen Wertes. Ihre Beiträge spielen eine entscheidende Rolle für unseren Erfolg. Unsere gewinnende Kultur ist in Authentizität und Vertrauen verwurzelt und ermächtigt uns, das Beste aus einander herauszuholen. Hier finden Sie Möglichkeiten zu lernen, zu wachsen und zu gedeihen. Schließen Sie sich uns an und erleben Sie, warum wir gemeinsam besser sind.

McCain Foods ist ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet. Als globales, familiengeführtes Unternehmen streben wir danach, der Arbeitgeber der Wahl in den vielfältigen Gemeinschaften zu sein, in denen wir leben und arbeiten. Wir erkennen an, dass Inklusion unsere Kreativität, Resilienz und unseren Erfolg antreibt und unser Geschäft stärkt. Alle qualifizierten Bewerber erhalten unabhängig von Rasse, Religion, Hautfarbe, nationaler Herkunft, Geschlecht, Alter, Veteranenstatus, Behinderung oder einer anderen geschützten Eigenschaft gemäß geltendem Recht Berücksichtigung für eine Anstellung.

McCain ist ein zugänglicher Arbeitgeber. Wenn Sie während des Rekrutierungsprozesses (einschließlich alternativer Formate von Materialien oder barrierefreien Besprechungsräumen) eine Anpassung benötigen, lassen Sie es uns bitte wissen, und wir werden mit Ihnen zusammenarbeiten, um geeignete Lösungen zu finden.

Ihre Privatsphäre ist uns wichtig. Durch die Übermittlung persönlicher Daten oder Informationen an uns stimmen Sie zu, dass diese gemäß McCains globaler Datenschutzrichtlinie und globaler Mitarbeiterdatenschutzrichtlinie behandelt werden.

McCain nutzt KI im Einstellungsprozess, obwohl alle endgültigen Entscheidungen von Menschen getroffen werden. Sie können hier mehr über unseren Ansatz zur KI und den Umgang mit Ihren persönlichen Informationen erfahren.