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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende IT-Projekte und baue dein eigenes Team auf.
- Arbeitgeber: Sprint Reply ist ein führendes Unternehmen für digitale Transformation und strategische Beratung.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein starkes Teamgefühl warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der IT mit und entwickle dich als Führungskraft weiter.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium in (Wirtschafts-) Informatik und Erfahrung in IT-Strategieprojekten erforderlich.
- Andere Informationen: Flache Hierarchien und ein familiäres Miteinander sind Teil unserer Unternehmenskultur.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
In unserem 20 köpfigen Team übernimmst du als Senior IT Solution Architekt die Verantwortung für die technische Steuerung von Kundenprojekten und agierst entscheidungstreffend und beratend bei architekturellen Fragen. Als Lead IT-Architekt im Team hast du die Chance, gemeinsam mit uns dein eigenes Team aufzubauen.
Du hast die Möglichkeit die Leitung des technischen Teams zu übernehmen, als Coach Teammitglieder weiterzuentwickeln, genauso wie die technologische Ausrichtung von Sprint Reply mitzugestalten. Jeden Tag begegnen dir neue Herausforderungen bei der Umsetzung von IT-Projekten aus unterschiedlichsten Branchen in Zusammenarbeit mit anderen Reply Tochterunternehmen – deine Aufgabe wird es sein, aus dem breiten Erfahrungsschatz bei Reply die für unsere Kundinnen und Kunden passenden Personen und Skills auszuwählen.
Mit deiner Expertise aus der Softwareentwicklung stehst du kontinuierlich in Kontakt mit unseren Developern, um die Umsetzung des Endprodukts auf höchster Qualitätsebene zu ermöglichen – du bietest Sparring sowohl im Front- als auch Backend für Teams. Du arbeitest mit cross-funktionalen Teams zusammen und übernimmst die Steuerung, Lenkung und erfolgreiche Durchführung von Technologie-Projekten.
Die Evaluierung der technischen Machbarkeit neuer Projekte und die bestmögliche Beratung für unsere Kundinnen und Kunden im Bereich (Enterprise) Architektur runden deinen Aufgabenbereich ab. Deine Weiterbildung ist uns ein zentrales Anliegen; für Trainings & Fortbildungen gibt es ein großes Budget – was immer dich und somit auch Sprint Reply weiter bringt, unterstützen wir.
Sprint Reply Spirit: Starkes Teamgefühl, flache Hierarchien und ein persönliches, familiäres und wertschätzendes Miteinander. Wir freuen uns auf dein erfolgreich abgeschlossenes Hochschulstudium in (Wirtschafts-) Informatik oder einem vergleichbaren Studiengang.
In der Vergangenheit hast du bereits Erfahrung in der Begleitung von IT-Strategieprojekten gesammelt und ein Verständnis von Softwareentwicklung wie z.B. im Bereich Testing, CI/CD, Cloud-Services aufgebaut und hast immer ein Auge auf aktuelle Trends. Deine Erfahrung im Aufbau einer erfolgreichen IT-Architektur bringst du in unsere Projekte mit ein.
In der Zukunft kannst du dir vorstellen, dein eigenes technisches Team aufzubauen und dich stetig als Führungskraft weiterzubilden. Unsere Kundschaft betreust du in Deutschland digital und vor Ort auf Deutsch und Englisch.
Sprint Reply, ein Unternehmen des Reply Netzwerks, legt seinen Schwerpunkt auf die strategische Beratung und ist Spezialist für Digitale Transformation. Wir unterstützen große und mittelständische Unternehmen über alle Branchen hinweg bei der Erschließung neuer digitaler Geschäftsmöglichkeiten. Wir optimieren Prozesse, Organisationen und technische Infrastruktur – und damit die Performance des Unternehmens.
Dozent (w / m / d) Personalmanagement in Teilzeit (30h) am Standort Düsseldorf Arbeitgeber: McCann
Kontaktperson:
McCann HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Dozent (w / m / d) Personalmanagement in Teilzeit (30h) am Standort Düsseldorf
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits in der Branche arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in den Bewerbungsprozess erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bereich IT-Architektur und Softwareentwicklung. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du diese Trends in die Projekte bei Sprint Reply integrieren könntest.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du typische Fragen zu Architektur, CI/CD und Cloud-Services durchgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten! Auch wenn du dich für eine technische Rolle bewirbst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeit zur Teamführung und -entwicklung hervorhebst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Dozent (w / m / d) Personalmanagement in Teilzeit (30h) am Standort Düsseldorf
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im Bereich IT-Architektur und Softwareentwicklung. Zeige auf, wie deine bisherigen Projekte und Erfolge dich für die Position qualifizieren.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du bei Sprint Reply arbeiten möchtest. Gehe darauf ein, wie du das Team unterstützen und zur digitalen Transformation beitragen kannst.
Technische Fähigkeiten betonen: Liste spezifische technische Fähigkeiten auf, die für die Position relevant sind, wie z.B. Kenntnisse in CI/CD, Cloud-Services oder Testing. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Stelle verstehst und erfüllst.
Persönliche Note: Füge eine persönliche Note hinzu, indem du deine Begeisterung für die digitale Transformation und Teamarbeit zum Ausdruck bringst. Dies kann helfen, dich von anderen Bewerbungen abzuheben und dein Interesse an der Unternehmenskultur zu zeigen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei McCann vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmenswerte
Informiere dich über die Werte und die Unternehmenskultur von Sprint Reply. Zeige im Interview, dass du diese Werte teilst und wie du sie in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Herausforderungen, die du in der Vergangenheit gemeistert hast. Sei bereit, diese Erfahrungen zu teilen und zu erläutern, wie sie dich auf die Rolle des Dozenten im Personalmanagement vorbereiten.
✨Zeige deine Coaching-Fähigkeiten
Da die Rolle auch das Coaching von Teammitgliedern umfasst, bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur Mitarbeiterentwicklung und -führung zu erläutern. Überlege dir, wie du dein Wissen und deine Erfahrung effektiv weitergeben kannst.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du Fragen stellen, um dein Interesse zu zeigen. Frage nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess oder nach den Herausforderungen, die das Team aktuell bewältigt. Das zeigt dein Engagement und deine Neugier.
