Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Business Development in verschiedenen Praxisgruppen und Umsetzung globaler Ziele.
- Unternehmen: Führende wirtschaftsrechtliche Sozietät mit internationalem Team und modernem Arbeitsumfeld.
- Vorteile: Leistungsgerechte Vergütung, Weiterbildung, Mitarbeiterevents und flexible Arbeitsbedingungen.
- Weitere Informationen: Moderne Büros in Düsseldorf, Frankfurt, Köln und München mit tollen Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft des Business Development in einem dynamischen und kollegialen Umfeld.
- Qualifikationen: Mindestens sieben Jahre Erfahrung im Business Development, idealerweise in einer Wirtschaftskanzlei.
Das prognostizierte Gehalt liegt zwischen 60000 - 75000 € pro Jahr.
Standorte: Düsseldorf | Frankfurt am Main | Köln | München
McDermott Will & Schulte Rechtsanwälte Steuerberater LLP ist eine der führenden wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Sozietäten mit 1.750 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten in über 20 Büros weltweit. In Deutschland sind wir mit rund 150 Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälten in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Köln und München vertreten.
Ihre Rolle
In dieser Position verantworten Sie das Business Development für die Praxisgruppen Restructuring & Insolvency, Dispute Resolution, Intellectual Property und Employment in Deutschland. In enger Zusammenarbeit mit unseren Partnerinnen und Partnern setzen Sie globale Business Development-Ziele in konkrete, messbare Initiativen um, steuern zentrale Prozesse und tragen zu einer konsistenten Positionierung im Markt. Dabei arbeiten Sie eng mit unseren Business Development-Teams in Europa und den USA zusammen.
Ihre Aufgaben
- Identifikation von Neugeschäfts- und Mandantenpotenzialen (inkl. Cross-Selling) sowie Ableitung konkreter Maßnahmen
- Beratung der Rechtsanwältinnen und Rechtsanwälte bei der Umsetzung Business Development-Zielen und -Plänen zur Unterstützung der globalen Wachstumsstrategie der Kanzlei
- Konzeption und Umsetzung von Mandanten- und Praxisgruppen-Events sowie ausgewählten Business Development-/Thought-Leadership-Initiativen
- Steuerung von Pitches/RFPs (inkl. Strategie, Koordination, Review und Finalisierung von Texten und Präsentationen)
- Koordination von Submissions für Legal Directories
- Budgetplanung und -controlling für Business Development-Aktivitäten der betreuten Praxisgruppen
- Review und Weiterentwicklung von Business Development-Materialien
- Monitoring relevanter Markt- und Branchentrends
Ihr Profil
- Mindestens sieben Jahre relevante Berufserfahrung im Business Development oder Client Development, idealerweise in Professional-Services-Umfeld (z. B. in einer Wirtschaftskanzlei)
- Sehr sicherer Umgang mit MS Office (insb. Excel, PowerPoint, Word, Outlook) sowie CRM-Systemen; Erfahrung in der datenbasierten Steuerung von Business Development-Aktivitäten und Affinität zum Einsatz von KI-Tools zur Effizienz- und Qualitätssteigerung
- Ausgezeichnete schriftliche und mündliche Kommunikationsfähigkeiten in Deutsch und Englisch
- Ausgeprägte Organisations- und Projektmanagementfähigkeiten sowie analytisches Denkvermögen und Umsetzungsstärke
- Hoher Qualitätsanspruch, ausgeprägtes Detailbewusstsein sowie eine strukturierte und diskrete Arbeitsweise
- Belastbarkeit und souveräne Priorisierung bei engen Deadlines sowie die Fähigkeit, mehrere Themenstränge eigenständig und proaktiv zu steuern
- Souveränes und professionelles Auftreten im internationalen Umfeld
Wir bieten
- Interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem kollegialen und motivierten Team
- Dynamisches sowie anspruchsvolles Arbeitsumfeld
- Leistungsgerechte Vergütung
- Angenehme Arbeitsatmosphäre an unseren modernen Bürostandorten
- Benefits wie vermögenswirksame Leistungen, Bikeleasing, Corporate Benefits und Spring Health
- Weiterbildung und Trainings
- Regelmäßige Mitarbeiterevents
- Und vieles mehr!
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen inklusive Gehaltsvorstellung und frühestmöglichem Einstiegstermin an: Alicia Sawyer, Human Resources Generalist.
Business Development Manager (m/w/d) Arbeitgeber: McDermott Will & Schulte
McDermott Will & Schulte bietet als eine der führenden wirtschaftsrechtlich ausgerichteten Sozietäten in Deutschland ein dynamisches und anspruchsvolles Arbeitsumfeld, das von einem kollegialen Team geprägt ist. Mit modernen Bürostandorten in Düsseldorf, Frankfurt am Main, Köln und München profitieren Mitarbeiter von einer angenehmen Arbeitsatmosphäre, attraktiven Benefits wie Bikeleasing und vermögenswirksamen Leistungen sowie umfangreichen Weiterbildungsmöglichkeiten, die eine persönliche und berufliche Entwicklung fördern.
Kontaktdaten:
McDermott Will & Schulte Recruiting-Team
StudySmarter Expertenrat🤫
Wir sind der Meinung, dass Sie so Business Development Manager (m/w/d) erhalten könnten
✨Netzwerken, Netzwerken, Netzwerken!
Nutze jede Gelegenheit, um mit Leuten aus der Branche ins Gespräch zu kommen. Besuche Events, Konferenzen oder Webinare und knüpfe Kontakte. Je mehr Menschen dich kennen, desto wahrscheinlicher ist es, dass du von neuen Jobmöglichkeiten erfährst.
✨Sei proaktiv!
Warte nicht darauf, dass die Stellenanzeigen auf dich zukommen. Recherchiere Unternehmen, die dich interessieren, und kontaktiere sie direkt. Zeige dein Interesse und frage nach möglichen offenen Positionen oder Praktika.
✨Bereite dich auf Gespräche vor!
Informiere dich über das Unternehmen und die Branche, bevor du zu einem Vorstellungsgespräch gehst. Überlege dir, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zur Stelle passen und bereite konkrete Beispiele vor, die deine Eignung unter Beweis stellen.
✨Bewirb dich über unsere Website!
Wenn du eine Stelle bei uns im Auge hast, bewirb dich direkt über unsere Website. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und effizient bearbeitet wird. Wir freuen uns darauf, von dir zu hören!
Wir glauben, dass du diese Fähigkeiten brauchst, um Business Development Manager (m/w/d) mit Bravour zu bestehen
Einige Tipps für deine Bewerbung 🫡
Sei authentisch!:Zeig uns, wer du wirklich bist! Deine Persönlichkeit sollte in deiner Bewerbung durchscheinen. Vermeide es, zu formell zu sein – wir schätzen einen lockeren, aber professionellen Ton.
Individualisiere dein Anschreiben:Mach dir die Mühe, dein Anschreiben auf die Stelle zuzuschneiden. Erkläre, warum du genau für diese Position bei uns geeignet bist und wie deine Erfahrungen mit unseren Werten übereinstimmen.
Betone deine Erfolge:Wir wollen wissen, was du erreicht hast! Hebe konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere hervor, die zeigen, wie du Business Development erfolgreich vorangetrieben hast.
Bewirb dich über unsere Website:Der einfachste Weg, um Teil unseres Teams zu werden, ist, dich direkt über unsere Website zu bewerben. So stellst du sicher, dass deine Bewerbung schnell und unkompliziert bei uns ankommt!
Wie man sich auf ein Vorstellungsgespräch bei McDermott Will & Schulte vorbereitet
✨Verstehe die Kanzlei und ihre Ziele
Informiere dich gründlich über McDermott Will & Schulte und deren Business Development-Strategien. Zeige im Interview, dass du die spezifischen Praxisgruppen und deren Herausforderungen verstehst. Das hilft dir, relevante Fragen zu stellen und deine Motivation zu unterstreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Business Development-Maßnahmen umgesetzt hast. Bereite dich darauf vor, diese Beispiele klar und strukturiert zu präsentieren, um deine Fähigkeiten und Erfolge zu untermauern.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle starke Kommunikationsfähigkeiten erfordert, übe, deine Gedanken präzise und überzeugend zu formulieren. Achte darauf, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch sicher aufzutreten, um deine Vielseitigkeit zu demonstrieren.
✨Frage nach den nächsten Schritten
Am Ende des Interviews solltest du nach den nächsten Schritten im Auswahlprozess fragen. Das zeigt dein Interesse an der Position und gibt dir gleichzeitig wertvolle Informationen darüber, wie es weitergeht.
